Les équipes RH travaillent généralement sur plusieurs systèmes et plateformes pour gérer le quotidien de leurs employés. Ainsi, lorsque la situation d’un employé change, par exemple s’il quitte l’entreprise, cela doit être mis à jour dans tous les systèmes dans lesquels l’employé a un profil, de la paie à Gmail, ou votre système de messagerie interne.

S’il n’existe pas d’intégration entre votre plateforme de RH et les applications tierces, vous devrez vous connecter manuellement pour effectuer ces mises à jour une à une, ce qui non seulement prend du temps, mais est également sujet à l’erreur humaine et aux oublis.

Grâce à cette recette, vous pouvez garder vos dossiers en ordre sans effort manuel. Lorsqu’un employé quitte votre entreprise, Rippling enverra automatiquement un webhook au point de terminaison URL de votre choix.

Vous souhaitez ajouter une notification au responsable de l’employé? Comme avec toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle selon vos besoins exacts, y compris quand il doit se déclencher, quelles doivent être les actions, à qui il doit être envoyé, et plus encore.