Petite entreprise
Logiciel RH pour les petites entreprises
Concentrez-vous sur l’essentiel grâce à Rippling, qui automatise les tâches importantes, mais fastidieuses, de gestion de paie, des avantages sociaux et de conformité du travail.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling.
Élu meilleur logiciel RH de 2024 par USA News
Une note de 4,8 sur 2 500 avis sur G2
Une note de 4,9 sur Capterra
Plus de 16 000 entreprises nous font confiance
Gestion de la paie et avantages sociaux
Confiez-nous la gestion de paie
et des avantages sociaux. Optez pour la simplicité.
Nous mettons tout en œuvre pour que les tâches essentielles de la gestion de paie et des avantages sociaux soient parfaitement exécutées, en toutes circonstances. Rippling centralise ces tâches dans une solution simple d’utilisation qui s’adapte à toutes les situations et est disponible partout.
Gérer la paie en 90 secondes sans jamais faire d’erreur
Payez rapidement le montant exact aux collaborateurs, dans les délais impartis, à chaque cycle de paiement, autant de fois que nécessaire, sans frais supplémentaires. Vous n’avez pas besoin de calculatrice.
Calculez et payez automatiquement vos cotisations sociales
Rippling calcule et dépose automatiquement vos cotisations sociales auprès des organismes fédéraux, étatiques et locaux concernés, au bon moment, à chaque fois.
Synchroniser les avantages sociaux et la paie pour déduire automatiquement les retenues
La gestion de paie inclut Rippling Benefits Administration qui
applique automatiquement tout changement de situation entraînant des modifications des retenues sur salaire, tel qu’un mariage. Vous n’avez plus à saisir ces changements manuellement.
Centralisez la gestion de tous les avantages sociaux de vos collaborateurs
Rippling regroupe l’ensemble des opérations de gestion des avantages sociaux (choix du plan, courtiers partenaires, gestion de la paie et SIRH) au sein d’une seule interface, ce qui permet d’intégrer et d’automatiser parfaitement les tâches fastidieuses liées aux avantages sociaux.
Automatisation
Automatisez toutes les tâches
relatives aux RH, NTIC et finances
Le système d’administration Rippling gère automatiquement plus de tâches administratives qu’aucune autre solution RH, pour vous faire économiser du temps et de l’argent.
Intégrez les nouvelles recrues en quelques minutes seulement
Cliquez simplement sur « Intégrer », Rippling s’occupe du reste. Notre système envoie les lettres d’offre, gère l’adhésion aux avantages sociaux, et bien plus encore.
Automatisez la gestion des ressources informatiques
Rippling facilite la gestion des applications et des appareils, par exemple en expédiant automatiquement des ordinateurs portables ou en contrôlant les accès des utilisateurs aux applications en fonction de leur rôle.
Mettez le suivi des heures de travail sur pilotage automatique
Suivez automatiquement les heures de travail de vos employés, du pointage à la paie. Finis les saisies manuelles, les problèmes de synchronisation ou les approbations tardives.
Bénéficiez d’une vue complète de vos notes de frais
Gérez les cartes d’entreprise, les factures des fournisseurs, créez des rapports, etc., et ce de manière centralisée. Vous pouvez également synchroniser la gestion de la paie et les notes de frais avec le grand livre.
conformité
Garantissez une stricte conformité avec des politiques toujours à jour
Répondez aux exigences de conformité grâce à des centaines de flux de travail prédéfinis qui surveillent votre activité et signalent d’éventuelles violations liées au salaire minimum, aux formations obligatoires, aux heures supplémentaires, et bien plus encore, afin d’éviter les risques juridiques et sanctions financières.
Tarifs
À partir de 8 $ par mois et par utilisateur
Plus des frais de base de 40 $ par mois. Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit.
Support client
Choisissez la tranquillité d'esprit avec l’assistance premium
Rippling s’engage à vous aider en cas de problème, quel qu’il soit. C’est pourquoi nous sommes la première entreprise du secteur à publier des indicateurs relatifs à l’assistance en temps réel.
