HR mondiales
Gérez votre effectif international avec le système RH le mieux noté du marché
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
Présentation
Toutes vos RH. Une seule plateforme RH mondiale.
Rippling vous permet de gérer et d’automatiser toutes les opérations relatives à vos employés dans le monde entier en un seul endroit, de leur intégration à la gestion de leur départ.
Intégration de nouveaux employés
Changements des employés
Gestion des départs
Paie mondiale
Payez vos employés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100% garantie.
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Avantages sociaux
Gérez les avantages sociaux de vos équipes, de l’assurance maladie aux régimes de retraite, grâce à un seul système intégré.
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Gestion de la performance
Gérez sans effort les objectifs, les évaluations de performance, la calibration et la rémunération.
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Recrutement
Connectez et automatisez chaque processus d’embauche. Donnez automatiquement à chaque service les outils et les informations dont il a besoin.
Temps et présence
Les employés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.
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Gestion de l’apprentissage
Rationalisez la formation des employés, du harcèlement sexuel à la sécurité.
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Gestion des talents
Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.
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Emploi mondial
Embauchez, payez et gérez les employés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration par pays inégalée.
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Pulse
Sondez facilement vos employés et analysez leurs commentaires.
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Planification des effectifs
Gérez et maintenez facilement vos effectifs globaux.
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Plages de rémunération
Créez et gérez les plages de rémunération pour chaque poste au sein de votre organisation
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Intégration de nouveaux employés
Transferts
Gestion des départs
AUTOMATISATION de l’intégration des employés
Intégrez les nouveaux employés en 90 secondes
Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin: d’un ordinateur à une série de formations en passant par les cartes d’entreprise. En seulement 90 secondes.
Générer une lettre d'offre et un manuel
Effectuez une vérification des références
Ajouter à la paie et ajuster le premier chèque au prorata
Inscrire à l’assurance-maladie et au REER
Assigner une formation anti-harcèlement sexuel
Assigner aux applications (par ex., Zoom, Slack, etc.)
AUTOMATISATION du transfert
Promouvez vos employés
en 90 secondes
Chaque événement de la vie d’un employé, d’une promotion à un mariage, engendre une série de documents et de tâches connexes. Rippling automatise ces tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur le « vrai travail ».
Générer des documents de promotion
Remplacer le titre par « Responsable des ventes »
Augmenter le salaire de 5 % dans la masse salariale
Mettre à jour l'organigramme
Assigner une formation de responsable
AUTOMATISATION de la gestion des départs
Gérer le départs de vos employés en 90 secondes
Chaque événement de la vie d’un employé, d’une promotion à un mariage, engendre une série de documents et de tâches connexes. Rippling automatise ces tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur le « vrai travail ».
Générer des accords de séparation
Calculer et réduire le dernier chèque de paie
Retirer des avantages de l'entreprise
Attribuer les tâches de gestion du départ au responsable
Désactiver les applications (Slack, Zoom, etc.)
Plateforme RIPPLING
Une source unique de données pour l’analytique RH, les politiques, et plus
Rippling relie tous vos systèmes RH, de sorte que vous pouvez tout mettre à jour, automatiser et établir des rapports sur une seule et même plateforme unifiée.
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Analyses
Générez tous les rapports imaginables sur vos effectifs. Aucun code requis.
Analyses
Générez tous les rapports imaginables sur vos effectifs. Aucun code requis.
Suivez facilement les embauches par rapport aux effectifs ouverts grâce à des rapports qui montrent l’avancement par lieu, date de début, coût, etc.
Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV à partir de plusieurs systèmes et de manipuler les données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un employé.
Identifiez les risques d’attrition en analysant les réponses à l’enquête de départ par service, genre ou tout autre attribut des employés auquel vous pouvez penser.
Seul Rippling vous permet d’établir des rapports avec des données externes de vos employés qui se trouvent dans des applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub, ainsi que sur vos données RH internes.
Programmez et partagez des rapports
Envoyez des rapports financiers récurrents pour les réunions entre différents services
Créez des requêtes personnalisées
RQL vous permet de créer des formules de type Excel qui regroupent les données des différents systèmes, comme le coût par équipe au fil des trimestres.
Unifiez vos données financières
Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données sur les employés éparpillées dans votre pile financière.
PROCESSUS PERSONNALISÉS
Automatisez les tâches manuelles et les processus d’approbation
Automatisez des tâches simples, comme l’envoi de courriel d’accueil, ou voyez plus grand et automatisez des chaînes d’approbation complexes en plusieurs étapes avec des processus en cascade.
Aucun code ou assistance informatique requis.
POLITIQUES ET AUTORISATIONS
Personnalisez les accès, les approbations et plus encore par fonctions
Définir quels employés peuvent faire quoi n’a jamais été aussi simple et précis. Seul Rippling vous permet de créer des profils d’autorisation et des politiques hyper personnalisées en fonction du poste. Cela donne à votre entreprise un degré de contrôle inégalé, même lorsque votre organisation change.
Autorisations en fonction des postes
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Politiques en fonction des postes
CONFORMITÉ 360
Repérez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses
Rippling signale automatiquement les infractions cachées aux réglementations locales, provinciales et fédérales et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.
BIBLIOTHÈQUE DE RECETTES
Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles
Choisissez parmi des centaines de modèles de processus prédéfinis. Utilisez-les prêts à l’emploi ou modifiez-les pour répondre à vos besoins précis.
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Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.
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