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Entreprise

Services de gestion des RH stratégiques

Rippling vous permet de gérer vos opérations quotidiennes à grande échelle et d’obtenir des résultats stratégiques pour l’ensemble de votre entreprise.

En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l'Avis de confidentialité de Rippling

Une gestion du capital humain complète que vous pouvez configurer facilement

Choisissez parmi une bibliothèque d’applications natives et d’intégrations de tiers. Le modèle de données unifié de Rippling vous offre une configurabilité inégalée dans et entre vos outils.

HRIS

Temps et Présence

Recrutement

Gestion de l'apprentissage

Sondages

Paie aux États-Unis et à l’échelle internationale

Ben Admin

Conformité 360

Gestion de la performance

Planification des effectifs

Plus de 600 intégrations avec vos applications préférées

« Pour utiliser Workday, il vous faut pratiquement un diplôme en informatique, alors qu’avec Rippling, il vous suffit de définir quelques paramètres et le tour est joué. Rippling fait la même chose, mais en une fraction du temps et avec une fraction de l’effectif nécessaire. »

Carter Faison, gestionnaire de la rémunération globale chez Literati

ADMINISTRATION

Gérez vos opérations liées à votre effectif à grande échelle

Systématisez tout, des processus de routine comme l’accueil et l’intégration à la conformité globale, afin que votre effectif puisse se concentrer sur l’exécution.

Automatisez le cycle de vie des employés, de l’embauche à la retraite

Gérez les employés à l’aide de modules qui communiquent entre eux. Par exemple, si vous gérez le départ d’un employé, Rippling sait qu’il doit émettre son dernier chèque et déprovisionner son accès à l’application.

Conformité proactive dans 50 États (et plus de 185 pays)

Renforcez la conformité grâce à des centaines de flux de travail intégrés pour détecter les violations liées au salaire minimum, aux formations, au temps supplémentaire, et plus encore.

« Rippling est un ensemble d’outils modernes qui permet à la plupart de nos tâches administratives de fonctionner en pilote automatique, ce qui me permet de passer plus de temps à comprendre comment soutenir nos dirigeants et les membres de notre équipe. »

Brendan Woodroff, vice-président des personnes à Chess.com

STRATÉGIE

Passez d’un rôle de soutien à celui de partenaire stratégique

Faites le point sur les tendances les plus importantes et personnalisez les programmes pour relever les défis propres à votre entreprise. Rippling permet aux responsables des RH d’apporter plus de valeur à leur entreprise.

INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Produire des rapports performants pour l’ensemble des modules.

Prenez rapidement connaissance d’informations sur la productivité, les coûts ou tout autre sujet auquel vous pouvez penser. Rippling unifie toutes vos données, même celles provenant d’applications tierces, sur sa plateforme.

LIBRE-SERVICE

Donnez à chacun les moyens de prendre de meilleures décisions

Avec des autorisations basées sur les rôles et des tableaux de bord personnalisés, Rippling donne automatiquement aux dirigeants et aux administrateurs les bonnes données et les bons outils, sans jamais trop partager.

CONFIGURABILITÉ

Adaptez Rippling à vos programmes et processus

D’autres systèmes sont trop stricts pour que les programmes, comme les évaluations annuelles, puissent être gérés comme vous le souhaitez. Chaque aspect de Rippling peut être configuré en fonction de vos besoins spécifiques, en quelques clics seulement.

Conçu différemment

Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi

La plupart des logiciels "tout en un" sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, et vos données commerciales le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme, et conçoit des produits à partir d’une source unique de référence pour toutes les données commerciales relatives aux employés. Cette source de données riche et flexible donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.

INCIDENCE SUR LES AFFAIRES

Nos clients redéfinissent les possibilités en matière de RH

Chaque équipe utilise Rippling différemment. Mais les résultats ont un point commun : une incidence durable sur l’entreprise dans son ensemble.

EXPÉRIENCE DE L’EMPLOYÉ

Conçue pour vous.
Adorée des employés.

Intuitive. Moderne. Agréable. Voici quelques-uns des commentaires des employés de nos clients sur l’expérience Rippling.

« Ma grand-mère pourrait l’utiliser, c’est si facile. La mise à jour annuelle de mon assurance a été très facile. C’était comme si un assistant m’avait guidé à chaque étape et m’avait présenté clairement les choix possibles. »

- Steele S.

« J’ai bénéficié de l’accueil et l’intégration les plus faciles possible grâce à Rippling. Cela m’a pris 10 minutes en tout pour lire toute la documentation, ce qui prend habituellement des jours. Cela permet à l’équipe des RH de gagner encore plus de temps. »

- Logan M.

« Rippling a transformé mon expérience de travail. Tout, du site web de Rippling à l’application, est très convivial et un jeu d’enfant par rapport au dernier site que notre entreprise utilisait. »

- Claudia M.

« Je viens de terminer la période d'inscription par l’intermédiaire de Rippling (l’entreprise au sein de laquelle je viens d’être embauchée l’utilise) et l’expérience est fluide! »

- Neha S.

« La plateforme est extrêmement facile à utiliser. J’aime aussi recevoir les petits courriels qui m’avertissent du jour de paie, cela apporte une touche de joie supplémentaire. C’est certainement la meilleure plateforme RH que j’ai jamais utilisée. »

- Nicki M.

Voir Rippling en action

Prêt à maximiser l’incidence des RH? Découvrez comment Rippling peut vous aider à gérer sans effort les employés et les entrepreneurs.