Global Payroll
Een snel en nauwkeurig internationaal payrollsysteem zorgt voor gemoedsrust
Rippling biedt het gemak van een alles-in-één-oplossing. Het enige wereldwijde native payrollsysteem voor internationale entiteiten.
Door te klikken op "Rippling bekijken" ga je akkoord met de privacyverklaring van Rippling
Global Payroll
Bereken het inkomen
Bereken inhoudingen
Betaal vergoedingen uit
Betaal belasting aan lokale autoriteiten
Snel en eenvoudig
Een eenvoudige manier om medewerkers volgens de regels te betalen
Zorg dat je bedrijf de lokale wetgeving naleeft en navigeer door de payroll van je entiteiten over de hele wereld. Met Rippling hoef je minder stappen zelf te doen, wat veel tijdwinst oplevert.
Je weet zeker dat je de regels naleeft
Rippling is gecertificeerd voor het berekenen en doorgeven van loonbelasting en verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden op landelijk, lokaal en sectorniveau.
Kies voor flexibele en snelle betalingsruns
Rippling biedt een kortere verwerkingstijd voor salarissen dan zijn sectorgenoten. Zo heb je de flexibiliteit om op het laatste moment nog veranderingen aan te brengen. Wil je nog meer flexibiliteit? Off-cycle betalingsruns zijn gratis.
Profiteer van een betrouwbaar payrollsysteem
Rippling zorgt voor een snelle en foutloze verwerking van internationale betalingsruns dankzij eenvoudige en intuïtieve processen en een tijdsbesparende automatisering en integratie.
Een gecentraliseerd platform
Betalingsruns worden eenvoudiger met een alles-in-één-oplossing
Rippling is de enige oplossing waarmee de hele payroll van een internationaal team in één betrouwbaar systeem kan worden ondergebracht. Verlicht de last van je HR-administratie, voorkom handmatige fouten en vergeet geen enkel detail.
Kies voor wereldwijde consistentie
Door je wereldwijde systemen te centraliseren, win je aan betrouwbaarheid en consistentie tegenover je werknemers. Consolideer je payroll over de hele wereld.
Synchroniseer wijzigingen uit het HRIS-systeem
De internationale payroll en het HRIS-systeem van Rippling zijn sterk geïntegreerd. Wanneer je iets verandert in het ene systeem (bijvoorbeeld een nieuwe werklocatie toewijzen aan een medewerker), wordt het andere automatisch bijgewerkt.
Wijzigingen worden gesynchroniseerd met de secundaire arbeidsvoorwaarden
In Rippling zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden sterk geïntegreerd met de payroll. En de premies en inhoudingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden die door de overheid worden gefinancierd, worden automatisch verwerkt.
Rapportage en overzichtelijkheid
Je kunt alle vragen over je payroll beantwoorden
Transparante loonstroken, een degelijke rapportage, geautomatiseerde betalingen en een betrouwbare GL-integratie zorgen voor vertrouwen. Iedereen krijgt meer gemoedsrust, van werknemers tot leidinggevenden.
Maak gedetailleerdere loonstroken
Via hun loonstrook krijgen werknemers inzicht in hoe ze precies worden betaald (gewerkte uren, status van onkostenvergoedingen, keuzen voor secundaire arbeidsvoorwaarden en meer), waardoor ze meer vertrouwen hebben.
Maak in een paar klikken een rapport
Importeer eenvoudig werknemersgegevens om in een handomdraai rapporten te maken, direct in Rippling. Beantwoord vragen van HR en leidinggevenden dankzij de meest degelijke rapportage die een oplossing voor internationale payroll kan bieden.
Anticipeer op payrollkosten
Je weet precies wat je op de betaaldag moet uitbetalen aan salarissen, belasting, secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen. Met Rippling kan je bedragen vergelijken met die van vorige betaalperioden en zie je hoe deze zijn aangepast.
Betrouwbare integratie in de boekhouding
Rippling biedt de mogelijkheid om de gegevens te integreren in je favoriete accountingsysteem, zoals QBO, Xero, Sage Intacct of NetSuite. Bovendien profiteer je van aangepaste toewijzingen, ondersteuning van functiecodes en automatische gegevensverzending.
Zie Rippling in actie
Onze experts kunnen je laten zien hoe Rippling de onboarding en het beheer van jouw internationale contractanten moeiteloos uitvoert.
FAQ's
Uit welke componenten bestaat een internationaal payrollsysteem?
Zo'n systeem omvat de payrollverwerking, de berekening en aangifte van belasting, het nalevingsbeheer, het beheer van de secundaire arbeidsvoorwaarden, het maken van rapporten en analyses en de integratie in HR-systemen.
Wat is het verschil tussen internationale en lokale payroll?
Internationale payroll heeft betrekking op het payrollbeheer van werknemers in meerdere landen of regio's, terwijl lokale payroll alleen gericht is op salarisprocessen in een bepaald land of een bepaalde regio. Bij internationale payroll moet rekening worden gehouden met diverse fiscale regels, valuta's en arbeidswetten van verschillende rechtsgebieden, terwijl lokale payroll alleen te maken heeft met de specifieke regels van één bepaalde locatie.
Wat is de beste internationale payrollprovider?
Wie de beste internationale payrollprovider is, hangt af van de specifieke behoeften en vereisten van iedere organisatie. Maar een betrouwbare provider biedt doorgaans een uitgebreide wereldwijde dekking, geavanceerde technologie voor automatisering en integratie, nalevingsexpertise in meerdere rechtsgebieden en een uitstekende klantenservice.
Hoe garandeert Rippling dat de lokale belastingregels worden nageleefd?
Rippling is gecertificeerd door de lokale belastingautoriteiten in de betreffende landen en verzorgt de berekening en overdracht van de loonbelasting en verplichte secundaire arbeidsvoorwaarden op nationaal en regionaal niveau en zelfs op specifieke niveaus per land of sector. Zo weet je zeker dat je payroll altijd voldoet aan de lokale regelgeving.
Zorgt Rippling voor een kortere payrollverwerkingstijd?
Ja, Rippling biedt een aanzienlijk kortere verwerkingstijd dan de meeste andere aanbieders van internationale payrollsystemen. Dankzij onze gestroomlijnde processen hoeft je team maar een paar dagen voor de betaaldag van internationale werknemers de payroll te verwerken. Dat biedt flexibiliteit, verlicht de administratieve last en zorgt ervoor dat iedereen op tijd wordt betaald.