Fast and accurate international payroll: Run payroll for local and foreign employees in minutes.
Compliance: Keep your business compliant with local laws, and cruise through your global entities’ payroll.
Unified Platform: Consolidate global payroll into one reliable platform for consistent workforce management worldwide.
Pay Your Global Workforce quickly and accurately
Payroll, benefits, compliance and more. Run a modern global company in one system.
Trusted by 16,000+ companies big or small
Vitesse et simplicité
Une façon simple de payer en toute conformité
Veillez à ce que votre entreprise soit en conformité avec les lois locales et à ce que la paie de vos entités internationales soit gérée de manière transparente. Avec Rippling, il y a moins d’étapes à gérer et beaucoup moins de tâches à effectuer de votre part.
Sachez que vous êtes en conformité
Rippling a la certification pour calculer et transmettre les impôts sur la masse salariale et les avantages obligatoires aux échelles nationale, locale et sectorielle.
Des cycles de paie flexibles et rapides
Bénéficiez de la possibilité d’ajuster ou d’approuver des cycles de paie jusqu’à seulement quelques jours avant la paie. Vous avez besoin d’encore plus de flexibilité? Les cycles de paie hors cycle sont gratuits.
Exécutez la paie avec confiance
Un flux simple et intuitif, associé à une automatisation et à des intégrations qui permettent de gagner du temps, accélère les cycles de paie internationaux sur Rippling et réduit les erreurs.
GLOBAL PAYROLL
Pay your teams around the world in 90 seconds
Seamlessly pay workers around the world without waiting for any bank transfers or conversion.
Rippling instantly calculates and files payroll taxes for your employees worldwide.
Sync hours, time off, deductions, and more with payroll from a single global system.
Save hours of reconciliation work each month with payroll and expense data that's automatically categorized and synced to your general ledger.
Precisely define which roles have access to payroll data and admin privileges—from approving hours worked to hitting “Run.”
Easily build custom workflows to notify people of important changes and automate administrative tasks—like triggering a reminder to pay a bonus.
See Rippling in action
Learn how Rippling can help you effortlessly onboard and pay your employees, whether you have a workforce of 2 or 2,000.
What RIPPLING CUSTOMERS HAVE TO SAY
“Before Rippling, I would have had to coordinate with seven different people in different time zones. But I was able to do it for myself in 15 minutes—it was surprising and delightful, and inspirational.
Varun Sharma
CEO at Enterpret
IT & Services Company
10-100 Employees
“It took me five minutes to [run payroll]. It was so straightforward, so simple. It was just clicking two buttons, making sure the information was correct, and then that's it.
Laura Ferreira
Co-Founder and COO at Vambora
IT & Services Company
1-10 Employees
Plateforme unifiée
Une solution tout-en-un qui facilite vos cycles de paie
Rippling est la seule solution où l’intégralité de la paie des équipes mondiales peut être gérée par un seul système fiable. Allégez votre charge de gestion des RH, évitez les erreurs manuelles et ne perdez jamais le fil.
Cohérence à l'échelle mondiale
Centraliser vos systèmes mondiaux en un seul endroit renforce votre fiabilité et assure une cohérence pour vos employés. Rassemblez votre paie dans le monde entier.
Synchronisez les changements à partir de SIRH
Rippling Paie internationale et SIRH sont profondément intégrés. Lorsqu’une modification est apportée dans l’un des deux (par exemple, un déménagement), l’autre est mis à jour de manière dynamique.
Synchronisez les changements avec les avantages sociaux
Les avantages sociaux et la paie de Rippling à l’échelle mondiale sont également profondément intégrés. Pour les avantages sociaux financés par l’État, les cotisations et les retenues sont également automatiques.
Rapports et visibilité
Lorsqu’ils ont des questions sur la paie, vous avez des réponses
Instaurez la confiance avec des fiches de paie transparentes, des rapports solides, des paiements automatisés et des intégrations GL fiables. Tout le monde, des employés aux cadres, a l’esprit tranquille.
Fournissez plus de détails sur les fiches de paie
Les fiches de paie permettent aux employés de savoir exactement comment ils sont payés : heures travaillées, état des remboursements de frais, choix des avantages sociaux, et plus encore, ce qui renforce leur confiance.
Créez des rapports en quelques clics seulement
Extrayez facilement les données des employés pour créer des rapports à la volée, directement dans Rippling. Les rapports les plus robustes qu’un service de la paie international puisse offrir permettent de répondre aux questions des RH et des cadres.
Anticipez les coûts de la paie
Sachez ce que le jour de paie va vous coûter en salaires, impôts, avantages sociaux et remboursements. Rippling vous permet de comparer les montants des périodes de paie précédentes et indique comment les ajustements ont été effectués.
Comptez sur des intégrations comptables
Rippling dispose d’intégrations avec vos outils de comptabilité générale préférés tels que QBO, Xero, Sage Intacct et NetSuite. De plus, vous bénéficiez d’une cartographie personnalisée, d’une prise en charge des codes de travail et d’une transmission automatique des données.
Global EOR
See Rippling in action
Get started at super speed. Rippling automatically handles the hard parts of international EOR entities and compliance. Bring your global workforce and tools into one HR system.
COMPLIANCE
You grow your business. Rippling safeguards it.
Rippling makes it easier to stay compliant with laws abroad than any other system by proactively flagging compliance risks as they arise.
Faites appel à nos experts en conformité dans le pays
Besoin d’aide sur des questions d’emploi sensibles ou des lois spécifiques à un pays? Nos conseillers RH sont des experts des juridictions locales.
Questions fréquentes
Quelles sont les composantes du service de la paie international?
Le service de la paie international comprend généralement le traitement de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité, l’administration des avantages sociaux, les rapports et l’analytique, ainsi que l’intégration avec les systèmes RH.
Quelle est la différence entre le service de la paie international et la paie locale?
Le service de la paie international se réfère à la gestion de la paie des employés dans plusieurs pays ou régions, tandis que la paie locale se concentre uniquement sur les processus de paie au sein d’un pays ou d’une région spécifique. Le service de la paie international implique de naviguer entre les diverses réglementations fiscales, les devises et les lois sur l’emploi dans différentes juridictions, alors que la paie locale traite des réglementations spécifiques à un seul lieu.
Quel est le meilleur fournisseur mondial de service de la paie international?
Le meilleur fournisseur mondial de service de la paie international varie selon les besoins et exigences spécifiques de chaque organisation. Cependant, un fournisseur fiable offre généralement une couverture mondiale complète, une technologie avancée pour l’automatisation et l’intégration, une expertise en matière de conformité dans de nombreuses juridictions et une excellente assistance à la clientèle.
Comment Rippling assure-t-il la conformité avec les autorités fiscales locales?
Rippling est certifié par les agences fiscales locales dans les pays concernés et gère les calculs et les transmissions des impôts sur la masse salariale et des avantages sociaux obligatoires aux échelles fédérale, provinciale et même à l’échelle du pays ou du secteur. Vous avez ainsi la garantie que votre paie est toujours conforme aux réglementations locales.
Rippling peut-il s’adapter à des délais plus courts pour le traitement de la paie?
Oui, Rippling offre des délais d’exécution nettement plus courts que la plupart des fournisseurs de service de la paie international. Grâce à nos processus rationalisés, votre équipe peut exécuter la paie quelques jours avant le jour de paie des employés internationaux, ce qui offre une certaine flexibilité, réduit les charges administratives et garantit des paiements en temps voulu.
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Rippling is a single platform that can help your business manage all of its employee data and operations, no matter its size.
