Créer un événement de rappel sur la date limite d’inscription aux avantages sociaux

Lorsque la période d’inscription d’un employé commence, créez automatiquement un événement de calendrier Google pour lui rappeler la date d’échéance de la sélection.

Modèle de rapport d’inscription à l’assurance

Établissez des rapports et visualisez les détails des avantages sociaux souscrits par vos employés.

Modèle de rapport d’inscription à un compte de gestion santé (HSA)

Créez des rapports et consultez des informations sur l’inscription de vos employés à un compte de gestion santé (HSA).

Lorsqu’un employé change de province, attribuez une tâche de contrôle de conformité

Lorsqu’un employé déménage dans une nouvelle province, attribuez une tâche à son gestionnaire pour qu’il passe en revue avec lui une liste de points de conformité.

Modèle de rapport de suivi des modifications concernant les employés

Établissez des rapports et identifiez toutes les modifications apportées aux données des employés à l’échelle de l’organisation.

Rapport sur le contrôle de l’accès de Rippling

Affichez des détails sur les personnes de votre organisation qui ont un accès administrateur aux différents services.

Modèle de rapport sur les documents signés

Visualisez les documents signés par les employés de votre organisation.

Modèle de rapport sur les données de paie en Californie (California Pay Data)

Identifiez et créez un rapport sur la rémunération et les heures travaillées, comme l’exige la section II.B du rapport sur les données de paie en Californie (California Pay Data).

Sondage sur les congés

Comprenez les raisons qui motivent la demande de congé d’un employé.

Alerte sur les tickets Zendesk en attente depuis plus de 7 jours

Lorsqu’un ticket Zendesk est étiqueté comme étant en attente pendant plus d’une semaine, envoyez une alerte à la personne à laquelle le ticket est attribué.

Alerte sur les tickets Zendesk ouverts après la date d’échéance

Lorsqu’un ticket Zendesk est toujours ouvert à sa date d’échéance, envoyez une alerte aux coéquipiers de l’employé.

Agent avec des demandes Alerte d’absence Zendesk ouvertes

Lorsqu’un agent en congé a des demandes Zendesk ouvertes dans sa file d’attente, envoyez une alerte au responsable de l’agent.

Sondage sur l’intégration des nouveaux employés : responsable

Découvrez si les responsables des nouveaux employés ont l’impression que le processus d’intégration se déroule bien.

Sondage sur l’engagement des ingénieurs

Découvrez si vos équipes d’ingénieurs sont satisfaites et engagées dans leur travail

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent soutenus et liés à l’entreprise

Sondage DEI

Comprenez les données démographiques des employés et la manière dont elles influencent leur expérience et leur engagement dans votre entreprise.

Sondage de départ : responsable

Découvrez les pensées honnêtes du responsable d’un employé qui s’en va sur le temps passé par cet employé dans votre entreprise.

Sondage de départ

Découvrez les pensées honnêtes d’un employé qui quitte l’entreprise sur son expérience.

Quand un employé cesse ses fonctions, envoyez un lien de rappel HTTP

Lorsqu’un employé quitte l’entreprise, envoyez un lien de rappel HTTP avec les détails de l’employé.

Créer un événement de rappel sur la date limite d’inscription aux cours LMS

Lorsque la date limite d’inscription à un cours dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) approche, créez automatiquement, le jour de la date limite, un événement de calendrier Google pour les employés qui ne se sont pas inscrits.

Notification de cours LMS terminé

Lorsqu’un employé termine un cours du système de gestion de l’apprentissage (LMS), envoyez une notification à l’entreprise.

Alerte d’échéance d’un cours LMS

Lorsque le cours du système de gestion de l’apprentissage (LMS) auquel un employé est inscrit arrive bientôt à échéance, envoyez une alerte à l’employé et à son gestionnaire.

Modèle de rapport sur les données de paie en Californie (California Pay Data)

Identifiez et créez un rapport sur la rémunération et les heures travaillées, comme l’exige la section II.B du rapport sur les données de paie en Californie (California Pay Data).

Lorsque l’augmentation de la rémunération est supérieure au seuil, attribuez une tâche d’examen

Lorsque la rémunération d’un employé augmente au-delà d’un seuil donné, attribuez une tâche à un directeur pour qu’il examine la modification.

Notification de modification de la rémunération

Lorsque la rémunération d’un employé change, envoyez-lui une notification.

Modèle de rapport sur le statut des applications

Créez des rapports et consultez la liste des applications auxquelles vos employés ont accès.

Sondage sur la configuration de l’appareil

Découvrez si un nouvel employé a reçu tous les appareils et l’accès aux applications dont il a besoin pour être opérationnel.

Alerte de retour d’appareil d’employé requis

Lorsque le départ d’un employé est planifié, mais que le retour de l’appareil n’a pas été organisé, envoyez une alerte aux administrateurs des TI.

