Rapport sur le contrôle d'accès de Rippling
Consultez les données relatives aux personnes de votre entreprise qui disposent d'un accès administrateur à tel ou tel service.
Comment effectuer le suivi des accès et des autorisations de vos employés aux systèmes de l'entreprise
Grâce au « Rapport de contrôle d'accès » de Rippling, vous pouvez établir un rapport après avoir consulté les services auxquels chacun de vos employés a accès, ainsi que les autorisations dont ils disposent dans ces services.
Quels sont vos besoins ?
Logiciel de Gestion des ressources humaines Rippling
Vue d’ensemble du modèle
En tant qu'entreprise, vous pouvez avoir des gestionnaires et des administrateurs disposant de différents ensembles d'autorisations régissant ce qu'ils peuvent voir, modifier et faire dans Rippling.
C'est pourquoi il est utile d'avoir une vue unique et globale de ces autorisations, afin d'avoir une vue d'ensemble de la répartition des autorisations dans votre organisation, ou encore de pouvoir effectuer des recherches par service, par niveau ou par individu pour consulter les autorisations spécifiques accordées à chacun d'entre eux.
Grâce à ce modèle, vous pourrez consulter une liste de vos employés et des autorisations qui leur ont été attribuées, ainsi que des renseignements sur le moment, la manière et la personne qui a accordé et/ou mis à jour chaque autorisation. Ainsi, il est facile d'effectuer le suivi des autorisations accordées au sein de votre entreprise et de s'assurer que chaque personne dispose du niveau d'autorisation approprié, sans plus.
Vous souhaitez ajouter l'ancienneté des employés au rapport ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.
Ce modèle est utile pour
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Comment effectuer le suivi des accès et des autorisations de vos employés aux systèmes de l'entreprise
Grâce au « Rapport de contrôle d'accès » de Rippling, vous pouvez établir un rapport après avoir consulté les services auxquels chacun de vos employés a accès, ainsi que les autorisations dont ils disposent dans ces services.
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