Faire en sorte que vos employés terminent leurs cours LMS, c’est un peu comme pousser les enfants à manger leurs légumes – il faut user de patience et prévoir plusieurs tentatives, mais au bout du compte, c’est vraiment pour leur bien.

Mais devoir envoyer plusieurs rappels aux employés, ou devoir assurer un suivi personnel avec eux, est une tâche chronophage pour les équipes RH, et a généralement des rendements décroissants. Au lieu de cela, les entreprises doivent faire preuve de créativité lorsqu’il s’agit de fournir aux employés une véritable motivation pour suivre leur cours.

Avec cette recette, vous pouvez ajouter un élément de compétition (ou de culpabilité) à votre stratégie LMS. Lorsqu’un employé a terminé son cours LMS, Rippling enverra automatiquement une notification à l’équipe, lui indiquant qui a terminé son cours et quand, l’encourageant (et la culpabilisant) à faire de même bientôt.

Vous voulez ajouter un émoji à votre notification? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins précis, y compris quand il doit se déclencher, quelle action doit être, à qui il doit être envoyé, et plus encore.