Politiques
Appliquez automatiquement les politiques de votre entreprise
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Software Advice
Note de 4,9 étoiles
G2 Crowd
Note de 4,9 étoiles
Supergroupes
Créez des politiques qui s’appliquent automatiquement aux bons collaborateurs
Appliquez des politiques aux collaborateurs en utilisant des supergroupes. Les supergroupes sont des listes dynamiques de membres que vous pouvez personnaliser à l’aide d’attributs tels que l’échelon ou l’emplacement. Si un collaborateur est muté ou change de rôle, les politiques le concernant sont mises à jour automatiquement.
CRÉATION DE POLITIQUES
Créez n’importe quelle politique relative au lieu de travail
Les politiques contrôlent tout, de la sécurité aux dépenses. Les supergroupes les appliquent de manière dynamique, de sorte que vous n’avez jamais besoin d’associer manuellement les politiques aux collaborateurs.
Politiques RH

Politiques IT
Politiques Finances

APPLICATION DES POLITIQUES
Automatisez l’application des politiques pour vous simplifier la vie
Rippling vous permet d’automatiser toutes les tâches de gestion des politiques source d’erreurs, telles que l’envoi de rappels, la mise à jour des systèmes, etc.


AUTOMATISATION DES POLITIQUES BASÉES SUR LES RÔLES
La modification du rôle d’un collaborateur met automatiquement à jour ses politiques
Les collaborateurs héritent automatiquement de toutes les politiques pertinentes lorsqu’ils changent de rôles ou de supergroupes. Vous n’avez rien à faire.

Politiques inter-applications
Créez des politiques qui couvrent toutes les applications de Rippling
Une politique déclenchée dans une application de Rippling peut entraîner des actions dans une autre. Par exemple, vous pourriez définir une politique qui empêche les collaborateurs de pointer dans le module Temps et présence s’il leur reste des formations à terminer dans Gestion de la formation.
Conception différente
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
Là où la plupart des logiciels tout-en-un sont constitués de systèmes acquis, avec des modules déconnectés et donc des données cloisonnées, Rippling développe ses produits dans une seule et même plateforme à partir d’une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible propose un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Gérez automatiquement ce que chacun des collaborateurs de votre entreprise peut voir, faire et ce à quoi il a accès.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées permettant d’appliquer des règles et des procédures propres à votre entreprise.
Workflows
Automatisez pratiquement tous les processus grâce à des déclencheurs ultra-personnalisés et à des actions de workflow avancées.
Analytique
Prenez des décisions plus éclairées plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées disponibles dans un outil de reporting convivial.
MODÈLES
Tirez rapidement le meilleur parti de Rippling
Découvrez comment automatiser vos workflows et vos rapports grâce à la vaste bibliothèque de modèles prédéfinis de Rippling.
Questions fréquentes
Quelle est la définition d’une politique ?
Dans le milieu du travail, une politique est une règle formelle qui définit les comportements et processus obligatoires. Parfois, ces politiques sont juridiquement contraignantes et régies par des règles et réglementations publiques. Parfois, elles sont simplement des exigences propres à l’entreprise. De nombreuses politiques peuvent être appliquées à l’aide des logiciels d’entreprise utilisés régulièrement par les collaborateurs.
Qu’est-ce que l’application des politiques d’entreprise ?
L’application des politiques d’entreprise est le fait d’agir de manière proactive ou réactive en cas de violations d’une politique d’entreprise.
Pourquoi les politiques d’entreprise sont-elles importantes ?
Les politiques d’entreprise sont conçues pour garantir aux entreprises de rester conformes, équitables, sécurisées, rentables, etc.
Quels sont les exemples de politique d’entreprise ?
Les politiques d’entreprise peuvent tout inclure, des directives sur les dépenses aux règles sur les congés. Un grand nombre de ces politiques peuvent être appliquées automatiquement à l’aide de Rippling. Par exemple, vous pouvez bloquer des dépenses supérieures à un certain montant pour les collaborateurs en fonction de différents attributs ou accorder des congés à des collaborateurs en fonction de leur ancienneté, en appliquant les politiques incluses dans le manuel du collaborateur.
Profitez d’une démonstration, en direct ou sur demande
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données relatives à vos collaborateurs et aux opérations auxquels ils sont affectés.