Fast and accurate international payroll: Run payroll for local and foreign employees in minutes.
Compliance: Keep your business compliant with local laws, and cruise through your global entities’ payroll.
Unified Platform: Consolidate global payroll into one reliable platform for consistent workforce management worldwide.
Pay Your Global Workforce quickly and accurately
Payroll, benefits, compliance and more. Run a modern global company in one system.
Trusted by 16,000+ companies big or small
Rapidité et simplicité
Un moyen simple de verser les salaires en toute conformité
Assurez la conformité de votre entreprise avec la législation locale et gérez efficacement la paie dans vos entités à travers le monde. Rippling simplifie le processus en réduisant les étapes à suivre et les tâches à réaliser.
Conformité assurée
Rippling est habilité à calculer et à verser les cotisations sociales et avantages sociaux obligatoires aux niveaux national, local et sectoriel.
Traitement rapide et flexible de la paie
Gagnez en flexibilité pour ajuster ou approuver le traitement de la paie jusqu’à quelques jours avant le jour de paie. Si vous avez besoin de plus de flexibilité, les traitements hors cycle sont gratuits.
Exécution fiable de la paie
Rippling associe un flux simple et intuitif à des intégrations et automatisations qui vous font gagner du temps et réduisent le risque d’erreurs lors du traitement de la paie au niveau mondial.
GLOBAL PAYROLL
Pay your teams around the world in 90 seconds
Seamlessly pay workers around the world without waiting for any bank transfers or conversion.
Rippling instantly calculates and files payroll taxes for your employees worldwide.
Sync hours, time off, deductions, and more with payroll from a single global system.
Save hours of reconciliation work each month with payroll and expense data that's automatically categorized and synced to your general ledger.
Precisely define which roles have access to payroll data and admin privileges—from approving hours worked to hitting “Run.”
Easily build custom workflows to notify people of important changes and automate administrative tasks—like triggering a reminder to pay a bonus.
See Rippling in action
Learn how Rippling can help you effortlessly onboard and pay your employees, whether you have a workforce of 2 or 2,000.
What RIPPLING CUSTOMERS HAVE TO SAY
“Before Rippling, I would have had to coordinate with seven different people in different time zones. But I was able to do it for myself in 15 minutes—it was surprising and delightful, and inspirational.
Varun Sharma
CEO at Enterpret
IT & Services Company
10-100 Employees
“It took me five minutes to [run payroll]. It was so straightforward, so simple. It was just clicking two buttons, making sure the information was correct, and then that's it.
Laura Ferreira
Co-Founder and COO at Vambora
IT & Services Company
1-10 Employees
Plateforme unifiée
Une solution tout-en-un pour simplifier le traitement de la paie
Rippling est la seule solution qui permet de gérer en toute confiance l’intégralité de la paie des employés du monde entier dans un même système. Allégez le travail de vos RH, réduisez les erreurs manuelles et ne manquez plus aucun détail.
Uniformité renforcée
Regroupez les différents systèmes que vous utilisez à l’international dans une même solution pour homogénéiser l’expérience de vos employés et leur offrir plus de fiabilité. Consolidez la gestion de la paie dans le monde entier.
Synchronisation des modifications du SIRH
La gestion de la paie à l’international et le SIRH de Rippling sont étroitement liés. Toute modification apportée dans l’un des systèmes (comme le transfert d’un employé sur un nouveau site) est automatiquement répercutée dans l’autre.
Synchronisation des modifications des avantages sociaux
La gestion de la paie de Rippling est également étroitement liée à celle des avantages sociaux. Les financements publics, les cotisations sociales et les retenues sur salaire sont automatiquement appliqués.
Rapports et visibilité
Soyez toujours prêt à répondre aux questions concernant la gestion de la paie.
Créez un climat de confiance grâce aux fiches de paie transparentes, aux rapports précis, aux paiements automatisés et aux intégrations GL fiables. Offrez une tranquillité d’esprit à l’ensemble de votre effectif, des employés aux cadres et dirigeants.