91 %
Score de satisfaction client
49 %
Taux de résolution au premier contact
10 s
Temps de réponse du chat
Statut de l’assistance
Pleins feux sur les clients
Le logiciel RH de Rippling optimise le fonctionnement des petites entreprises
Bâties différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
La plupart des logiciels tout-en-un sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, de sorte que les données de votre entreprise également. Rippling regroupe dans une plateforme des produits à partir d'une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible propose un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Gérez automatiquement ce que chacun des collaborateurs de votre entreprise peut voir, faire et ce à quoi il a accès.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées permettant d’appliquer les règles et procédures propres à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez pratiquement tous les processus grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions avancées.
Analyses
Prenez des décisions plus éclairées plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées disponibles dans un outil de reporting convivial.
Voir Rippling en action
Découvrez comment Rippling peut vous aider à simplifier vos processus et à réduire vos coûts en matière de RH, de gestion de paie, d’avantages sociaux, de conformité et plus encore.
Questions fréquentes
En quoi la solution Rippling est-elle différente des autres produits de gestion de paie et des ressources humaines ?
La plupart des solutions commerciales de gestion de paie et des RH sont issues d’une consolidation suite à une fusion-acquisition ou construites à partir d’une marque blanche. Toutes les applications Rippling ont été intégralement conçues en interne pour fonctionner en parfaite harmonie. Vous n’êtes pas dépendant d’intégrations instables ni obligé de saisir manuellement des données pour tenir vos informations à jour et les synchroniser.
La gestion de paie Rippling est-elle disponible dans mon État ?
Oui La gestion de paie Rippling est disponible dans les 50 États des États-Unis. Contrairement à d’autres fournisseurs, nous ne facturons aucuns frais supplémentaires pour gérer la paie dans plusieurs États.
La solution Rippling remplit-elle automatiquement les déclarations W-2 et 1099 ?
Oui Rippling récupère les formulaires W-2 au format numérique auprès de l’administration fiscale et les distribue à vos collaborateurs, tout cela automatiquement. Le même processus s’applique aux formulaires 1099 concernant les prestataires. De plus, pour une somme modique, vous pouvez demander à Rippling de les imprimer et de les envoyer par courrier.
Est-il possible d’intégrer des collaborateurs et des prestataires internationaux avec Rippling ?
Oui, Rippling gère les paies au niveau international. Contrairement à d’autres solutions qui s’appuient sur un travail manuel en coulisses, Rippling a conçu un logiciel natif qui vous permet d’embaucher, de payer et de gérer chaque membre de vos effectifs, tant au niveau national qu’international, dans un seul système. Notre solution de gestion de la paie à l’international gère tous les aspects de la paie internationale et englobe une multitude de produits et de fonctionnalités automatisées pour simplifier la gestion de paie.
Les anciens collaborateurs et prestataires peuvent-ils accéder à leurs registres de paie et documents fiscaux dans Rippling ?
Les anciens collaborateurs et prestataires peuvent toujours accéder à leur compte Rippling grâce à leur adresse e-mail personnelle. Ils y trouverons leurs anciens bulletins de paie, formulaires W-2 et autres renseignements sur les retenues.
Combien de temps faut-il pour gérer un cycle de paiement avec Rippling ?
90 secondes suffisent lorsque vous utilisez Rippling. Vous n’avez pas le temps ? Activez la gestion automatique de la paie et ne vous souciez plus jamais de cette tâche.
Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre Rippling ?
La plupart des petites entreprises consacrent entre une et trois semaines à la mise en œuvre de Rippling. Vous serez guidé gratuitement par un responsable de la mise en œuvre Rippling pour importer les données des collaborateurs, configurer les avantages sociaux et effectuer votre premier traitement de la paie. Ces étapes sont généralement réalisées séparément lors de trois rendez-vous téléphoniques avec votre responsable de la mise en œuvre Rippling d’une durée de 30 minutes à 1 heure. Pour les cas plus complexes ou spécifiques, nous proposons également des services de conseils en mise en œuvre.
Rippling propose-t-elle une solution PEO pour les petites entreprises ?
Oui. Rippling PEO vous déleste du travail administratif lié à la paie, aux avantages sociaux, aux RH et à la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre activité. Vous profitez également d’avantages sociaux importants, y compris de régimes de santé de grands groupes, de plans d’épargne retraite, d’avantages sociaux flexibles HSA (Health Spending Account) et FSA (Flexible Spending Account), et du remboursement des frais de transport domicile-travail, à des tarifs raisonnables.