Appareil attribué il y a plus de 4 ans

Lorsqu’un appareil a été attribué à l’employé actuel il y a plus de 4 ans, attribuez une tâche aux administrateurs des TI.

Modèle de rapport sur les documents signés

Visualisez les documents signés par les employés de votre organisation.

Rappel de document non signé

Lorsqu’un employé n’a pas signé un document, envoyez une notification à l’employé et à son gestionnaire.

Rappel et notification de la date d’échéance de la lettre d’offre

Lorsque la date d’échéance de l’offre d’un candidat approche, envoyez un rappel au candidat et une notification à son gestionnaire d’embauche.

Modèle de rapport sur l’évolution des effectifs

Établissez des rapports et identifiez les paramètres importants relatifs aux employés, tels que le nombre d’employés, la rétention et le taux de roulement.

Modèle de rapport sur l’évolution des effectifs

Établissez des rapports et identifiez les paramètres importants relatifs aux employés, tels que le nombre d’employés, la rétention et le taux de roulement.

Modèle de rapport de suivi des modifications concernant les employés

Établissez des rapports et identifiez toutes les modifications apportées aux données des employés à l’échelle de l’organisation.

Alerte de faible score de CSAT sur Zendesk

Lorsqu’un employé obtient une note de satisfaction client (CSAT) faible sur une demande d’assistance, envoyez une alerte à son gestionnaire.

Alerte d’échéance d’un cours LMS

Lorsque le cours du système de gestion de l’apprentissage (LMS) auquel un employé est inscrit arrive bientôt à échéance, envoyez une alerte à l’employé et à son gestionnaire.

Sondage sur l’intégration des nouveaux employés : responsable

Découvrez si les responsables des nouveaux employés ont l’impression que le processus d’intégration se déroule bien.

Sondage sur l’engagement des ingénieurs

Découvrez si vos équipes d’ingénieurs sont satisfaites et engagées dans leur travail

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent soutenus et liés à l’entreprise

Sondage sur l’intégration des nouveaux employés : responsable

Découvrez si les responsables des nouveaux employés ont l’impression que le processus d’intégration se déroule bien.

Sondage sur l’accueil des nouveaux employés

Déterminez si votre processus d’accueil prépare vos nouvelles recrues à la réussite.

Notification d’autorisation de travail reçue

Lorsqu’un nouvel employé reçoit son document d’autorisation de travail, envoyez une notification à son responsable.

Lorsque le changement de rémunération est rétroactif, attribuez une tâche d’ajustement de la paie

Lorsque la rémunération d’un employé est modifiée rétroactivement, attribuez une tâche à votre équipe de paie pour la création d’une paie hors cycle.

Modèle de rapport de temps de travail et de présence

Créez des rapports et consultez les données relatives au temps de travail et à la présence de vos employés.

Modèle de rapport de journal de paie

Établissez des rapports et consultez une répartition détaillée de chaque cycle de paie.

Sondage sur l’engagement des ingénieurs

Découvrez si vos équipes d’ingénieurs sont satisfaites et engagées dans leur travail

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent soutenus et liés à l’entreprise

Sondage sur la configuration de l’appareil

Découvrez si un nouvel employé a reçu tous les appareils et l’accès aux applications dont il a besoin pour être opérationnel.

Alerte de déménagement d’un employé

Lorsqu’un employé déménage dans un nouveau pays, envoyez une alerte aux administrateurs de la paie et des RH.

Tâche pour le paiement de la prime de parrainage

Lorsqu’un employé recommandé a été employé pendant 120 jours, attribuez une tâche à votre équipe de paie pour le paiement d’une prime de parrainage à l’employé qui l’a recommandé.

Rapport sur le parrainage des candidats

Créez des rapports et consultez les données relatives à vos employés embauchés par le biais d’un parrainage en interne.

Alerte sur les tickets Zendesk en attente depuis plus de 7 jours

Lorsqu’un ticket Zendesk est étiqueté comme étant en attente pendant plus d’une semaine, envoyez une alerte à la personne à laquelle le ticket est attribué.

Alerte sur les tickets Zendesk ouverts après la date d’échéance

Lorsqu’un ticket Zendesk est toujours ouvert à sa date d’échéance, envoyez une alerte aux coéquipiers de l’employé.

Agent avec des demandes Alerte d’absence Zendesk ouvertes

Lorsqu’un agent en congé a des demandes Zendesk ouvertes dans sa file d’attente, envoyez une alerte au responsable de l’agent.

Maintien de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Lorsqu’un employé n’a pas pris de congé au cours des six derniers mois, envoyez une alerte à l’employé et à son gestionnaire.

Notification de congé payé à venir

Lorsque le congé d’un employé approche, envoyez une notification aux autres membres de son équipe.

Alerte d’attribution d’un ticket Zendesk urgent à un agent absent

Lorsqu’un ticket Zendesk étiqueté comme étant « Urgent » est attribué à un agent en congé, envoyez une alerte au gestionnaire de l’agent en question.