Fiches de paie détaillées
Les employés se fient à leur fiche de paie pour comprendre leur rémunération (heures travaillées, traitement de leurs notes de frais, éligibilité aux avantages sociaux, etc.) et se sentir en confiance.
Génération simple et rapide de rapports
Obtenez facilement les données dont vous avez besoin pour créer des rapports à la volée, directement dans Rippling. Anticipez les questions des RH et des cadres en utilisant les rapports les plus fiables proposés par une solution de gestion de la paie à l’international.
Anticipation des coûts de gestion de la paie
Déterminez avec précision le coût des salaires, des impôts, des avantages sociaux et des remboursements lors des jours de paie. Comparez les montants avec les périodes précédentes et découvrez les ajustements réalisés dans Rippling.
Intégrations comptables fiables
Rippling s’intègre parfaitement avec les principaux outils de grand livre disponibles, notamment QBO, Xero, Sage Intacct et NetSuite. Notre solution offre également le mappage personnalisé, la prise en charge des codes d’emploi et la transmission automatique des données.
Global EOR
See Rippling in action
Get started at super speed. Rippling automatically handles the hard parts of international EOR entities and compliance. Bring your global workforce and tools into one HR system.
CONFORMITÉ
Vous développez votre entreprise. Rippling la protège.
Rippling vous aide à rester conforme avec les lois étrangères plus facilement que tout autre système en marquant de manière proactive les risques quand ils surviennent.
Faites confiance à nos experts régionaux en matière de conformité
Vous souhaitez obtenir de l'aide sur des sujets sensibles liés à l'emploi ou sur des lois spécifiques à un pays ? Nos conseillers en RH sont des spécialistes des lois des différents pays.
Questions fréquentes
Que comprennent les services de gestion de la paie à l’international ?
Les services de gestion de la paie à l’international comprennent généralement le traitement de la paie, le calcul et la déclaration des impôts, la gestion de la conformité et des avantages sociaux, la génération de rapports et d’analyses, ainsi que l’intégration de systèmes RH.
Quelles sont les différences entre la gestion de la paie à l’international et en local ?
La gestion de la paie à l’international concerne la paie des employés répartis dans différents pays et régions, tandis que la gestion de la paie en local concerne strictement la paie des employés résidant dans un même pays ou une même région. Le premier cas implique la gestion de différentes réglementations fiscales, devises et lois du travail dans différentes juridictions, tandis que le second se limite aux réglementations d’une seule localité.
Quelles sont les caractéristiques d’un bon prestataire de paie à l’international ?
La définition d’un bon prestataire dépend des besoins et exigences spécifiques de chaque organisation. Toutefois, une couverture complète dans le monde entier, des technologies avancées d’automatisation et d’intégration, des connaissances pointues de la conformité dans diverses juridictions et un excellent support client sont des signes indéniables de fiabilité.
Comment Rippling peut garantir la conformité avec les autorités fiscales locales ?
Rippling a obtenu des certifications auprès d’autorités fiscales dans les pays concernés pour gérer le calcul et le transfert des cotisations sociales et autres avantages sociaux obligatoires aux niveaux fédéral, provincial, national et sectoriel. Vous avez ainsi la garantie d’être parfaitement conforme aux réglementations locales en toutes circonstances.
Rippling autorise-t-il des délais de paiement plus courts lors du traitement de la paie ?
Oui, Rippling propose des délais de paiement nettement plus courts que la plupart des prestataires de gestion de la paie à l’international. Grâce à nos processus rationalisés, vous pouvez exécuter la paie dans les derniers jours précédant le jour de paie pour les employés à l’international, et bénéficier ainsi d’une grande flexibilité, tout en diminuant votre charge administrative et en respectant les délais de paiement.
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Rippling is a single platform that can help your business manage all of its employee data and operations, no matter its size.
