Solution d’emploi internationale
Intégrez, payez et gérez vos équipes mondiales
Rapide, simple, conforme, Rippling élimine les efforts et la complexité liés à la gestion des équipes mondiales.
En cliquant sur "Découvrir Rippling", vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling.
Gestion de la paie à l’international à grande échelle
Internationalisez-vous sans casse-tête
Rippling peut vous aider à prendre en charge chaque étape de votre croissance internationale, quelle que soit l'évolution de vos équipes.
Paiement des prestataires étrangers
Embauchez et payez vos prestataires dans le monde entier. Aucune entité juridique n'est nécessaire.
Gestion internationale de la paie via les entités de Rippling
Embauchez et payez vos employés dans le monde entier via Rippling EOR.
Gestion de la paie à l'international via votre siège
Gérez la paie de vos employés dans le monde entier via vos propres entités.
Présentation de l’INTERNATIONAL
Gérez vos RH mondiales en vous appuyant sur un logiciel
Allez au-delà de l’embauche et de la paie
En plus de l’embauche et de la paie, Rippling propose un système d’information pour les ressources humaines (SIRH) complet, ainsi que des outils pour la gestion des dépenses, le provisionnement des applications, et bien plus.
Avancez à la vitesse de l’entreprise, pas à celle des fournisseurs
Rippling avance à la vitesse que vous espérez d’un logiciel (car c’en est un). Grâce à sa capacité en libre service de création de rapports et de plans d’avantages sociaux, vous ne perdrez pas de temps.
Protégez votre entreprise et améliorez la rétention
Nous vous aidons à respecter les lois locales sur l’emploi dans les contrats de vos nouveaux employés, tout en vous donnant la flexibilité nécessaire pour ajouter des choses telles des accords CIPRAA ou des actions.
embauche
Intégrez les nouvelles recrues en 90 secondes, partout dans le monde
Personnalisez les contrats de travail
Configurez facilement les contrats de travail, les plans d’actionnariat et bien plus encore en fonction de vos besoins. Une fois qu’une nouvelle recrue a signé son contrat d’embauche, Rippling lance le processus d’intégration.
Aidez les nouvelles recrues à bien démarrer
Assurez-vous que les nouveaux collaborateurs signent leurs contrats, saisissent leurs informations de paie, ajoutent des avantages sociaux et même configurent leur adresse e-mail dans un seul flux automatisé.
Une source unique de vérité
Dans la mesure où Rippling est alimenté par les données de vos collaborateurs, le système peut automatiser votre check-list d’intégration dès la signature du contrat de travail par les nouvelles recrues, en les ajoutant aux groupes Slack, en mettant à jour les autorisations des gestionnaires, et bien plus encore.
GESTION DE LA PAIE
Plus de 185 pays. Plus de 50 devises. 90 secondes pour exécuter la paie.
Gérez les paies au niveau international en quelques minutes au lieu de quelques heures. Payez votre équipe en quelques jours, et non plusieurs semaines. Et faites le tout à l’aide d’une seule solution facile à utiliser.
Exécutez votre paie au niveau mondial plus vite
que jamais.
Payez tous vos travailleurs autour du monde avec des délais plus courts et une réconciliation plus rapide.
Déclarez automatiquement vos charges et impôts dans le monde entier
Rippling calcule et déclare instantanément les cotisations sociales de vos employés partout dans le monde.
Synchronisez toutes vos données de RH avec la gestion de la paie
La synchronisation avec la paie des heures, des congés, des déductions, etc. se fait à partir d'un seul système mondial.
Importez une seule fois vos écritures pour gérer vos dépenses à l'international
Économisez chaque mois des heures de travail de rapprochement, grâce à des écritures de paie et de dépenses automatiquement classées par compte et synchronisées avec votre grand livre.
Délestez-vous en toute sérénité des tâches liées à la gestion de la paie
Définissez avec précision quels rôles doivent avoir accès aux données de paie et aux privilèges des administrateurs, que ce soit pour approuver les heures travaillées ou appuyer sur le bouton « Exécuter ».
Automatisez la quasi-totalité des processus de gestion de la paie
Créez facilement des processus personnalisés pour signaler les changements importants et automatiser les tâches administratives, comme le déclenchement d'un rappel pour le versement d'une prime.
Vous voulez comparer ?
Découvrez comment Rippling se compare aux autres systèmes de gestion des effectifs mondiaux
Automatisation de la conformité mondiale
Vous développez votre entreprise. Rippling la protège.
Rippling vous aide à rester en conformité avec les lois étrangères plus facilement que tout autre système en signalant automatiquement les risques en matière de conformité.
Respect du salaire minimum partout dans le monde
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Respect des heures supplémentaires partout dans le monde
Respect des congés partout dans le monde
Formation au respect de la conformité partout dans le monde
Faites confiance à des experts en conformité dans chaque pays
Vous souhaitez obtenir de l'aide sur des sujets sensibles liés à l'emploi ou sur des lois spécifiques à un pays ? Accédez à nos spécialistes RH pour des juridictions locales spécifiques.
Adaptez vos politiques, vos avantages sociaux et votre culture d’entreprise à chaque pays
Créer un calendrier des jours fériés personnalisé pour chaque pays
Concevoir des politiques mondiales et spécifiques à chaque pays
Offrir des avantages sociaux intéressants et abordables dans chaque pays
Permettre aux salariés du monde entier de souscrire à des actions de l'entreprise
SGRH MONDIAL
Plus de 185 pays. Une plateforme unifiée.
Toutes les données liées à vos travailleurs, y compris les champs, les documents et les devises, sont localisées dans Rippling en fonction de l’emplacement de leur emploi En tant qu’administrateur ou manager, vous pouvez créer des rapports, des politiques, etc. sur ces attributs, dans une vue localisée selon votre emplacement.
Création de rapports sur les effectifs
Créez des rapports sur vos données du monde entier depuis un même emplacement
Exécutez des rapports sur toutes les tendances sur les employés que vous pouvez imaginer, en utilisant le créateur de rapport intuitif en libre-service de Rippling. Les administrateurs et les managers ont automatiquement accès aux bonnes données.
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.