La présence d'un rapport sur la gestion de la paie est absolument indispensable pour une entreprise. Les coûts de main-d'œuvre représentant la plus grande partie des dépenses d'une entreprise, il est extrêmement important que l'équipe chargée de la gestion de la paie soit en mesure de fournir des chiffres précis pour répondre à des questions telles que :

1. Quel est le montant de l'impôt sur le chômage qu'un salarié de notre entreprise a payé ou qui a été prélevé au titre de l'assurance maladie cette année ?

2. Quel a été le montant total des coûts liés à la gestion de la paie pour le service des ventes au cours du dernier trimestre ?

3. Quel est le montant total des charges sociales patronales payées par notre entreprise depuis le début de l'année ?"

Sans compter que, selon le lieu d'implantation de l'entreprise, celle-ci peut être soumise à des cotisations sociales sur les salaires au niveau local et il convient ainsi de présenter des rapports trimestriels ou annuels sur sa gestion de la paie.

Grâce à ce modèle, vous pourrez consulter la liste de tous vos employés ainsi que l'historique de leurs fiches de paie et de leurs congés. Cela vous permettra d'approfondir le sujet et de répondre à toutes les questions relatives à la gestion de la paie qui vous seront posées.

Vous souhaitez plutôt classer vos données par service ? Comme pour tous nos modèles de rapports, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en y ajoutant des données, des filtres, des regroupements, entre autres, pour vous aider à répondre à vos questions spécifiques.