Le salaire d’un employé et les avantages auxquels il a droit sont étroitement liés au pays ou à la province dans lequel il réside. Un employé à San Francisco, par exemple, serait probablement mieux payé qu’un pair en Floride, influencé par des facteurs tels que le coût de la vie et le salaire minimum imposé par l’État.

Mais à mesure que les entreprises s’orientent vers un modèle de travail à distance, il devient plus facile que jamais pour leurs employés de franchir les frontières d’une province ou d’un pays. Par opposition, il devient plus difficile pour les responsables et les administrateurs de suivre ces déménagements et d’apporter les modifications nécessaires à la rémunération et aux avantages.

Avec cette recette, vous pouvez aider votre équipe à rester au courant des mouvements d’employés. Lorsqu’un employé met à jour son pays de résidence, Rippling enverra automatiquement une notification aux administrateurs de la paie et des avantages sociaux, les alertant du changement.

Préférez-vous envoyer une tâche à la place? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins exacts, y compris le moment où il doit se déclencher, les actions à effectuer, les destinataires, etc.