Les employés accumulent généralement du temps (ou des heures) de vacances tout au long de l’année, en fonction de ce qui leur est alloué par la politique de l’entreprise. Cela signifie que parfois, surtout en début d’année, un employé peut demander plus de congés que ce qu’il a accumulé jusque-là.

Mais cela ne devrait pas automatiquement empêcher un employé de recevoir ce congé. Au contraire, c’est au manager de décider d’accéder ou non à sa demande.

Avec cette recette, vous serez en mesure de garder le contrôle sur ces demandes de congés payés, qui nécessitent une attention un peu particulière. Lorsque la demande de congés payés d’un employé dépasse le nombre d’heures qu’il a accumulées, Rippling enverra automatiquement une notification à l’employé et à son responsable, les avertissant de l’écart de congés payés.

Vous voulez créer une tâche à la place? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins, y compris le moment où il doit se déclencher, les actions à entreprendre, les destinataires, etc.