Gestion des effectifs
Le logiciel de gestion des effectifs le plus efficace
En prévenant les violations de la conformité, en dotant vos équipes d’un personnel plus efficace et en retenant les meilleurs talents, Rippling permet à votre personnel d’en faire plus.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez l'Avis de confidentialité de Rippling
VUE D’ENSEMBLE DU PRODUIT
Un logiciel de gestion des effectifs qui fait tout
Les produits de gestion de l’effectif intégrés nativement de Rippling collaborent de façon transparente avec des synchronisations de données en temps réel, ce qui permet d’éliminer les erreurs de paie et les risques associés à la conformité.
CONFORMITÉ
Évitez les sanctions en cas de non-conformité
Rippling maintient et applique automatiquement des politiques qui assurent votre conformité avec le code du travail de la région afin de vous permettre d’éviter les risques juridiques et les sanctions financières.
Salaire minimum
Heures supplémentaires
Pauses
Certifications
Efficacité
Ne laissez jamais les problèmes de dotation en personnel vous prendre au dépourvu
Le logiciel de gestion de l’effectif de Rippling vous permet de créer des automatisations et des rapports qui suivent les lacunes en matière d’efficacité, et permettent de réduire les coûts et d’optimiser la productivité.
Évitez de perdre le contrôle du temps supplémentaire grâce à des politiques dynamiques
Créez une logique qui précise la nécessité de faire approuver le temps supplémentaire et la personne qui doit l’approuver, pour que vous puissiez remplir rapidement les quarts de travail sans faire monter les coûts.
Recevez une alerte lorsqu’un employé arrive en retard
Recevez des alertes automatiques lorsque des travailleurs arrivent souvent en retard ou sont fréquemment absents pendant tout un quart de travail, afin de pouvoir gérer les problèmes de dotation en personnel.
Réagissez aux problèmes de dotation en personnel et de coûts grâce à la création de rapports en temps réel
Créez des rapports à l’aide de n’importe quelles données, comme les présences ou les coûts de main-d’œuvre, et transmettez les résultats aux directeurs afin d’assurer la prise en charge de problèmes précis.
Rétention accrue
Retenez les meilleurs talents en leur offrant une plus grande flexibilité
Rippling vous donne les outils nécessaires pour créer des horaires flexibles et satisfaire votre effectif.
Autorisez l’échange de quarts de travail dans le cadre des paramètres que vous avez réglés
Offrez l’accès à Rippling en déplacement grâce à l’application mobile
Créez des horaires qui respectent les disponibilités et les préférences
Réglez des alertes afin de prévenir l’épuisement professionnel, concernant notamment des limites de quarts de travail de nuit
« Rippling réduit le nombre de choses auxquelles je dois penser pour assurer la conformité de l’entreprise. Je n’ai pas besoin de me soucier de notre conformité avec toutes les politiques étatiques concernant les congés rémunérés et le salaire minimum. Tout est consigné dans Rippling. Ce genre d’outil me permet de bien dormir la nuit. »
Alex Wasserman, Directeur financier, FLOWERS FOR DREAMS
12 min
pour envoyer 92 lettres d’offre d’emploi personnalisées à de nouvelles embauches
30 min
pour traiter la paie par rapport à une journée entière avec l’ancien SIRH (Système d’information des ressources humaines)
Découvrez comment Rippling augmente l’efficacité
Rippling est une plateforme unique conçue pour simplifier les données de vos employés et vos opérations commerciales, afin de vous aider à diriger votre effectif facilement.
Questions fréquentes
Comment Rippling contribue-t-elle à la gestion de mon effectif rémunéré à l’heure?
Comment Rippling aide mon entreprise à gérer les coûts de main-d’œuvre?
Puis-je payer mes employés rémunérés à l’heure par le biais de Rippling?
Comment Rippling simplifie-t-il la planification pour mon entreprise?
De quelle manière Rippling peut-elle m’aider à suivre les heures de mes employés?
Comment Rippling automatise-t-elle la mise en conformité?