Dans les petites entreprises ou celles qui débutent, il est facile pour le PDG de savoir qui est embauché et quand. En fait, ils sont généralement fortement impliqués dans ce processus, investis pour s’assurer que les meilleurs talents sont embauchés pour aider l’entreprise à réussir.

Mais au fur et à mesure qu’une entreprise grandit et commence à embaucher plus rapidement, il devient impossible pour le PDG de s’impliquer autant qu’auparavant – même s’il le souhaite – sans qu’il ne devienne un obstacle au processus plutôt qu’un soutien.

Avec cette recette, vous pourrez tenir votre PDG au courant de chaque nouvelle embauche que vous ferez. Lorsqu’une offre est présentée à un candidat, Rippling envoie automatiquement une notification au PDG pour l’informer de la nouvelle embauche prévue.

Vous préférez plutôt envoyer un résumé hebdomadaire des offres? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins précis, y compris quand il doit se déclencher, quelle action doit être, à qui il doit être envoyé, et plus encore.