RECRUTEMENT
Embauchez sur tous les fronts
Le premier outil de suivi des candidatures qui permet à tout le monde, des recruteurs et responsables du recrutement aux chefs de service, d’embaucher plus efficacement.
En cliquant sur « Découvrir Rippling », vous acceptez la Politique de confidentialité de Rippling.
Vue d’ensemble du recrutement
Transformez votre organisation en machine à embaucher
Consolidez le recrutement entre chaque équipe
Synchronisez votre SSC avec toutes les autres applications afin d’automatiser les modifications et d’éliminer les incohérences dans vos données.
Développez un processus reproductible
Laissez chaque équipe personnaliser son processus d’embauche tout en préservant l’intégrité de vos données et le temps de vos employés.
Libérez le recruteur qui sommeille en chacun
Rippling calcule et soumet vos taxes sur les salaires à la DGFIP.
Allez au-delà des rapports de base
Grâce à l'application mobile Rippling, vos salariés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et même consulter leurs données fiscales à tout moment.
OUTILS DE RECRUTEMENT DE NOUVELLE GÉNÉRATION
Créez un processus de recrutement reproductible pour chaque équipe
Personnalisez le processus d’entretien pour chaque poste
Choisissez entre les modèles de pipeline préconçus ou créez des étapes d’entretien personnalisées qui correspondent aux jalons de votre entreprise, sans impact sur vos données.
Planifiez les entretiens avec Rippling
Obtenez la disponibilité des candidats en un simple clic, puis planifiez vos entretiens à l’aide du calendrier intégré de Rippling.
Obtenez des retours de haute qualité
Personnalisez vos formulaires afin d’évaluer les candidats de manière équitable et d’obtenir des informations mesurables.
Simplifiez la gestion des jurys d’entretien
Créez des groupes d’entretien avec des attributs tels que l’équipe et le mandat pour trouver les bons chargés d’entretien et remplacer ceux qui sont déjà occupés, et éviter de bloquer le processus.
Libérez le recruteur qui sommeille en chacun
AUTORISATIONS BASÉES SUR LE RÔLE
Libérez le recruteur qui sommeille en chacun
01
Contrôlez ce que chaque rôle peut voir et faire
02
Offrez à chacun un centre de commandement personnalisé
01
Contrôlez ce que chaque rôle peut voir et faire
Créez des profils d’autorisation basés sur des attributs tels que l’équipe et le niveau, puis définissez ce que les employés de chaque groupe peuvent voir et faire. À mesure que votre entreprise évolue, ces règles s’appliquent de manière dynamique.
02
Offrez à chacun un centre de commandement personnalisé
Dotez chaque membre de l’équipe d’un tableau de bord personnalisé. Des responsables du recrutement aux chefs de service, chacun dispose d’un accès automatique aux données et aux outils dont il a besoin pour gérer sa pipeline.
01
Contrôlez ce que chaque rôle peut voir et faire
Créez des profils d’autorisation basés sur des attributs tels que l’équipe et le niveau, puis définissez ce que les employés de chaque groupe peuvent voir et faire. À mesure que votre entreprise évolue, ces règles s’appliquent de manière dynamique.
02
Offrez à chacun un centre de commandement personnalisé
Dotez chaque membre de l’équipe d’un tableau de bord personnalisé. Des responsables du recrutement aux chefs de service, chacun dispose d’un accès automatique aux données et aux outils dont il a besoin pour gérer sa pipeline.
01
Contrôlez ce que chaque rôle peut voir et faire
Créez des profils d’autorisation basés sur des attributs tels que l’équipe et le niveau, puis définissez ce que les employés de chaque groupe peuvent voir et faire. À mesure que votre entreprise évolue, ces règles s’appliquent de manière dynamique.
02
Offrez à chacun un centre de commandement personnalisé
Dotez chaque membre de l’équipe d’un tableau de bord personnalisé. Des responsables du recrutement aux chefs de service, chacun dispose d’un accès automatique aux données et aux outils dont il a besoin pour gérer sa pipeline.
RAPPORTS PERSONNALISÉS
Adoptez une approche orientée données pour le recrutement
Bâties différemment
Analysez, automatisez et orchestrez tout ce que vous souhaitez
La plupart des logiciels tout-en-un sont constitués de systèmes acquis. Ces modules sont déconnectés, de sorte que les données de votre entreprise également. Rippling regroupe dans une plateforme des produits à partir d'une source unique pour gérer toutes les données professionnelles en lien avec vos collaborateurs. Cette source de données complète et flexible propose un ensemble de fonctionnalités particulièrement performantes.
Autorisations
Gérez automatiquement ce que chacun des collaborateurs de votre entreprise peut voir, faire et ce à quoi il a accès.
Politiques
Élaborez des politiques personnalisées permettant d’appliquer les règles et procédures propres à votre entreprise.
Flux de travail
Automatisez pratiquement tous les processus grâce à des déclencheurs personnalisés et à des actions avancées.
Analyses
Prenez des décisions plus éclairées plus rapidement grâce à des données en temps réel unifiées disponibles dans un outil de reporting convivial.
LOGICIEL DE RECRUTEMENT DE BOUT EN BOUT
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter des talents
Gestion des recommandations d’employés
Ripping peut générer des liens de recommandation, vous avertir lorsqu’un employé a rempli les conditions requises pour bénéficier d’une prime de recommandation et verser les primes par l’intermédiaire de la paie.
Conforme avec la DGFIP, l'URSSAF et l'AGIRC-ARRCO
Donnez de la portée à votre marque auprès des candidats grâce à une page carrières personnalisée avec le logo de votre entreprise.
Transparence réglementaire des rémunérations
Rippling peut extraire des plages de rémunération et les insérer dans les offres, afin de toujours respecter les lois sur la transparence des rémunérations.
Contact personnalisé avec les candidats
Créez des e-mails personnalisés pour chaque étape de votre pipeline en utilisant notre bibliothèque de modèles. Rippling personnalise automatiquement les communications par e-mail pour les candidats.
Programmation optimisée des entretiens
Lorsque vous demandez la disponibilité d’un candidat, Rippling collecte les créneaux horaires et vous permet de les recouper avec le calendrier de vos chargés d’entretien.
Marquage des candidats
Classez les candidats en groupes à l’aide d’étiquettes personnalisées. Cela permet à tout le monde de rechercher et de trier rapidement les candidats en utilisant la terminologie propre à votre entreprise.
Sondages sur l’expérience des candidats
Interrogez automatiquement les candidats à n’importe quel stade du processus d’entretien. Déclenchez des enquêtes basées sur les détails du poste, comme le service, le lieu et plus encore.
Demandes d’emploi confidentielles
Pour les recrutements sensibles, Rippling vous permet de créer des offres d’emploi qui ne sont visibles que par un groupe restreint d’employés.
Intégrez le recrutement à vos applications préférées
Choisissez parmi toutes les applications que vous aimez, comme Zoom, Gem, BrightHire et HackerRank.
Postez sur un réseau de plus de 25 000 sites d’annonces d’emploi en quelques minutes
Intégrez tous les principaux sites d’emploi payants et gratuits pour publier instantanément des offres d’emploi.
Voir Rippling en action
Rippling est une plateforme unique qui peut aider votre entreprise, quelle que soit sa taille, à gérer l’ensemble des données relatives à vos collaborateurs et aux opérations auxquels ils sont affectés.
