Politiques
Appliquer automatiquement les politiques de l’entreprise
En cliquant sur "Découvrir Rippling," vous consentez à ce que vos données soient utilisées conformément à la Politique de confidentialité de Rippling, y compris à des fins marketing.
Software Advice
Évaluation de 4,9 étoiles
G2 Crowd
Évaluation de 4,9 étoiles
Supergroupes
Créer des politiques qui s’appliquent automatiquement aux bonnes personnes
Appliquez les politiques aux personnes à l’aide des supergroupes. Les supergroupes sont des listes de membres dynamiques que vous pouvez personnaliser à partir d’attributs tels que le niveau ou l’emplacement. Si un employé déménage ou change de poste, ses politiques sont automatiquement mises à jour.
CRÉATION de politiques
Créer toutes les politiques en milieu de travail que vous pouvez imaginer
Les politiques contrôlent tout, de la sécurité aux dépenses. Les supergroupes les appliquent de façon dynamique pour que vous n’avez jamais à gérer manuellement qui est rattaché à quelle politique.
Politiques des RH
Politiques des TI
Politiques des finances
APPLICATION DE LA POLITIQUE
Automatiser la mise en œuvre des politiques pour une plus grande tranquillité d’esprit
Rippling permet d’automatiser toutes les tâches sujettes aux erreurs dans l’application des politiques, comme l’envoi de rappels, la mise à jour des systèmes et plus encore.
AUTOMATISATION DES POLITIQUES EN FONCTION DES POSTES
Modifier le poste d’une personne entraîne la mise à jour automatique des politiques qui lui sont associées
Les employés héritent automatiquement de toutes les bonnes politiques lorsqu’ils changent de poste ou de supergroupe. Vous n’avez donc rien à faire à cet égard.
Politiques inter-applications
Créer des politiques qui couvrent toutes les applications de Rippling
Une politique déclenchée dans une partie de Rippling peut entraîner des actions dans une autre. Par exemple, vous pourriez créer une politique qui empêche les employés de pointer dans Temps et présence s’ils ont des formations incomplètes dans Gestion de l’apprentissage.
Conçu différemment
Analyser, automatiser et orchestrer n’importe quoi
La plupart des logiciels "complets" sont des systèmes acquis. Comme ces modules sont déconnectés, vos données d’entreprise le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme et conçoit des produits à partir d’une source unique de vérité pour toutes les données d’entreprise concernant les employés. Cette source de données riche et souple donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.
Autorisations
Surveillez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels elle peut accéder.
Politiques
Concevez des politiques personnalisées qui appliquent les règles et les procédures uniques à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez presque n’importe quoi grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.
Analytique
Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.
RÉCETTE
Profitez davantage de Rippling, et ce, plus rapidement
Découvrez comment vous pouvez automatiser vos flux de travail et vos rapports grâce à la vaste bibliothèque de modèles prédéfinis de Rippling.
Commentaires publiés sur Trustradius
« Rippling est la meilleure solution pour les entreprises qui évoluent vite »
COO de Soundtrace
« Rippling me permet de gérer facilement mon équipe internationale »
Directrice des opérations de Resquared, Inc
« Rippling me permet d’économiser temps et argent, en plus de m’éviter des maux de tête»
Directeur principal des opérations de Ruckus
« Rippling est un excellent choix pour les équipes à distance »
Directrice des opérations de Interrupt Media
« Un produit formidable pour notre petite entreprise »
Ingénieur logiciel en chef de Initialized Capital
Questions fréquentes
Quelle est la définition d’une politique?
Dans le contexte d’un milieu de travail, une politique est une règle officielle qui décrit les comportements et les processus obligatoires. Parfois, ces politiques sont juridiquement contraignantes, conformément aux règles et aux règlements du gouvernement, alors que dans d’autres cas, elles ne constituent qu’une exigence de l’entreprise elle-même. De nombreuses politiques peuvent être mises en application à l’aide du logiciel d’entreprise que les employés utilisent régulièrement.
Qu’est-ce que la mise en application de la politique de l’entreprise?
La mise en application de la politique de l’entreprise est une mesure qui vise à prévenir de façon proactive les infractions à la politique de l’entreprise ou à y réagir de manière réactive.
Pourquoi les politiques de l’entreprise sont-elles importantes?
Les politiques de l’entreprise sont conçues pour assurer la conformité, l’équité, la sécurité et le caractère prudent des entreprises, entre autres.
Pouvez-vous donner des exemples de politique d’entreprise?
Les politiques de l’entreprise peuvent préciser n’importe quel élément, des lignes directrices sur les dépenses aux règles sur les congés. Bon nombre de ces politiques peuvent être mises en application automatiquement au moyen de la plate-forme Rippling. Par exemple, vous pouvez bloquer les dépenses au-delà d’un certain montant pour les employés selon différents attributs ou attribuer des congés disponibles aux employés en fonction de leur ancienneté, conformément aux politiques énoncées dans le guide de l’employé.
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Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations auxquels ils sont affectés, quelle que soit sa taille.