Outil de gestion du temps et de la présence
Un suivi du temps de travail qui vous permet de récupérer du temps
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
HORAIRES ET PAIE HARMONISÉS
Enregistrez les heures travaillées directement dans la paie
Suivez automatiquement les heures de travail de vos employés et éliminez les saisies manuelles de données, les problèmes de synchronisation ou les approbations tardives des superviseurs.
Pointage des employés
Vos employés peuvent rapidement pointer lors de leur arrivée et de leur départ sur une tablette, notre application mobile ou leur ordinateur.
Vérification et approbation des heures
Les heures approuvées sont instantanément synchronisées avec la gestion de la paie. Vous pouvez même vérifier les cartes de pointage à chaque exécution de la paie.
Exécution de la paie
Exécutez la paie en seulement 90 secondes. Plus besoin de feuilles de calcul. Plus besoin de modèles CSV prédéfinis. Finis les maux de tête.
Planification
Tirer parti de la gestion horaire des effectifs grâce à la planification
Intégrez la planification au système de gestion du temps et de présence afin de définir des emplois du temps conformes et adaptés aux besoins de votre entreprise.
Vérifiez que les collaborateurs respectent les horaires de travail
Garantissez la conformité de votre entreprise
Gérez les heures supplémentaires des équipes, et bien plus encore
En savoir plus
AUTOMATISATION SUR MESURE
Gérez le temps de travail à votre guise
Personnalisez Rippling pour suivre avec précision les temps de travail en fonction de vos besoins, en créant des codes de poste et en définissant des politiques d’heures supplémentaires. Automatisez ensuite des processus pour assurer la conformité et la rentabilité de votre entreprise.
Demande d'heures supplémentaires
Pause manquée
Heures
non approuvées
Conformité automatique
Évitez des amendes coûteuses grâce à la conformité intégrée
Avec Rippling, les heures supplémentaires, les pauses repas ainsi que toute la législation française du travail sont automatiquement respectées. Ne vous inquiétez pas, la conformité de votre entreprise est garantie grâce à la vigilance de Rippling.
Pointeuse
Un pointage facile qui ne peut être déjoué
Les fonctionnalités de contrôle de la présence, telles que les restrictions de géolocalisation, les codes QR et les pointages par selfie, permettent d'éviter les pointages entre collègues et de s'assurer que vos employés sont physiquement présents sur les lieux de travail au moment du pointage.
Établissement des coûts liés à l’emploi
Suivez facilement l’utilisation du temps des employés et ce qu’il coûte
Pour les employés qui ont besoin d’effectuer un suivi de leurs heures travaillées sur différentes tâches ou d’autres dimensions, comme le site ou le client, Rippling les invitera à affecter leurs heures à la tâche appropriée lors du pointage en entrée ou en sortie.
Bâties différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
La plupart des logiciels tout-en-un sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, de sorte que les données de votre entreprise également. Rippling regroupe dans une plateforme des produits à partir d'une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible propose un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Gérez automatiquement ce que chacun des collaborateurs de votre entreprise peut voir, faire et ce à quoi il a accès.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées permettant d’appliquer les règles et procédures propres à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez pratiquement tous les processus grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions avancées.
Analyses
Prenez des décisions plus éclairées plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées disponibles dans un outil de reporting convivial.
« Rippling est exceptionnelexceptionnel pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide »
Évaluateur authentifié
Logiciels
« Rippling simplifie la gestion de mes collaborateurs internationaux »
Évaluateur authentifié
Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des casse-têtes.des casse-têtes. »
Évaluateur authentifié
Dotation et recrutement
« Rippling est un choixchoix formidableformidable pourpour les équipesles équipes à distanceà distance »
Évaluateur authentifié
Marketing et publicité
«Un produitUn produit fantastiquefantastique pour notre petite entreprise. »
Évaluateur authentifié
Société de capital risque et de capital-investissement
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux salariés et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.
Questions fréquentes
En quoi la solution Rippling est-elle différente des autres produits de gestion du temps de travail et de la présence ?
Grâce à la fonction de gestion du temps et de la présence de Rippling, vous pouvez :
- Fully integrate T&A with other systems—from check-in to pay check: Approved hours sync seamlessly to payroll, and calculations for PTO or any benefits deductions are done automatically in Rippling. No CSV imports, spreadsheets, or headaches.
- Create automated workflows that give you time back: You can easily build workflows in Rippling to manage your hourly workforce with ease. Manage overtime costs, send managers automated reminders to approve hours, and more with Rippling.
- Customize policies to manage time your way: Rippling gives you complete control over the rules and logic for time tracking, so you can customize time policies to fit your company's precise needs—from custom pay types to break policies.
- Avoid costly fines with built-in compliance: Rippling automatically enforces overtime, sick leave, meal break, and other federal, state, and local labor laws, and flags any time cards that are non-compliant to ensure your company is never at risk of financial penalties.
- Build a check-in experience that can’t be outsmarted: Specify exactly how employees should clock their hours—whether via mobile app, kiosk, or desktop. You can even enforce accurate attendance by restricting check-in to a specific place via geolocation, requiring a selfie when checking in, or creating a touchless check-in experience via QR code.
Peut-on utiliser l’outil de gestion du temps et de la présence de Rippling pour les prestataires internationaux ?
Oui, vous pouvez utiliser l’outil de gestion du temps et de la présence de Rippling pour le suivi des heures de travail des personnes qui ne sont pas payées à l’aide du système de gestion de la paie de Rippling, y compris les prestataires internationaux.
Comment Rippling automatise-t-elle la conformité avec les politiques locales en matière d'heures supplémentaires ?
Rippling crée automatiquement des politiques en matière d'heures supplémentaires qui sont conformes aux lois applicables dans tous les lieux de travail de vos employés. Chaque fois qu'un employé provenant d’une autre région est ajouté à une politique de temps existante, Rippling crée automatiquement la politique d'heures supplémentaires concernée pour garantir que vous restez toujours en conformité. De plus, si la législation du travail est mise à jour, nous appliquons automatiquement ces changements à toutes les politiques par défaut créées par Rippling.
Est-ce que la fonction de gestion du temps et de la présence de Rippling existe sous forme d'application mobile ?
Oui, les employés peuvent facilement pointer à l’arrivée et à la sortie grâce à l'application mobile de Rippling. De plus, les responsables et les gestionnaires de paie peuvent facilement visualiser, modifier, ajouter et approuver les feuilles de temps des employés directement à partir de leurs appareils mobiles. Pour en savoir plus sur le suivi du temps de l’application mobile de Rippling, cliquez ici.