RH à l’échelle internationale
Gérez vos effectifs mondiaux avec le système de gestion des RH le mieux noté du marché
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
Présentation
Toutes vos ressources humaines. Sur une plateforme de gestion mondiale des ressources humaines.
Rippling vous permet de gérer et d’automatiser en un seul endroit et à l’échelle mondiale toutes les opérations relatives à votre personnel, de l’intégration à la gestion des départs.
Intégration
Changements
Départs
Gestion de la paie internationale
Payez vos salariés et vos prestataires en quelques minutes grâce à un système de paie moderne dont l’exactitude est 100 % garantie.
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Avantages sociaux
Gérez les avantages sociaux de vos équipes, de l’assurance maladie aux régimes de retraite, grâce à un seul système intégré.
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Gestion des performances
Gérez sans effort les objectifs, les évaluations de performance, l’étalonnage et la rémunération.
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Recrutement
Connectez et automatisez chaque processus d’embauche. Donnez automatiquement à chaque service les outils et les informations dont il a besoin.
Temps et présence
Les salariés payés à l’heure peuvent facilement pointer à l’arrivée et au départ, et leurs heures sont automatiquement synchronisées.
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Gestion des formations
Simplifiez la formation de vos salariés, qu’elle porte sur le harcèlement sexuel ou la sécurité.
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Gestion des talents
Recherchez, recrutez et embauchez les meilleurs talents plus rapidement.
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Emploi à l’international
Embauchez, payez et gérez les salariés et les prestataires dans le monde entier avec une capacité de configuration inégalée par pays.
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Sondages
Sondez facilement vos salariés et analysez leurs commentaires.
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Planification des effectifs
Gérez et maintenez facilement vos effectifs mondiaux.
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Fourchettes de rémunération
Créez et gérez les fourchettes de rémunération pour chaque poste au sein de votre entreprise
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SGRH MONDIAL
Un seul système de gestion des RH pour votre équipe, partout dans le monde
Rippling vous permet de rassembler toutes les données de vos salariés du monde entier dans un seul et même système. Avec Rippling, tout est localisé de manière dynamique en fonction du lieu de travail, qu'il s'agisse des champs et des documents ou des devises.
Intégration
Changements
Départs
AUTOMATISATION de l’intégration
Intégrez les nouveaux embauchés en 90 secondes
Fournissez à vos salariés et prestataires du monde entier tout ce dont ils ont besoin, que ce soit leur ordinateur, des formations à suivre ou des documents à signer. En seulement 90 secondes.
Générer des lettres d'offre d'emploi, des manuels et des documents pour les nouveaux arrivants
Signer le manuel de l’employé
Ajouter les nouveaux salariés au cycle de paie et calculer leur premier salaire au prorata
Procéder aux adhésions auprès des différents régimes obligatoires
Procéder aux adhésions auprès des différents régimes facultatifs
Configurer Microsoft Office, Rippling Spend et Zoom
AUTOMATISATION des changements
Affecter un salarié à un nouveau poste
en 90 secondes
Chaque événement de la vie d’un salarié, qu’il s’agisse d’une promotion ou d’un mariage, génère toute une série de documents à remplir et de tâches connexes. Rippling automatise ce travail fastidieux afin que vous puissiez vous concentrer sur des tâches plus importantes.
Générer des documents suite à une promotion
Remplacer l’intitulé du poste par « Responsable des ventes »
Augmenter le salaire de 5 % dans la paie
Mettre à jour l'organigramme
Attribuer une formation pour responsable
AUTOMATISATION des départs
Gérez le départ d’un salarié en 90 secondes
Chaque événement de la vie d’un salarié, qu’il s’agisse d’une promotion ou d’un mariage, génère toute une série de documents à remplir et de tâches connexes. Rippling automatise ce travail fastidieux afin que vous puissiez vous concentrer sur des tâches plus importantes.
Générer les documents juridiques relatifs au départ
Calculer et finaliser la dernière paie
Procéder à la désinscription des avantages de l'entreprise
Attribuer les tâches de gestion du départ au responsable
Désactiver les applications (Slack, Zoom, etc.)
Plateforme RIPPLING
Une source unique pour les analyses et les politiques de RH, et plus encore
Rippling connecte tous vos systèmes de RH pour vous permettre de mettre à jour vos données, d’automatiser vos processus et de générer des rapports sur une seule et même plateforme unifiée.
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Analyses
Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans Avec une seule ligne de code.
Analyses
Générez n'importe quel rapport sur vos effectifs sans Avec une seule ligne de code.
Réalisez facilement le suivi des embauches par rapport aux postes disponibles, à l'aide de rapports présentant la progression par lieu, date de début, coût, etc.
Visualisez les données de rémunération totale en un seul endroit, en temps réel. Plus besoin de télécharger des fichiers CSV de différentes systèmes et de manipuler des données chaque fois que vous avez besoin de connaître la rémunération totale d’un salarié.
Identifiez les risques de fuite des effectifs en analysant les réponses à l’enquête de départ en fonction du service, du sexe du salarié ou de tout autre attribut auquel vous pouvez penser.
Seul Rippling vous permet d’établir des rapports non seulement à partir de vos données internes, mais aussi à partir des données externes issues d’applications tierces comme Slack, Zendesk et GitHub.
Planifiez et partagez des rapports
Envoyez des rapports financiers récurrents pour des réunions entre services.
Créez des requêtes personnalisées
Avec RQL, vous pouvez créer des formules semblables à celles d'Excel permettant d’agréger des données entre les systèmes, comme le coût par trimestre de chaque équipe.
Unifiez vos données financières
Rippling rassemble en un seul endroit toutes les données des salariés issues de vos différents outils financiers.
PROCESSUS PERSONNALISÉS
Automatisez les tâches manuelles et les processus d’approbation
Automatisez des tâches simples, comme l’envoi d’un e-mail d’accueil, ou voyez plus grand et automatisez des processus d’approbation complexes en plusieurs étapes avec des processus en cascade.
Tout ceci sans écrire une seule ligne de code ou faire appel au service d’assistance informatique.
POLITIQUES ET AUTORISATIONS
Personnalisez par poste les accès, les approbations et plus encore
Il n’a jamais été facile de définir de manière précise ce que peut faire chaque salarié. Seul Rippling vous permet de créer des profils d’autorisation et des politiques personnalisées en fonction du poste. Cela donne à votre entreprise un degré de contrôle inégalé, même lorsque votre entreprise évolue.
Autorisations spécifiques à chaque poste
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Politiques fondées sur le poste
CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE
Identifiez et corrigez automatiquement les erreurs de conformité coûteuses
Rippling signale automatiquement les infractions cachées aux réglementations locales, régionales et nationales et recommande un plan d’action pour chacune d’entre elles.
BIBLIOTHÈQUE DE MODÈLES
Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles prédéfinis
Choisissez un modèle parmi des centaines de modèles de processus prédéfinis. Utilisez-les tels quels ou modifiez-les pour répondre à vos besoins précis.
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Découvrez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs et à les gérer sans effort, que votre entreprise compte 2 ou 2 000 personnes.
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