Comme d’innombrables études l’ont démontré, s’absenter régulièrement du travail contribue non seulement au bien-être des employés, mais aussi à leur productivité globale et à leur bonheur lorsqu’ils sont au travail.

Mais parfois, il est difficile pour les employés de prendre cette pause bien méritée. Qu’il s’agisse d’un oubli pur et simple pendant les périodes de travail intense ou d’une culpabilité (injustifiée) à l’idée que leurs collègues aient à supporter une charge de travail plus lourde pendant leur absence.

Quelle qu’en soit la raison, il est important que les responsables s’assurent que leurs employés prennent le temps dont ils ont besoin.

Grâce à cette recette,vous pouvez rester au top du bien-être mental de votre employé. Lorsqu’un employé n’a pas pris de congé payé au cours des six derniers mois, Rippling envoie automatiquement un rappel à l’employé et à son gestionnaire, incitant l’employé à prendre une pause bien méritée.

Vous voulez être alerté à 3 mois au lieu de 6? Comme avec toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins exacts, y compris le moment où il doit se déclencher, la nature de l’action, la personne à qui il doit être adressé, et plus encore.