Flux de travail
Tout automatiser grâce aux flux de travail personnalisés
Automatisez de la tâche la plus simple au processus le plus sophistiqué afin de gagner en efficacité à chaque étape de votre activité.
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Déclencher
Si
Date d’entrée en fonction de l’employé
est
aujourd’hui
Actions
Envoyer une invitation à la réunion
Installer des appareils
Se connecter à la banque pour un ACH
STUDIO DE FLUX DE TRAVAIL
Plus de déclencheurs personnalisés.
Plus d’actions avancées.
Déclencher
Si
paie
absence
direction générale
formation à la sécurité des appareils
est
ou
terminé
demandé
supérieur
incomplet
Créer un déclencheur ultra-personnalisé
D’autres outils de flux de travail proposent une liste réduite de déclencheurs. Avec Rippling, vous le personnalisez à partir de n’importe quel attribut ou champ.
Action
Créer
Envoyer
rapports
nouvelle tâche
carte d’entreprise
adresse e-mail
pour
la
équipe des finances
service Informatique
employé
gestionnaire
Automatiser les tâches sur l’ensemble de vos applications
Automatisez des actions dans n’importe quelle partie de Rippling, comme la gestion de paie et le recrutement, ainsi que dans des applications tierces connectées, comme Slack et Zendesk.
Intégration
Optimiser la productivité des nouvelles recrues dès leur premier jour
Déclenchez des actions d’intégration dans les services HCM, informatiques et de dépenses de Rippling en fonction des attributs de la nouvelle recrue, tels que la date de début d’emploi, le lieu de travail et le rôle.
Attribution automatique de cours
Émission automatique de cartes d’entreprise
Attribution d’un accès aux applications et systèmes appropriés
Flux de travail avancés
Améliorer l’efficacité à tous les niveaux de votre entreprise
Automatisez les flux de travail complexes en plusieurs étapes, quel que soit le cas d’utilisation, de l’expédition à la configuration d’appareils, en passant par la suspension de la carte d’accès.
Intégration
Intégration
Envoyer une alerte lorsqu’une nouvelle recrue n’a pas terminé son processus d’intégration dans Rippling avant sa date de début d’emploi.
Gestion de la paie
Gestion de la paie
Versez une prime de recommandation lors du premier traitement de la paie lorsque la nouvelle recrue a dépassé les 60 jours en poste.
Avantages sociaux
Avantages sociaux
Envoyez des rappels aux collaborateurs qui n’ont pas choisi leurs avantages sociaux avant la fin de la période d’adhésion.
RH
RH
Envoyez un message d’alerte à un responsable du recrutement quand un candidat a signé une lettre d’offre et que ses antécédents ont été vérifiés.
IT
IT
Bloquez l’appareil d’un collaborateur qui n’a pas été activé depuis 10 jours et envoyez une alerte à son responsable.
Finance
Finance
Générez et partagez automatiquement les rapports de gestion de paie FP&A chaque semaine.
Gestion des stocks
Gestion des stocks
Automatisez la configuration des appareils et leur envoi aux nouvelles recrues en fonction de leur rôle, de leur service et du lieu de travail.
Bâties différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
La plupart des logiciels tout-en-un sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, de sorte que les données de votre entreprise également. Rippling regroupe dans une plateforme des produits à partir d'une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible propose un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Gérez automatiquement ce que chacun des collaborateurs de votre entreprise peut voir, faire et ce à quoi il a accès.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées permettant d’appliquer les règles et procédures propres à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez pratiquement tous les processus grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions avancées.
Analyses
Prenez des décisions plus éclairées plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées disponibles dans un outil de reporting convivial.