La rapidité et la précision du service de la paie international sont synonymes de tranquillité d’esprit

Le service de la paie international comprend généralement le traitement de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité, la gestion des avantages sociaux, les rapports et l’analytique, ainsi que l’intégration dans les systèmes RH.

Le service de la paie international est le produit proposé par Rippling aux employeurs qui rémunèrent des employés embauchés par l’intermédiaire d’une entité internationale ou d’une filiale. Ce service jongle avec les différentes réglementations fiscales, devises et lois sur l’emploi de différentes juridictions.

Rippling offre aussi un service de paie locale. Ce service vise les entreprises qui veulent payer leurs employés dans leur pays d’implantation. Rippling offre ce service aux employeurs situés dans les grands marchés comme les États-Unis, le Canada, le Royaume-Uni, l’Irlande, la France, l’Australie et l’Inde. D’autres pays seront bientôt ajoutés.

Un employeur officiel (EOR) est un service qui permet aux organisations d’embaucher des employés dans des pays où elles n’ont pas d’entité locale.

Pour faciliter votre expansion mondiale, un EOR externalise vos processus de RH mondiaux, comme le recrutement, la gestion de la paie, les impôts et les avantages sociaux.

Tout dépend de vos besoins précis en la matière et des exigences de votre organisation. Toutefois, un fournisseur fiable offre généralement une couverture mondiale complète, une technologie avancée pour l’automatisation et l’intégration, une expertise en matière de conformité dans de nombreuses juridictions et un excellent soutien à la clientèle.

Rippling est certifié par les administrations fiscales locales dans les pays concernés et gère les calculs et les transmissions des impôts sur la masse salariale et des avantages sociaux obligatoires aux échelles fédérale, provinciale et même à l’échelle du pays ou du secteur. Voilà pourquoi notre entreprise saura vous aider à vous conformer aux lois et aux règlements fiscaux locaux.

Oui, Rippling offre des délais de traitement nettement plus courts que la plupart des fournisseurs mondiaux de services de paie. Grâce à nos processus simplifiés et à notre fonction libre-service, votre équipe peut traiter la paie quelques jours seulement avant le jour J pour les employés internationaux, ce qui simplifie les opérations de paie, procure une plus grande souplesse, réduit les charges administratives et garantit des paiements en temps opportun.

Les prestataires peuvent générer leurs propres factures, que Rippling achemine automatiquement pour obtenir les approbations nécessaires. Lorsque Rippling dispose des informations nécessaires pour générer une facture automatiquement (par exemple, pour les contrats à taux fixe mensuel, ou pour les prestataires rémunérés à l’heure qui font un suivi de leur temps avec Rippling), Rippling peut également générer des factures automatiquement.