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RECRUTEMENT

Embauchez sur tous les fronts 

Le premier ATS qui permet à tout le monde — des recruteurs aux responsables du recrutement et chefs de service —  d’embaucher plus efficacement. 


En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l'Avis de confidentialité de Rippling

Vue d’ensemble du Recrutement

Transformez l’ensemble de votre organisation en une véritable machine à embaucher

Consolidez le recrutement entre chaque équipe

Synchronisez votre ATS avec toutes les autres applications afin d’automatiser les modifications et d’éliminer les incohérences dans vos données.

Construisez un processus reproductible

Laissez chaque équipe personnaliser son processus d’embauche tout en préservant l’intégrité de vos données et le temps de vos employés.

Libérez le recruteur qui sommeille en chacun

Les chefs de service, les responsables de l’embauche et les recruteurs bénéficient tous d’un accès automatique aux données et aux outils dont ils ont besoin.

Aller au-delà des rapports de base

Créez des rapports puissants et personnalisés qui relient vos efforts de recrutement à toutes les autres étapes du cycle de vie de l’employé..

DES OUTILS DE RECRUTEMENT NOUVELLE GÉNÉRATION

Créez un processus de recrutement reproductible pour chaque équipe

Personnalisez le processus d’entretien pour chaque poste

Choisissez parmi des modèles de pipeline prédéfinis ou créez des étapes d’entrevue personnalisées qui établissent la correspondance avec des jalons à l’échelle de l’entreprise — sans créer de bruit dans vos données.

Planifiez des entrevues dans Rippling

Obtenez la disponibilité des candidats en un simple clic, et planifiez vos entrevues à l’aide du calendrier intégré de Rippling.

Recueillez de la rétroaction de haute qualité

Personnalisez vos formulaires avec des types de commentaires structurés, afin d’évaluer les candidats de manière équitable et d’obtenir des informations mesurables.

Simplifiez la gestion des jurys d’entretien

Créez des groupes d’entrevue avec des attributs tels que l’équipe et le cumul de présence dans l’entreprise pour trouver les bons intervieweurs, remplacer ceux réservés deux fois et éviter les goulots d’étranglement dans le processus.

PERMISSIONS EN FONCTION DES POSTES

Libérez le recruteur qui sommeille enchacun

01

Contrôlez ce que chaque poste peut voir et faire

02

Offrez à chacun un centre de commandement personnalisé

RAPPORT PERSONNALISÉ

Adoptez une approche axée sur les données pour le recrutement

Conçu différemment

Analysez, automatisez et orchestrez n’importe quoi

La plupart des logiciels "tout en un" sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, et vos données commerciales le sont aussi. Rippling adopte une approche de plateforme, et conçoit des produits à partir d’une source unique de référence pour toutes les données commerciales relatives aux employés. Cette source de données riche et flexible donne accès à un ensemble puissant de fonctionnalités.

LOGICIEL DE RECRUTEMENT DE BOUT EN BOUT

Tout ce dont vous avez besoin pour attirer des talents

Gestion des recommandations des employés

Ripping peut générer des liens de recommandation, vous avertir lorsqu’un employé a rempli les conditions requises pour bénéficier d’une prime de recommandation et verser les primes par l’intermédiaire de lapaie.

Une page carrière à l’effigie de la marque

Donnez de la portée à votre marque auprès des candidats grâce à une page carrières personnalisée avec le logo de votre entreprise.

Transparence des rémunérations

Rippling peut extraire des plages de rémunération et les insérer dans les offres, afin de toujours respecter les lois sur la transparence des rémunérations.

Sensibilisation personnalisée des candidats

Créez des courriels personnalisés pour chaque étape de votre pipeline, en utilisant notre bibliothèque de modèles. Rippling personnalise automatiquement les communications par courrier électronique pour les candidats.

Programmation d’entretiens bilatéraux

Lorsque vous demandez la disponibilité d’un candidat, Rippling collecte les créneaux horaires et vous permet de les croiser avec les calendriers de vos chargés d’entrevue.

Marquage des candidats

Classer les candidats en groupes à l’aide d’étiquettes personnalisées. Cela permet à tout le monde de rechercher et de trier rapidement les candidats en utilisant la terminologie propre à votre entreprise.

Sondage sur l’expérience du candidat

Interrogez automatiquement les candidats à n’importe quel stade du processus d’entretien. Déclenchez des enquêtes basées sur les détails du poste, comme le département, le lieu, et plus encore.

Demandes d’emploi confidentielles

Pour les recrutements sensibles, Rippling vous permet de créer des offres d’emploi qui ne sont visibles que par un groupe restreint d’employés.

Voir tout ce qui est inclus

Intégrez le recrutement à vos applications préférées

Choisissez parmi toutes les applications que vous aimez, comme Zoom, Gem, BrightHire et HackerRank.

Publiez sur un réseau comptant jusqu’à 25 000 babillards d'offres d'emploi gratuits en quelques minutes

Intégrez tous les principaux sites d’emploi payants et gratuits pour publier instantanément des offres d’emploi.

Voir Rippling en action

Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise à gérer l’ensemble des données relatives à vos employés et aux opérations auxquels ils sont affectés, quelle que soit sa taille.