Rippling centralise et automatise les processus d’approbation, ce qui permet aux utilisateurs de gérer les politiques d’approbation, de voir les approbations en attente et de passer en revue les demandes antérieures en un seul endroit. Grâce aux politiques configurables pour tous vos besoins, qu’il s’agisse de l’embauche, de la gestion des départs, de l’octroi d’accès aux applications ou aux données et de la création de chaînes d’approbation pour les effectifs et les dépenses, Rippling s’assure d’aviser les bons employés et de recueillir leurs approbations et permet d’envoyer des rappels pour les demandes urgentes. Vous pouvez même configurer des chaînes d’approbation avec plusieurs approbateurs et demander à Rippling de réacheminer automatiquement les approbations si la personne requise est absente du bureau.

Rippling offre des services administratifs aux entreprises qui cherchent à ne plus s’occuper des tâches fastidieuses de mise en conformité. Rippling automatise le processus de déclaration et de remise des impôts fédéraux, étatiques et locaux, ainsi que la création et la tenue à jour des comptes de cotisations d’impôt provincial sur le chômage et les taux d’assurance chômage provinciale. Les clients ASO peuvent accéder à l’équipe d’experts RH certifiés PHR et SHRM-CP afin d’obtenir des conseils en matière de gestion des congés, des cessassions d’emploi, de la performance, et plus encore. Le forfait ASO comprend également un certain nombre d’applications Rippling, notamment LMS, en automatisant toutes les formations requises sur la conformité. Visitez rippling.com/aso pour en savoir plus.

Configurez et gérez facilement les fourchettes salariales pour chaque rôle dans l’organisation en un seul endroit, ce qui assure une structure cohérente et équitable dans l’ensemble des départements. Ajustez automatiquement les fourchettes en fonction de facteurs que vous définissez, comme l’emplacement. Le soutien natif multidevise et les autorisations intégrées vous permettent d’accorder aux bonnes personnes l’accès aux bonnes fourchettes sans risque. Configurez des alertes automatiques, par exemple pour savoir quand un rapport de comparaison tombe sous un seuil défini, ou pour passer en revue la rémunération après qu’un employé ait vécu des événements marquants dans sa vie.

Configurez automatiquement des politiques du travail mondiales, fédérales, provinciales et locales grâce au contrôle de la conformité intégré et recevez des alertes et des plans d’action recommandés pour des problèmes potentiels.

Affichez, gérez et parcourez toutes les données dans Rippling, créez des champs personnalisés avec des autorisations précises et identifiez facilement les sources de données et les liens entre ces dernières.

Rippling offre un système complet de gestion et de stockage de documents qui vous permet de créer des modèles de documents personnalisables et de recueillir les signatures des employés et entrepreneurs. Automatisez l’affectation de documents en fonction du rôle, du bureau, de l’emplacement, et plus encore, afin de simplifier vos flux de travail.

Automatisez la collecte de données des employés pour les rapports sur l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO).

Le graphique de l’employé est la source unique de toutes les données sur les employés qui synchronise automatiquement celles-ci entre tous les modules. Il comprend l’ensemble des données hébergées dans Rippling, qu’il s’agisse des données relatives aux employés, aux appareils et aux applications tierces.

L’application Fil d’actualité est un tableau d’affichage numérique où votre équipe et vous pouvez communiquer, accéder à des ressources importantes de l’entreprise et être informés des nouvelles concernant l’équipe.

L’accueil et l’intégration et la gestion des départs peuvent être effectuées en 90 secondes dans Rippling. Ces processus sont intégrés nativement à Rippling et permettent aux administrateurs d’activer ou de désactiver facilement un employé ainsi que toutes les applications dont il a besoin, sans devoir effectuer de tâches manuelles.

Les employés peuvent effectuer les mises à jour sur leur propre profil en toute facilité, comme modifier leur adresse, leurs avantages sociaux ou leurs renseignements sur les retenues à la source, par l’entremise de la plateforme libre-service conviviale de Rippling.

Rippling offre la vérification automatisée des revenus et de l’emploi.

Des experts en RH mondiales ayant en moyenne plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des RH à l’échelle locale peuvent répondre à vos questions. Si vous avez besoin d’une aide supplémentaire pour régler les détails d’un enjeu concernant un employé, adressez-vous à une personne qui comprend la culture et les exigences locales.

