L’intégration est un élément crucial du cycle de vie des employés, et comprendre si vous offrez aux employés une expérience positive de nouvelle embauche est essentiel pour les retenir en tant que contributeurs à long terme. Les employés qui se sentent soutenus par leur responsable et leurs pairs, et qui s’identifient à la culture de l’entreprise, ont beaucoup plus de chances de réussir dans leur rôle.

Le problème est qu’il est difficile de recueillir des commentaires sur votre processus d’intégration et d’identifier les opportunités d’amélioration. Les nouveaux employés sont la meilleure source pour ces renseignements, mais sans un moyen dédié de recueillir des commentaires, leurs précieux renseignements sont perdus. Une fois que cela se produit, les problèmes ne sont ni signalés ni résolus.

Avec cette recette de sondage, vous serez en mesure de vérifier chaque nouvelle embauche à la cadence exacte que vous souhaitez et de comprendre si leur période d’intégration se déroule bien. Ainsi, vous pouvez à la fois offrir un soutien individuel aux nouveaux employés et recueillir des commentaires précieux que vous pouvez utiliser pour améliorer les processus d’intégration à l’échelle de l’entreprise.

Vous souhaitez créer des enregistrements différents pour chaque étape de l’intégration? Comme pour toutes nos recettes de sondage, vous pouvez personnaliser ce modèle selon vos besoins exacts.