HCM RIPPLING
Gérez et automatisez l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
Présentation
Une suite HCM complète.
Conçue de toutes pièces.
La plupart des systèmes HCM sont constitués de modules cloisonnés. Toutes les applications de Rippling ont été conçues pour fonctionner de concert. Classées parmi les meilleures de leur catégorie, les applications de Rippling couvrent l’ensemble de vos besoins RH à l’échelle mondiale, de l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à leur départ de l’entreprise.
Gestion de la paie internationale
Payez vos salariés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100 % garantie.
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Avantages sociaux
Gérez les avantages sociaux de vos équipes, de l’assurance maladie aux régimes de retraite, grâce à un seul système intégré.
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Gestion des performances
Gérez sans effort les objectifs, les évaluations de performance, l’étalonnage et la rémunération.
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Recrutement
Connectez et automatisez chaque processus d’embauche. Donnez automatiquement à chaque service les outils et les informations dont il a besoin.
Temps et présence
Les salariés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.
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Outil de gestion de l’apprentissage
Simplifiez la formation de vos salariés, qu’elle porte sur le harcèlement sexuel ou la sécurité.
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Gestion des talents
Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.
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Emploi à l’international
Embauchez, payez et gérez les salariés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration inégalée par pays.
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Sondages
Sondez facilement vos salariés et analysez leurs commentaires.
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Planification des effectifs
Gérez et maintenez facilement vos effectifs mondiaux.
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Fourchettes de rémunération
Créez et gérez les fourchettes de rémunération pour chaque poste au sein de votre entreprise
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Intégration
Changements
Départs
AUTOMATISATION DE L’INTÉGRATION
Automatiser l’ensemble de la check-list d’intégration des nouvelles recrues
Fournissez à vos salariés et prestataires du monde entier tout ce dont ils ont besoin, que ce soit leur ordinateur, des formations à suivre ou des documents à signer. En seulement 90 secondes.
Générer des lettres d'offre d'emploi, des manuels et des documents pour les nouveaux arrivants
Signer le manuel de l’employé
Ajouter les nouveaux salariés au cycle de paie et calculer leur premier salaire au prorata
Procéder aux adhésions auprès des différents régimes obligatoires
Procéder aux adhésions auprès des différents régimes facultatifs
Configurer Microsoft Office, Rippling Spend et Zoom
AUTOMATISATION DES TRANSITIONS
Gérer les promotions et autres changements intervenant chez les collaborateurs
Les changements intervenant chez les collaborateurs ont des répercussions en aval, comme la nécessité de dispenser de nouvelles formations en matière de conformité à une personne qui a par exemple déménagé dans un autre État. Rippling automatise ces tâches, ce qui permet d’économiser des heures de travail manuel.
Générer des documents suite à une promotion
Remplacer l’intitulé du poste par « Responsable des ventes »
Mettre à jour le salaire dans le système de paie
Mettre à jour l'organigramme
Affecter un cours de niveau responsable
AUTOMATISATION DU PROCESSUS DE FIN DE CONTRAT
Couvrez vos arrières pour chaque tâche du processus de fin de contrat
La gestion des départs dans Rippling déclenche instantanément une réaction en chaîne d’automatisation pour veiller à ce que le départ du collaborateur soit sécurisé et conforme, et perturbe le moins possible vos opérations.
Générez les documents juridiques relatifs au départ
Calculez et finalisez la dernière paie
Procédez à la désinscription aux avantages de l'entreprise
Attribuez les tâches de gestion du départ au responsable
Désactivez les applications (Slack, Zoom, etc.)
CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Identifiez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses
Rippling signale automatiquement les infractions aux réglementations locales, régionales et nationales et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.
SGRH MONDIAL
Un seul système de gestion des RH pour votre équipe, partout dans le monde
Rippling vous permet de rassembler toutes les données de vos salariés du monde entier dans un seul et même système. Avec Rippling, tout est localisé de manière dynamique en fonction du lieu de travail, que ce soit les champs et documents ou les devises.
LA PLATEFORME RIPPLING
Adaptez votre HCM au mode de fonctionnement de votre entreprise
L’Employee Graph unifie toutes les données de vos applications Rippling et tierces, afin que vous puissiez créer des rapports, des fonctions automatisées, des politiques et des autorisations qui vous aident davantage, à moindre effort.
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Analyses
Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans avoir à écrire une seule ligne de code.
Analyses
Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans avoir à écrire une seule ligne de code.
Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes disponibles, à l'aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, etc.
Identifiez les risques de fuite des effectifs en analysant les réponses à l’enquête de départ en fonction du service, du sexe du salarié ou de tout autre attribut auquel vous pouvez penser.
Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV de différentes systèmes et de manipuler des données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un salarié.
Seul Rippling vous permet d’établir des rapports non seulement à partir de vos données internes, mais aussi à partir des données externes issues d’applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub.
Planifiez et partagez des rapports
Envoyez des rapports financiers récurrents pour des réunions entre services.
Créez des requêtes personnalisées
Avec RQL, vous pouvez créer des formules semblables à celles d'Excel permettant d’agréger des données entre les systèmes, comme le coût par trimestre de chaque équipe.
Unifiez vos données financières
Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données des salariés issues de vos différents outils financiers.
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.
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