Rapport de référence sur les demandes de fusion des nouveaux employés
Établissez un rapport et comparez le nombre de demandes de fusion (DF) formulées par chaque nouvel employé par rapport à la moyenne de sa cohorte.
Comment mesurer la productivité de vos nouveaux employés dans Github?
Avec le « Rapport de référence sur les demandes de fusion des nouveaux employés » de Rippling, vous pouvez mesurer les progrès de vos nouvelles recrues en comparant le nombre de demandes de fusion qu’elles soumettent à la moyenne de leur cohorte.
De quoi avez-vous besoin?
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Aperçu de la recette
Le nombre de demandes de fusion Github fusionnées par une nouvelle recrue est un bon baromètre de la rapidité avec laquelle elle se met à niveau.
Mais les responsables et les chefs de service n’ont souvent pas de point de référence objectif pour évaluer les performances de leur nouvel employé par rapport aux autres nouveaux employés de l’entreprise.
Grâce à cette recette, vous pourrez extraire des données de Github pour calculer le nombre moyen de DF soumis par un ingénieur au cours de ses premiers mois. Ce chiffre peut ensuite être utilisé comme repère quantitatif pour aider les responsables à évaluer les progrès de chaque nouvelle embauche d’ingénieur par rapport aux performances historiques de leurs pairs.
Vous voulez ajouter d’autres détails sur les employés, comme leur niveau ou leur ancienneté? Comme avec toutes nos recettes de rapport, vous pouvez personnaliser ce modèle avec des données supplémentaires, des filtres, des regroupements, et plus encore pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.
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Avec le « Rapport de référence sur les demandes de fusion des nouveaux employés » de Rippling, vous pouvez mesurer les progrès de vos nouvelles recrues en comparant le nombre de demandes de fusion qu’elles soumettent à la moyenne de leur cohorte.
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