Vos affaires sont complexes. Votre logiciel de paie ne devrait pas l’être.

La gestion de la paie est le processus qui consiste à payer vos employés et vos prestataires avec précision et dans les délais impartis. Ce processus implique de calculer les salaires, de gérer les retenues (comme les impôts et les avantages sociaux), de traiter les saisies-arrêts et de mettre à jour tous les registres financiers nécessaires tout en assurant la conformité aux réglementations.

Habituellement, le processus de paie commence par la collecte des renseignements des employés et la définition d’un calendrier de paie. Puis, pour chaque période de paie, il convient de calculer la rémunération brute, de déduire les impôts et les autres retenues à la source, et enfin, de transmettre les paiements à vos employés et à vos prestataires, tout en maintenant des registres précis.

Un système de paie en ligne est un logiciel qui aide les entreprises à gérer tous les aspects de leur paie. Souvent, il s’agit de calculer automatiquement la paie des employés de traiter les dépôts directs, de gérer les retenues et de déclarer l’impôt sur la masse salariale.

Un logiciel de paie simplifie la façon dont vous payez vos employés et prestataires. Il calcule précisément la paie, gère les déclarations fiscales, et assure la synchronisation de vos données importantes des employés (comme leurs heures de travail et les retenues), vous permettant ainsi de gagner du temps et de limiter le risque d’erreur.

Voici quelques exemples de la façon dont le logiciel de paie de Rippling peut faciliter grandement votre travail :

• Rippling calcule automatiquement tous vos impôts sur la masse salariale (impôt fédéral, provincial et local) et envoie les relevés fiscaux et les paiements à votre place.
• Les retenues à la source des employés sont automatiquement intégrées à la paie. Ainsi, vous n’aurez jamais à entrer manuellement les montants des retenues.
• Rippling stocke de manière sécurisée des copies électroniques de tous les relevés fiscaux des employés (comme les T4 et les T1) dans le profil de chaque employé. Vous retrouverez donc aisément ces documents à des fins de référence ou d’audit, même une fois que l’employé a quitté l’entreprise.

Le logiciel de paie de Rippling est conçu pour épauler les entreprises de toute taille, de la jeune pousse en démarrage à la multinationale.

Oui, Service de la paie international de Rippling vous permet d’embaucher, de payer et de gérer de manière conforme les employés et les prestataires à l’échelle internationale, et ce, dans le même système que celui que vous utilisez pour votre effectif canadien, ce qui simplifie énormément vos opérations mondiales. Découvrez Service de la paie international.