L’organigramme mondial de Rippling présente visuellement la structure interne d’une entreprise, en expliquant en détail les rôles, les responsabilités et la hiérarchie au moyen d’étiquettes faciles à lire et à un code de couleur basé sur des attributs précis. Les utilisateurs peuvent filtrer et visualiser l’organigramme par dimensions clés, comme le service et le lieu, et consulter des points de données supplémentaires disponibles selon leurs autorisations.

Le service d’assistance RH offre des mises à jour sur la conformité en temps réel, des solutions du manuel de l’employé personnalisables et un accès à une vaste bibliothèque de contenu pour répondre à vos besoins en matière de RH. Le service d’assistance RH (Experts) comprend un accès à des professionnels certifiés PHR et SHRM-CP qui fournissent un soutien et des conseils personnalisés, assurant que votre entreprise respecte les exigences réglementaires et adopte les meilleures pratiques de RH. Le service d’assistance RH et le service d’assistance RH (Experts) sont vendus séparément.

Rippling Application mobile fournit aux employés des capacités libre-service, ce qui leur permet d’accéder à des ressources et outils essentiels dès le premier jour, dont la soumission de demande de congé, la consultation de documents, l’accès aux renseignements de l’entreprise, et plus encore.

Les administrateurs peuvent créer et attribuer des profils d’autorisation dans Rippling basés sur les rôles ou attributs, au moyen de supergroupes pour s’assurer que les employés reçoivent automatiquement l’accès approprié. Rippling met à jour les attributions de profil de façon dynamique, au fur et à mesure que les membres des groupes changent, en prenant en charge des groupes personnalisés comme tous les gestionnaires ou employés ayant un niveau de rémunération précis.

Rippling vous permet de configurer des politiques automatisées propres à votre entreprise pour l’embauche, les transferts, l’octroi d’accès aux applications, et bien plus, ou à tirer profit d’une bibliothèque de recettes de politiques prédéfinies. Vous pouvez également gérer les exceptions aux politiques et activer des garanties intégrées avec des notifications optionnelles pour assurer la conformité.

Grâce à Rippling, vos données sont accessibles, organisées et sécurisées. Les capacités puissantes de création de rapports de Rippling permettent à tous les utilisateurs de produire des rapports de type pointer-cliquer, des visuels et des tableaux croisés dynamiques à l’aide de fonctionnalités semblables à celles d’Excel. Aucun logiciel dispendieux de codage ou d’intelligence d’affaires n’est requis. Parcourez facilement toutes les données disponibles dans Rippling sans avoir à nettoyer des rapports désorganisés ou à articuler plusieurs fichiers CSV. Les autorisations sont régies au niveau des données, ce qui signifie que les destinataires verront uniquement les données qu’ils ont l’autorisation de consulter. Vous pouvez ainsi partager des rapports en toute sécurité. Et si vous ignorez par où commencer, Rippling a des centaines de modèles de rapports préétablis pour vous aider à vous lancer.

Gestion des tâches intégrée avec des outils permettant d’assigner des tâches en fonction de n’importe quel attribut, comme le rôle, le service, le lieu ou l’ancienneté. Attribuez automatiquement des tâches avec des rappels par courriel. Les membres de l’équipe peuvent filtrer et trier leurs listes de tâches, ainsi que répéter les tâches admissibles qui ne sont pas si urgentes. La bibliothèque de recettes de tâches prédéfinies peut vous aider à démarrer.

Gérez, examinez et approuvez les demandes de vacances, de congé rémunéré et de congé, consultez les congés accumulés et les soldes, et configurez des politiques en matière de congés.

Grâce à Rippling, les employés et gestionnaires peuvent facilement consulter la rémunération totale directe et indirecte d’un employé de manière globale et prévoir les revenus potentiels futurs.

En plus des centaines d’intégrations prêtes à l’emploi dans la plateforme Rippling, Studio de flux travail vous permet de créer des flux de travail personnalisés améliorés qui peuvent être déclenchés à partir de n’importe quelle donnée ou de n’importe quel événement dans Rippling pour envoyer des notifications, des courriels ou des messages sur Slack ou Teams, ainsi qu’agir dans des applications Rippling ou certaines applications tierces intégrées.