Faire en sorte que vos employés terminent leurs formation SGA, c'est un peu comme essayer de faire manger des légumes aux enfants : il va falloir les amadouer et faire plusieurs tentatives mais, en fin de compte, c'est vraiment pour leur bien.

Mais le fait d'envoyer de multiples rappels aux employés, ou de les relancer personnellement, fait perdre beaucoup de temps aux équipes des RH, sans compter que les résultats sont souvent décevants. Au lieu de cela, les entreprises doivent faire preuve de créativité pour motiver réellement leurs employés à effectuer leur formation.

Grâce à ce modèle, vous pouvez ajouter un élément de compétition (ou de culpabilité) à votre stratégie SGA. Lorsqu’un employé a terminé sa formation SGA, Rippling envoie automatiquement une notification aux autres membres de l’équipe pour leur signaler qui a terminé sa formation et quand. Une façon de les encourager (et de les culpabiliser) à faire de même bientôt.

Vous souhaitez ajouter un émoji à votre notification ? Comme pour tous nos modèles de processus de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, la mesure à prendre, le destinataire et bien d'autres informations encore.