Sondage sur l’intégration des nouveaux employés : responsable

Découvrez si les responsables des nouveaux employés ont l’impression que le processus d’intégration se déroule bien.

Sondage sur l’engagement des ingénieurs

Découvrez si vos équipes d’ingénieurs sont satisfaites et engagées dans leur travail

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent soutenus et liés à l’entreprise

Sondage sur les congés

Comprenez les raisons qui motivent la demande de congé d’un employé.

Sondage DEI

Comprenez les données démographiques des employés et la manière dont elles influencent leur expérience et leur engagement dans votre entreprise.

Sondage de départ : responsable

Découvrez les pensées honnêtes du responsable d’un employé qui s’en va sur le temps passé par cet employé dans votre entreprise.

Sondage de départ

Découvrez les pensées honnêtes d’un employé qui quitte l’entreprise sur son expérience.

Sondage sur l’accueil des nouveaux employés

Déterminez si votre processus d’accueil prépare vos nouvelles recrues à la réussite.

Sondage Pulse

Découvrez le ressenti actuel des employés de façon récurrente.

Sondage sur l’engagement

Découvrez si vos employés sont satisfaits de leur rôle et engagés dans leur travail.

Maintien de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Lorsqu’un employé n’a pas pris de congé au cours des six derniers mois, envoyez une alerte à l’employé et à son gestionnaire.

Notification de l’anniversaire d’embauche de l’employé

À l’occasion du premier anniversaire d’embauche d’un employé, envoyez une notification à son responsable.

Notification de demande de congé payé refusée

Lorsque la demande de congé d’un employé est rejetée, informez-en le responsable des RH.

Lorsque l’employé atteint sa première année, attribuez une tâche d’évaluation de la rémunération

Lorsqu’un employé termine sa première année de travail, attribuez une tâche à votre équipe de RH pour qu’elle examine son admissibilité à une augmentation.