HCM RIPPLING

Gérez et automatisez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs

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G2

Évaluation de 4,9 étoiles

Capterra

Évaluation de 4,9 étoiles

Présentation

Une suite HCM complète.
Conçue de toutes pièces. 


La plupart des systèmes HCM sont constitués de modules cloisonnés. Toutes les applications de Rippling ont été conçues pour fonctionner de concert. Classées parmi les meilleures de leur catégorie, les applications de Rippling couvrent l’ensemble de vos besoins RH à l’échelle mondiale, de l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à leur départ de l’entreprise.

Gestion de la paie internationale

Payez vos salariés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100 % garantie.

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Avantages sociaux

Gérez les avantages sociaux de vos équipes, de l’assurance maladie aux régimes de retraite, grâce à un seul système intégré.

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Gestion des performances

Gérez sans effort les objectifs, les évaluations de performance, l’étalonnage et la rémunération.

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Recrutement

Connectez et automatisez chaque processus d’embauche. Donnez automatiquement à chaque service les outils et les informations dont il a besoin.

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Temps et présence

Les salariés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.

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Outil de gestion de l’apprentissage

Simplifiez la formation de vos salariés, qu’elle porte sur le harcèlement sexuel ou la sécurité.

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Gestion des talents

Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.

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Emploi à l’international

Embauchez, payez et gérez les salariés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration inégalée par pays.

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Sondages

Sondez facilement vos salariés et analysez leurs commentaires.

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Planification des effectifs

Gérez et maintenez facilement vos effectifs mondiaux.

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Fourchettes de rémunération

Créez et gérez les fourchettes de rémunération pour chaque poste au sein de votre entreprise

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Intégration

Changements

Départs

AUTOMATISATION DE L’INTÉGRATION


Automatiser l’ensemble de la check-list d’intégration des nouvelles recrues


Fournissez à vos salariés et prestataires du monde entier tout ce dont ils ont besoin, que ce soit leur ordinateur, des formations à suivre ou des documents à signer. En seulement 90 secondes.

Générer des lettres d'offre d'emploi, des manuels et des documents pour les nouveaux arrivants

Signer le manuel de l’employé

Ajouter les nouveaux salariés au cycle de paie et calculer leur premier salaire au prorata

Procéder aux adhésions auprès des différents régimes obligatoires

Procéder aux adhésions auprès des différents régimes facultatifs

Configurer Microsoft Office, Rippling Spend et Zoom

AUTOMATISATION DES TRANSITIONS

Gérer les promotions et autres changements intervenant chez les collaborateurs

Les changements intervenant chez les collaborateurs ont des répercussions en aval, comme la nécessité de dispenser de nouvelles formations en matière de conformité à une personne qui a par exemple déménagé dans un autre État. Rippling automatise ces tâches, ce qui permet d’économiser des heures de travail manuel.

Générer des documents suite à une promotion

Remplacer l’intitulé du poste par « Responsable des ventes »

Mettre à jour le salaire dans le système de paie

Mettre à jour l'organigramme

Affecter un cours de niveau responsable

AUTOMATISATION DU PROCESSUS DE FIN DE CONTRAT

Couvrez vos arrières pour chaque tâche du processus de fin de contrat

La gestion des départs dans Rippling déclenche instantanément une réaction en chaîne d’automatisation pour veiller à ce que le départ du collaborateur soit sécurisé et conforme, et perturbe le moins possible vos opérations.

Générez les documents juridiques relatifs au départ

Calculez et finalisez la dernière paie

Procédez à la désinscription aux avantages de l'entreprise

Attribuez les tâches de gestion du départ au responsable

Désactivez les applications (Slack, Zoom, etc.)

CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

Identifiez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses

Rippling signale automatiquement les infractions aux réglementations locales, régionales et nationales et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.

SGRH MONDIAL

Un seul système de gestion des RH pour votre équipe, partout dans le monde

Rippling vous permet de rassembler toutes les données de vos salariés du monde entier dans un seul et même système. Avec Rippling, tout est localisé de manière dynamique en fonction du lieu de travail, que ce soit les champs et documents ou les devises.

LA PLATEFORME RIPPLING


Adaptez votre HCM au mode de fonctionnement de votre entreprise

L’Employee Graph unifie toutes les données de vos applications Rippling et tierces, afin que vous puissiez créer des rapports, des fonctions automatisées, des politiques et des autorisations qui vous aident davantage, à moindre effort.

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Analyses

Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans avoir à écrire une seule ligne de code.

Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes disponibles, à l'aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, etc.

Identifiez les risques de fuite des effectifs en analysant les réponses à l’enquête de départ en fonction du service, du sexe du salarié ou de tout autre attribut auquel vous pouvez penser.

Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV de différentes systèmes et de manipuler des données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un salarié.

Seul Rippling vous permet d’établir des rapports non seulement à partir de vos données internes, mais aussi à partir des données externes issues d’applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub.

Planifiez et partagez des rapports

Envoyez des rapports financiers récurrents pour des réunions entre services.

Créez des requêtes personnalisées

Avec RQL, vous pouvez créer des formules semblables à celles d'Excel permettant d’agréger des données entre les systèmes, comme le coût par trimestre de chaque équipe.

Unifiez vos données financières

Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données des salariés issues de vos différents outils financiers.

Voir Rippling en action

Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.