Sondage sur l'intégration des employés : responsables

Découvrez si les responsables des nouveaux salariés estiment que le processus d'intégration se déroule sans difficultés.

Engineering engagement survey

Understand whether your engineering teams feel satisfied and engaged with their work

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Sondage relatif aux congés

Découvrez les raisons qui incitent un employé à demander un congé.

Sondage sur la DEI

Découvrez les données démographiques des employés et la manière dont elles influencent leur expérience et leur investissement au sein de votre entreprise.

Enquête de départ auprès d’un responsable

Découvrez ce que pense réellement le responsable d'un employé qui quitte l'entreprise au sujet de son parcours dans votre société.

Enquête de départ

Découvrez ce que pense réellement un employé qui quitte l'entreprise sur son expérience au sein de votre société.

Enquête sur l'accueil et l’intégration des employés

Découvrez si votre processus d'accueil et d’intégration prépare vos nouveaux salariés à la réussite.

Sondage éclair

Prenez connaissance de l'état d'esprit de vos employés en temps réel et à intervalles réguliers.

Enquête de satisfaction

Découvrez si vos employés sont satisfait·es de leur rôle et s'ils sont impliqué·es dans leur travail.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Lorsqu'un employé n'a pas pris de congés au cours des six derniers mois, envoyez-lui une alerte ainsi qu’à son responsable.

Notification de la date d’anniversaire d’embauche d’un employé

À l’occasion du premier anniversaire d’embauche d’un employé, envoyez une notification à son responsable.

Notification de demande de congés payés refusée

Lorsque la demande de congé d’un employé est rejetée, informez-en le responsable des RH.

Assignez une tâche d’évaluation de la rémunération lorsqu’un employé termine sa première année

Lorsqu’un employé achève sa première année au sein de l’entreprise, assignez une Tâche afin que votre équipe RH évalue son éligibilité à une augmentation.