Petite entreprise
Logiciel RH pour petites entreprises
Rippling automatise les tâches administratives fastidieuses mais essentielles liées à la paie, aux avantages sociaux, à la mise en conformité de l’effectif, et bien plus, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’expansion de votre entreprise.
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Meilleur logiciel RH de 2024 selon USA News
4,8 étoiles 2 500 avis sur G2
4,9 étoiles par Capterra
Adopté par plus de 16 000 entreprises
Paie et avantages sociaux
La paie et les avantages sociaux.
Gérés par nous. Simplifiés pour vous.
Nous veillons à ce que les tâches liées à la paie et aux avantages sociaux avec lesquelles vous n’avez pas le droit à l’erreur soient toujours effectuées correctement. Grâce à Rippling, vous pouvez facilement gérer la paie et les avantages sociaux pour tout le monde, de n’importe où, en un seul endroit.
Gérer la paie en 90 secondes Garantie 0 erreur.
Payez les employés avec précision, à la vitesse de l’éclair et à temps, à chaque cycle de paie, aussi souvent que nécessaire, sans frais supplémentaires. Aucune calculatrice requise.
Calculez et payez automatiquement l’impôt.
Rippling calcule et dépose automatiquement votre impôt sur la masse salariale auprès des organismes fédéraux, provinciaux et locaux adéquats, au bon moment, chaque fois.
Synchronisez les avantages sociaux avec la paie pour automatiser les retenues.
Rippling Gestion des avantages sociaux est intégré à la paie, ce qui élimine l’entrée de données manuelle en
appliquant automatiquement les mises à jour, comme une nouvelle situation matrimoniale qui entraîne des modifications aux retenues sur la paie d’un employé.
Gérez tous les avantages sociaux de vos employés en un seul endroit.
Rippling regroupe l’ensemble de la gestion des avantages sociaux, soit la sélection des régimes, les courtiers partenaires, la paie et le SIRH, en un seul endroit, garantissant une intégration transparente et automatisant les tâches fastidieuses liées aux avantages sociaux.
Automatisation
Automatisez l’ensemble
de votre liste de tâches liées aux RH, aux TI et aux finances.
Rippling gère automatiquement plus de tâches administratives que toute autre solution RH, ce qui vous fait économiser temps et argent.
Accueillez et intégrez de nouvelles embauches en quelques minutes, et non en quelques jours.
Dès que vous cliquez sur « Intégrer », Rippling s’occupe du reste : envoi de lettres d’offre d’emploi, invitation à l’inscription aux avantages sociaux, et bien plus encore.
Automatisez la gestion des TI.
Rippling facilite la gestion des applications et des appareils, par exemple en envoyant automatiquement des ordinateurs portables ou en contrôlant l’accès aux applications en fonction du rôle.
Mettre le suivi du temps sur le pilote automatique
Effectuez un suivi automatique du temps de travail de vos employés, du pointage à l’arrivée à la fiche de paie: finis les saisies manuelles, les problèmes de synchronisation et les retards d’approbation.
Obtenez une vue complète de vos dépenses.
Gérez et consignez les dépenses des cartes d’entreprise, les factures des fournisseurs, et bien plus, en un seul endroit. En outre, synchronisez la paie et les dépenses avec votre grand livre.
conformité
Maintenez une conformité rigoureuse grâce à des politiques toujours à jour.
Renforcez la conformité grâce à des centaines de flux de travail intégrés préalablement qui surveillent et signalent les violations liées au salaire minimum, aux formations obligatoires, au temps supplémentaire, et à plus encore, afin d’éviter les risques juridiques et sanctions financières.
Prix
À partir de 8 $ par mois et par utilisateur
Plus des frais de base de 40 $ par mois. Communiquez avec nous aujourd’hui pour obtenir un devis gratuit.
Assistance clientèle
Ayez l’esprit tranquille grâce à un soutien de qualité supérieure.
Rippling s’engage à vous aider à régler les problèmes, quels qu’ils soient. C’est la raison pour laquelle nous sommes la première entreprise du secteur à publier ses statistiques d’assistance en temps réel.
