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HR mondiales

Gérez votre effectif international avec le système RH le mieux noté du marché

En cliquant sur "Découvrir Rippling", vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling

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Évaluation de 4,9 étoiles

Capterra

Évaluation de 4,9 étoiles

Présentation

Toutes vos RH. Une seule plateforme RH mondiale.

Rippling vous permet de gérer et d’automatiser toutes les opérations relatives à vos employés dans le monde entier en un seul endroit, de leur intégration à la gestion de leur départ. 

Intégration de nouveaux employés

Changements des employés

Gestion des départs

Paie mondiale

Payez vos employés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100% garantie.

En savoir plus

Avantages sociaux

Gérez les avantages sociaux de vos équipes, de l’assurance maladie aux régimes de retraite, grâce à un seul système intégré.

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Gestion de la performance

Gérez sans effort les objectifs, les évaluations de performance, la calibration et la rémunération.

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Recrutement

Connectez et automatisez chaque processus d’embauche. Donnez automatiquement à chaque service les outils et les informations dont il a besoin.

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Temps et présence

Les employés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.

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Gestion de l’apprentissage

Rationalisez la formation des employés, du harcèlement sexuel à la sécurité.

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Gestion des talents

Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.

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Emploi mondial

Embauchez, payez et gérez les employés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration par pays inégalée.

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Pulse

Sondez facilement vos employés et analysez leurs commentaires.

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Planification des effectifs

Gérez et maintenez facilement vos effectifs globaux.

En savoir plus

Plages de rémunération

Créez et gérez les plages de rémunération pour chaque poste au sein de votre organisation

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SIRH MONDIAL

Un seul système RH pour votre équipe partout

Avec Rippling, vous pouvez enfin rassembler toutes les données de vos employés du monde entier dans un seul système. Rippling localise tout de manière dynamique, des champs et des documents aux devises, en fonction du lieu de travail.

Intégration de nouveaux employés

Transferts

Gestion des départs

AUTOMATISATION de l’intégration des employés

Intégrez les nouveaux employés en 90 secondes

Configurez les employés et les prestataires dans le monde entier avec tout ce dont ils ont besoin: d’un ordinateur à une série de formations en passant par les cartes d’entreprise. En seulement 90 secondes.

Générer une lettre d'offre et un manuel

Effectuez une vérification des références

Ajouter à la paie et ajuster le premier chèque au prorata

Inscrire à l’assurance-maladie et au REER

Assigner une formation anti-harcèlement sexuel

Assigner aux applications (par ex., Zoom, Slack, etc.)

AUTOMATISATION du transfert

Promouvez vos employés

en 90 secondes

Chaque événement de la vie d’un employé, d’une promotion à un mariage, engendre une série de documents et de tâches connexes. Rippling automatise ces tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur le « vrai travail ».

Générer des documents de promotion

Remplacer le titre par « Responsable des ventes »

Augmenter le salaire de 5 % dans la masse salariale

Mettre à jour l'organigramme

Assigner une formation de responsable

AUTOMATISATION de la gestion des départs

Gérer le départs de vos employés en 90 secondes

Chaque événement de la vie d’un employé, d’une promotion à un mariage, engendre une série de documents et de tâches connexes. Rippling automatise ces tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur le « vrai travail ».

Générer des accords de séparation

Calculer et réduire le dernier chèque de paie

Retirer des avantages de l'entreprise

Attribuer les tâches de gestion du départ au responsable

Désactiver les applications (Slack, Zoom, etc.)

Plateforme RIPPLING

Une source unique de données pour l’analytique RH, les politiques, et plus

Rippling relie tous vos systèmes RH, de sorte que vous pouvez tout mettre à jour, automatiser et établir des rapports sur une seule et même plateforme unifiée.

En savoir plus

Analyses

Générez tous les rapports imaginables sur vos effectifs. Aucun code requis.

Suivez facilement les embauches par rapport aux effectifs ouverts grâce à des rapports qui montrent l’avancement par lieu, date de début, coût, etc.

Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV à partir de plusieurs systèmes et de manipuler les données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un employé.

Identifiez les risques d’attrition en analysant les réponses à l’enquête de départ par service, genre ou tout autre attribut des employés auquel vous pouvez penser.

Seul Rippling vous permet d’établir des rapports avec des données externes de vos employés qui se trouvent dans des applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub, ainsi que sur vos données RH internes.

Programmez et partagez des rapports

Envoyez des rapports financiers récurrents pour les réunions entre différents services

Créez des requêtes personnalisées

RQL vous permet de créer des formules de type Excel qui regroupent les données des différents systèmes, comme le coût par équipe au fil des trimestres.

Unifiez vos données financières

Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données sur les employés éparpillées dans votre pile financière.

PROCESSUS PERSONNALISÉS

Automatisez les tâches manuelles et les processus d’approbation

Automatisez des tâches simples, comme l’envoi de courriel d’accueil, ou voyez plus grand et automatisez des chaînes d’approbation complexes en plusieurs étapes avec des processus en cascade.

Aucun code ou assistance informatique requis.

POLITIQUES ET AUTORISATIONS

Personnalisez les accès, les approbations et plus encore par fonctions

Définir quels employés peuvent faire quoi n’a jamais été aussi simple et précis. Seul Rippling vous permet de créer des profils d’autorisation et des politiques hyper personnalisées en fonction du poste. Cela donne à votre entreprise un degré de contrôle inégalé, même lorsque votre organisation change.

Autorisations en fonction des postes

Politiques en fonction des postes

CONFORMITÉ 360

Repérez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses

Rippling signale automatiquement les infractions cachées aux réglementations locales, provinciales et fédérales et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.

BIBLIOTHÈQUE DE RECETTES

Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles

Choisissez parmi des centaines de modèles de processus prédéfinis. Utilisez-les prêts à l’emploi ou modifiez-les pour répondre à vos besoins précis.

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Voir Rippling en action

Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.