L'intégration est une étape cruciale du cycle de vie des employés, et il est primordial de savoir si vous procurez à vos nouveaux salariés une expérience positive pour les fidéliser et en faire des collaborateurs sur le long terme. Les employés qui se sentent soutenu·es par leur supérieur·e et leurs collègues, et qui se reconnaissent dans la culture de l'entreprise, ont beaucoup plus de chances de réussir dans leurs fonctions.

Le hic, c'est qu'il est difficile de recueillir des commentaires sur votre processus d'accueil et d’intégration et de déterminer les possibilités d'amélioration. Les nouveaux salariés fournissent la meilleure source d'information mais en l'absence d'une méthode spécifique de collecte des commentaires, leur avis précieux est perdu. Dès lors, les problèmes restent ignorés et non résolus.

Grâce à ce modèle d'enquête, vous pourrez vous entretenir avec chaque nouveau salarié à la fréquence exacte que vous souhaitez, afin de savoir si sa période d'intégration se déroule sans difficultés. Vous pourrez ainsi apporter un soutien individuel à vos nouveaux employés, tout en recueillant leur avis précieux, que vous mettrez à profit pour améliorer vos processus d'accueil et d’intégration à l'échelle de l'entreprise.

Vous souhaitez instaurer des entretiens de suivi différents pour chaque étape de l’accueil et de l'intégration ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis d'enquête, vous pouvez personnaliser ce modèle pour créer l'enquête qui répondra parfaitement à vos besoins.