Temps et présence
Un suivi du temps travaillé qui vous permet de récupérer du temps
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
HORAIRES HARMONISÉS ET PAIE
Enregistrez des heures travaillées directement dans la paie
Effectuez un suivi automatique du temps de travail de vos employés, du pointage à l’arrivée à la fiche de paie: finis les saisies manuelles de données, les problèmes de synchronisation et les retards d’approbation de la part des superviseurs.
Horodatage des employés
Les employés peuvent pointer en quelques secondes à l’aide d’un kiosque sur tablette, de notre application mobile ou de leur ordinateur..
Examiner et approuver les heures
Les heures approuvées sont instantanément synchronisées avec la paie. Vous pouvez même consulter les cartes de pointage à l’intérieur de chaque cycle de paie.
Exécutez la paie
Exécutez la paie en seulement 90 secondes. Plus besoin de feuilles de calcul. Finis les modèles CSV. Fini les maux de tête.
Planification
Accédez à la gestion horaire de l’effectif grâce à Planification
Ajoutez Planification à Temps et présence afin de concevoir des horaires entièrement conformes qui répondent aux besoins de votre entreprise.
Suivez la conformité des employés
Assurez-vous d’être conforme en tout temps
Gérez les quarts de travail qui constituent du temps supplémentaire
En savoir plus
AUTOMATISATION SUR MESURE
Gérer son temps à sa façon
Personnalisez Rippling en fonction de vos besoins précis en matière de suivi des heures, de la création de codes d’emploi à la conception de politiques en matière d’heures supplémentaires, puis créez des fonctions automatisées qui permettent à votre entreprise de rester conforme et rentable.
Demande d’heures supplémentaires
Pause manquée
Non approuvé
Heures
Mise en conformité automatique
Éviter les amendes coûteuses grâce à la conformité intégrée
Rippling applique automatiquement les lois sur les heures supplémentaires, les pauses repas et les autres lois fédérales, nationales et locales sur le travail en fonction du lieu de travail de chaque employé. Grâce à Rippling, vous pouvez avoir l'esprit tranquille en sachant que votre entreprise respecte toujours les obligations légales.
Horodateur
Un horodateur facile d’accès qui ne peut être déjouée
Les fonctions de contrôle des présences, telles que les restrictions de géolocalisation, les codes QR et l’enregistrement par selfie, permettent d’éviter le poinçonnage par les collègues et de s’assurer que les employés se trouvent physiquement sur votre site de travail lorsqu’ils enregistrent leurs présences.
Établissement des coûts liés à l’emploi
Suivez facilement comment le temps des employés est utilisé — et ce qu’il en coûte
Pour les employés qui ont besoin d’effectuer un suivi de leurs heures travaillées sur différentes tâches ou d’autres dimensions — comme le site d’affectation ou le client attitré — Rippling les invitera à affecter leurs heures à la tâche appropriée lors du pointage d'entrée ou de sortie.
Conçu différemment
Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi
La plupart des logiciels "tout en un" sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, et vos données commerciales le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme, et conçoit des produits à partir d’une source unique de référence pour toutes les données commerciales relatives aux employés. Cette source de données riche et flexible donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.
Autorisations
Surveillez automatiquement ce que chaque personne de votre entreprise peut voir et faire, et les éléments auxquels chacune peut accéder.
Politiques
Concevez des politiques personnalisées qui appliquent les règles et les procédures uniques à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez presque n’importe quoi grâce à des déclencheurs hyperpersonnalisés et à des actions de flux de travail avancées.
Analytique
Prenez des décisions plus pertinentes plus rapidement grâce à des données unifiées en temps réel dans un outil de production de rapports facile à utiliser.
« Rippling est A+A+ pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide»
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Logiciels
« Rippling rend cela facilefacile de gérer mon équipeéquipe dans le monde entierdans le monde entier»
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Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des soucis.des soucis.»
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Dotation et recrutement
« Rippling est un excellentexcellent choixchoix pourpour les équipesles équipes à distanceà distance»
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Marketing et publicité
«Un produitUn produit exceptionnelexceptionnel pour notre petite entreprise. »
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Société de capital risque et de capital-investissement
Voir Rippling en action
Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.
Questions fréquentes
En quoi Rippling est-il différent des autres produits de gestion du temps?
Avec Rippling Temps et présence, vous pouvez :
- Fully integrate T&A with other systems—from check-in to pay check: Approved hours sync seamlessly to payroll, and calculations for PTO or any benefits deductions are done automatically in Rippling. No CSV imports, spreadsheets, or headaches.
- Create automated workflows that give you time back: You can easily build workflows in Rippling to manage your hourly workforce with ease. Manage overtime costs, send managers automated reminders to approve hours, and more with Rippling.
- Customize policies to manage time your way: Rippling gives you complete control over the rules and logic for time tracking, so you can customize time policies to fit your company's precise needs—from custom pay types to break policies.
- Avoid costly fines with built-in compliance: Rippling automatically enforces overtime, sick leave, meal break, and other federal, state, and local labor laws, and flags any time cards that are non-compliant to ensure your company is never at risk of financial penalties.
- Build a check-in experience that can’t be outsmarted: Specify exactly how employees should clock their hours—whether via mobile app, kiosk, or desktop. You can even enforce accurate attendance by restricting check-in to a specific place via geolocation, requiring a selfie when checking in, or creating a touchless check-in experience via QR code.
Pouvons-nous utiliser l’outil de gestion du temps de travail et de la présence de Rippling pour le suivi du temps de travail des prestataires internationaux?
Oui, vous pouvez utiliser l’outil de gestion du temps de travail et de la présence de Rippling pour le suivi du temps de travail des personnes qui ne sont pas payées à l’aide du système de paie de Rippling, y compris les prestataires internationaux.
Comment Rippling automatise-t-il la conformité avec les politiques nationales en matière d’heures supplémentaires?
Rippling crée automatiquement des politiques d’heures supplémentaires conformes aux lois nationales et fédérales de tous les lieux de travail de vos employés. Chaque fois qu’un employé d’un nouvel état est ajouté à une politique de temps existante, Rippling crée automatiquement la politique d’heures supplémentaires de l’état en question afin de s’assurer que vous êtes toujours en conformité. Et si des lois d’un État ou fédérales sur le travail sont mises à jour, nous appliquerons automatiquement ces changements à toutes les politiques par défaut créées par Rippling.
Rippling Temps et présence dispose-t-il d’une application mobile?
Oui, les employés peuvent facilement pointer leur arrivée et leur départ grâce à l’application mobile de Rippling. De plus, les responsables et les administrateurs de la paie peuvent facilement afficher, modifier, ajouter et approuver les feuilles de temps des employés directement à partir de leurs appareils mobiles. En savoir plus sur le suivi du temps mobile dans Rippling.