Rapport sur le parrainage des candidats
Créez des rapports et consultez les données relatives à vos employés embauchés par le biais d’un parrainage en interne.
Comment créer un rapport sur le nombre d’employés parrainés
Avec le rapport « Candidate Referral » de Rippling, vous pouvez créer des rapports et consulter les données relatives à vos employés embauchés par le biais d’un parrainage en interne.
De quoi avez-vous besoin?
SIRH Rippling
Gestion des talents de Rippling
Aperçu de la recette
Les parrainages des employés sont largement considérés comme l’un des meilleurs moyens de recruter de nouveaux employés. Selon des études, les personnes recrutées par le biais de parrainages en interne ont tendance à rester plus longtemps dans l’entreprise, ce qui constitue un moyen d’embaucher plus rentable que les autres canaux de recrutement.
Mais plutôt que de fonder leurs décisions sur des études externes, les équipes des RH devraient mesurer l’efficacité de leurs propres programmes de parrainage.
Grâce à cette recette, vous pourrez consulter la liste de vos employés embauchés par le biais de parrainages en interne et suivre des statistiques importantes, comme le temps qu’ils ont passé dans votre entreprise et s’ils sont toujours présents ou pas.
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