En dehors de la période d'ouverture des inscriptions, les salariés ne peuvent modifier leur régime d'avantages sociaux que s'ils ont connu un événement de vie admissible (EVA), tel qu'un mariage, un divorce ou l'arrivée d'une nouvelle personne à charge, entre autres.

Mais comme ces événements ne sont ni prévisibles ni programmés, il est important d'en informer les gestionnaires d'assurance, afin qu'ils puissent prendre note des modifications ou des mises à jour effectuées.

Grâce à ce modèle, vous pouvez tenir vos gestionnaires d'assurance informés sans avoir à fournir d'efforts supplémentaires. Lorsqu'un salarié débute son inscription à un EVA, Rippling envoie automatiquement une notification au gestionnaire d'assurance pour l’en informer.

Vous souhaitez ajouter plus de précisions à votre notification  ? Comme pour tous nos modèles de processus de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, la mesure à prendre, le destinataire et bien d'autres informations encore.