Service tout-en-un à l’échelle mondiale
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer une équipe mondiale
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Traitement de la paie
Intégration de nouveaux employés
Inscription aux avantages sociaux
Délivrance de la carte d’entreprise
Traitement de la paie
Aperçu global
Embauchez, payez et gérez des employés dans le monde entier
Intégrez des employés et des prestataires en 90 secondes
Mettez à la disposition des nouveaux employés tout ce dont ils ont besoin pour être productifs, des appareils aux formations, où qu’ils se trouvent.
Payez-les dans leur devise locale en quelques minutes
Payez tous vos employés et prestataires dans le monde entier sans attendre les transferts ou la conversion.
Gérez les RH, les TI et les finances dans un seul système unifié
Vous utilisez plusieurs systèmes pour votre équipe internationale? Cela crée des silos de données et une importante charge de travail. Rippling unifie tous vos systèmes.
Automatisez votre travail de conformité mondiale
Comprendre et respecter les lois locales à l’étranger est un travail ardu. Rippling le fait pour vous.
accueil et intégration mondiale
Intégrez les nouveaux employés n’importe où, de bout en bout
Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin – des lettres d’offres aux avantages sociaux en passant par les cartes d’entreprise – en seulement 90 secondes.
PAIE MONDIALE
185+ pays. 50+ devises. 90 secondes pour exécuter la paie.
Payez-les dans leur devise locale
Payez en toute transparence des travailleurs partout dans le monde sans attendre de virement bancaire ou de conversion.
Déclarez automatiquement les impôts à l’échelle mondiale
Rippling calcule et déclare instantanément les cotisations sociales de vos employés dans le monde entier.
Synchronisez toutes vos données RH avec la paie
Synchronisez les heures, les congés, les déductions et bien plus encore avec la paie à partir d’un seul système mondial.
Utilisez une seule intégration GL pour les dépenses mondiales
Économisez des heures de travail de conciliation chaque mois grâce aux données sur les salaires et les dépenses qui sont automatiquement classées par catégorie et synchronisées avec votre grand livre.
Délestez-vous en toute sécurité des tâches liées à la paie
Définissez précisément les rôles qui ont accès aux données de la paie et aux privilèges d’administrateur – de l’approbation des heures travaillées à l’activation de la commande « Exécuter ».
Automatisez presque tous les processus de paie
Créez facilement des flux de travail personnalisés pour informer les personnes des changements importants et automatiser les tâches administratives, comme le déclenchement d’un rappel pour le versement d’une prime.
Processus global de traitement de la paie axé sur le client
Rippling n’est pas un agrégateur tiers de services de traitement de la paie. Nous avons développé notre logiciel à partir de la base pour vous fournir une paie exempte d’erreurs, sans retards et sans limites, le tout au sein d’une solution unique et intuitive.
Avec Rippling vous pouvez :
Exécuter la paie avant le jour de paie — et non des semaines avant
Payer tous les types d’employés via un système de traitement de la paie unique
Éliminer le besoin de saisir manuellement les données
Modifier votre grille de salaire initiale
Effectuer des rajustements des feuilles de paie en libre-service
Consulter les ventilations exactes des impôts, des déductions et plus encore sur les bulletins de paie
Traiter des paies hors cycle
SIRH MONDIAL
Un seul système RH pour votre équipe partout
Avec Rippling, vous pouvez enfin rassembler toutes les données de vos employés du monde entier dans un seul système. Rippling localise tout de manière dynamique, des champs et des documents aux devises, en fonction du lieu de travail.
Soutenez vos effectifs à l’échelle internationale dès le départ
Pas d'intégrations compliquées Pas de systèmes compartimentés. Grâce à Rippling, vous bénéficiez de toutes les capacités en termes d’outils et de plateforme dont vous avez besoin pour soutenir une équipe mondiale.
Avec Rippling vous pouvez :
Gérer les équipes au niveau national et international dans un système unique
Gérer le temps et la présence de vos employés dans le même système
Créer des rapports unifiés à partir de vos données RH nationales et internationales
Gérer toutes les dépenses de vos employés, les cartes d’entreprise et les factures dans le même système
Visualiser l’ensemble de vos effectifs dans un seul organigramme
Gérer à distance vos TI — y compris les appareils et les applications — dans le même système
Personnaliser les politiques par pays
Attribuer et gérer automatiquement les formations de conformité spécifiques à chaque pays
EXPÉRIENCE DE L’EMPLOYÉ AU NIVEAU MONDIAL
Adaptez vos politiques, vos avantages sociaux et votre culture à chaque pays
Rippling vous donne les outils nécessaires pour offrir à votre effectif international une expérience aussi standardisée (ou localisée) que vous le souhaitez.