91 %
Cote de satisfaction de la clientèle
49 %
Taux de résolution au premier contact
10 s
Temps de réponse du clavardage en direct
Consulter le statut de l’assistance
Pleins feux sur la clientèle
Les activités opérationnelles se déroulent mieux grâce au logiciel RH de Rippling pour petites entreprises.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi
La plupart des logiciels "tout en un" sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, et vos données commerciales le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme, et conçoit des produits à partir d’une source unique de référence pour toutes les données commerciales relatives aux employés. Cette source de données riche et flexible donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.
Autorisations
Surveillez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.
Politiques
Concevez des politiques personnalisées qui appliquent les règles et les procédures uniques à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez presque n’importe quoi grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.
Analytique
Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à rationaliser les RH, la paie, les avantages sociaux, la mise en conformité, et bien plus, ainsi qu’à réduire les coûts afférents.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qui différencie Rippling des autres solutions de RH et de paie?
De nos jours, la plupart des solutions de RH et de paie sur le marché ont soit été consolidées dans le cadre de fusions et d’acquisitions, soit été développées en marque blanche. Toutes les applications Rippling ont été développées à l’interne à partir de zéro pour qu’elles fonctionnent ensemble, ce qui signifie que vous n’avez pas à utiliser des intégrations précaires ni à entrer manuellement des données pour que tout soit à jour et synchronisé.
Rippling offre-t-il la paie dans mon État?
Oui. Rippling offre la paie dans les 50 États. Contrairement aux autres fournisseurs, vous n’avez pas à payer plus si vous devez exécuter la paie dans plusieurs États.
Rippling dépose-t-il les formulaires W-2 et 1099 pour moi?
Oui. Rippling génère automatiquement les fichiers auprès des administrations fiscales et remet aux employés les formulaires numériques W-2, ainsi que les formulaires 1099 aux prestataires à la fin de l’année. De plus, vous pouvez choisir de demander à Rippling d’imprimer ceux-ci et de les envoyer par courrier à peu de frais.
Puis-je payer des employés et des prestataires internationaux avec Rippling?
Oui, Rippling offre la paie internationale. Contrairement aux autres solutions qui recourent à des processus manuels en arrière-plan, Rippling a conçu un logiciel natif vous permettant d’embaucher, de payer et de gérer toute votre équipe locale et internationale, en un seul système. Notre service de la paie international couvre tous les aspects de la paie internationale et comprend plusieurs produits et automatisations fiables conçus pour simplifier la gestion de la paie.
Les anciens employés et prestataires peuvent-ils accéder à leurs registres de paie et documents fiscaux sur Rippling?
Les anciens employés et prestataires peuvent continuer à accéder à leurs comptes Rippling en utilisant leur adresse courriel personnelle. Ils pourront accéder à l’historique de leurs talons de paie, à leurs formulaires W-2 et à d’autres renseignements sur la retenue à la source.
Combien de temps faut-il pour exécuter la paie avec Rippling?
Avec Rippling, vous pouvez exécuter la paie en 90 secondes. Vous n’avez pas le temps? Activez la paie automatique pour ne plus jamais avoir à vous occuper de la paie.
Combien de temps faut-il pour configurer Rippling?
La plupart des petites entreprises réussissent à configurer Rippling en une à trois semaines. Votre responsable de l’implémentation Rippling vous guidera gratuitement dans l’importation de données sur les employés, la configuration des avantages sociaux et l’exécution de votre premier cycle de paie. Vous recevrez trois appels de sa part, qui peuvent durer entre 30 minutes et une heure. Nous offrons également un service consultatif pour l’implémentation aux entreprises ayant des besoins personnalisés ou plus complexes.
Rippling offre-t-il des services d’agence de location de personnel permanent (ALPP) aux petites entreprises?
Oui. L’ALPP de Rippling s’occupe pour vous des tâches liées à la paie, aux avantages sociaux, aux RH et à la mise en conformité, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’expansion de votre entreprise. Ce service vous donne également accès aux avantages d’une grande entreprise, dont les régimes de soins de santé pour les grands groupes, le RERC et les avantages Flex (HSA, FSA et navetteur) à des prix abordables.