Qu’il s’agisse de lettres d’offre, de politiques de sécurité sur le lieu de travail, de guides de l’employé, etc., il existe de nombreux documents importants que les entreprises veulent faire signer à leurs employés.

Mais il est parfois difficile de faire le suivi de ces documents, tant pour l’employé qui doit les signer que pour l’équipe des RH qui doit veiller à ce qu’ils soient signés, au milieu de l’agitation quotidienne du travail.

Avec cette recette, vous serez mieux placé pour rester au courant de tous vos documents importants. Lorsqu’un employé n’a pas signé un document dans les 2 jours suivant son envoi, Rippling déclenche automatiquement l’envoi d’une notification à l’employé et à son gestionnaire, pour leur rappeler aimablement de le signer rapidement.

2 jours, ce n’est pas assez long? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins précis, y compris quand il doit se déclencher, quelle action doit être, à qui il doit être envoyé, et plus encore.