Créer un calendrier de jours fériés personnalisé pour chaque pays
Concevoir des politiques mondiales et spécifiques à chaque pays
Offrir des avantages sociaux généreux et abordables dans chaque pays
Offrir des actions à tous, partout
AUTOMATISATION DE LA CONFORMITÉ MONDIALE
Mise en conformité en tout facilité dans votre pays comme à l’étranger
Des conseils quand vous en avez besoin. Une automatisation dans le cas contraire. Rippling facilite la mise en conformité en signalant automatiquement les risques à mesure qu’ils apparaissent.
Application du salaire minimum au niveau mondial
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Application des heures supplémentaires au niveau mondial
Application des congés au niveau mondial
Formation sur la conformité au niveau mondial
Appuyez-vous sur l’expérience d’experts en conformité par pays
Besoin d’aide sur des questions d’emploi sensibles ou des lois spécifiques à un pays? Discutez avec nos conseillers en RH qui possèdent des décennies d’expérience dans votre région.
Rapports sur les effectifs mondiaux
Établissez des rapports sur toutes les données relatives à vos employés dans le monde entier, en un seul endroit
Surveillez les tendances mondiales en matière de rémunération par service, par emplacement et plus encore, avec une conversion intégrée dans votre devise locale pour faciliter la comparaison.
Suivez toutes les dépenses de votre entreprise au niveau mondial (salaires, remboursements, cartes d’entreprise et factures) et répartissez les données par bureau ou selon vos besoins.
Suivez facilement les embauches par rapport aux effectifs ouverts grâce à des rapports qui montrent l’avancement par lieu, date de début, coût, etc.
Visualisez la rémunération totale de vos employés nationaux et internationaux dans un seul système : salaire, capitaux propres, primes d’avantages sociaux, etc.
Service tout-en-un à l’échelle mondiale
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer les RH, les TI et les Dépenses à l’échelle mondiale
Solutions HCM internationales
HRIS
Administration des avantages sociaux
Recrutement
Conformité
Temps et présence
Analytique
Sondages
Gestion de l’apprentissage
TI mondiales
Gestion des appareils
Gestion des applications
Gestion de la sécurité
Gestion de l'inventaire
Service de paie international à grande échelle
Devenez global sans les tracas associés
Rippling peut vous aider à surmonter chaque étape de votre croissance internationale, peu importe comment vous employez ou où vous opérez.
Paiements mondiaux des prestataires
Embauchez et payez des prestataires dans le monde entier. Aucune entité requise.
Services d’employeur officiel mondial (EOR) attitré
Embauchez et payez des employés dans le monde entier. Aucune entité requise.
Paie mondiale via nos entités
Traitez la paie des employés à l’échelle mondiale via vos propres entités.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le Service de la paie international?
Un employeur officiel (EOR) permet aux entreprises d’embaucher et de collaborer légalement avec des employés à l’étranger sans ouvrir leur propre entité locale dans ce pays, tout en respectant pleinement les lois locales sur l’emploi et la fiscalité. L’EOR prend la responsabilité d’établir sa propre entité juridique dans un pays pour embaucher des employés au nom du client. Il gère les exigences légales de l’emploi, telles que la paie, les contrats de travail, les vacances, les congés et les impôts, tout en vous permettant de continuer à gérer le travail quotidien des employés.
En combien de temps un employé peut-il être intégré?
Cela peut varier en fonction du pays et du rythme d’intégration des employés, mais Rippling EOR le rend aussi rapide que possible. Nous avons automatisé la majeure partie du processus, de la génération automatique de documents conformes localement à l’approbation automatique de 95 % des contrats de travail.
Si je gère des employés par le biais de l’EOR Rippling dans un pays, puis décide d’ouvrir une entité locale, puis-je encore utiliser Rippling pour gérer et payer ces employés?
Oui Si vous décidez d’ouvrir une entité locale, vous pouvez continuer à utiliser Rippling pour gérer vos effectifs locaux et le système de paie mondial Rippling pour les payer par le biais de votre entité. Nous rendons le changement aussi facile que possible, et toutes vos données et tous vos outils resteront les mêmes.
Rippling prend-il en charge l’immigration?
Nous offrons des services d’immigration soutenus par des conseillers experts en immigration et nous parrainons des visas d’immigration dans de nombreux pays. Renseignez-vous pour en savoir plus.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations auxquels ils sont affectés, quelle que soit sa taille.
