Une carte de pointage en retard ou manquante peut causer beaucoup de soucis à votre équipe de paie. Non seulement cela ralentit le cycle de paie, mais c’est un processus pénible que d’essayer de retrouver et de suivre l’employé à l’origine de la carte de pointage manquante, à supposer qu’il soit possible de le joindre.

Mais la plupart du temps, ces échéances manquées sont dues à l’oubli de l’employé, plutôt qu’à une intention réelle de ne pas soumettre ses heures, ce qui signifie qu’un petit suivi précoce pourrait faire gagner beaucoup de temps et d’efforts à votre équipe de paie.

Avec cette recette, vous pouvez maintenir votre cycle de paie sur la bonne voie moyennant une petite action préalable. Lorsque la date limite de remise des cartes de pointage par les employés approche, Rippling enverra automatiquement un rappel aux employés qui n’ont pas encore remis leurs cartes de pointage, les incitant à le faire avant la date limite.

Vous voulez envoyer des rappels sur plusieurs canaux? Comme avec toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins exacts, y compris le moment où il doit se déclencher, la nature de l’action, la personne à qui il doit être adressé, et plus encore.