Les 10 MEILLEURES services de société de portage (EOR) [2024]

1. Rippling

Rippling est plus qu'une société de portage — C'est un EOR qui propose également des solutions globales pour les ressources humaines, la finance et l’informatique, le tout dans un même endroit. Mais pour les besoins de ce guide, nous nous en tiendrons à la société de portage Rippling, et nous expliquerons pourquoi elle a été classée comme le service de société de portage numéro 1 en 2023.

Le logiciel Rippling de société de portage vous permet d'embaucher partout dans le monde en agissant comme l'employeur légal de vos nouvelles recrues — vous n'avez donc pas besoin de créer votre propre entité légale dans chaque pays où vous exercez vos activités.

Rippling fournit des avantages sociaux, garantit la conformité et gère les événements liés aux employés tels que les congés, les promotions et les licenciements. Rippling peut également offrir une visibilité en temps réel sur le salaire net et les impôts, ainsi qu'un contrôle total sur le traitement de la paie.

Le meilleur dans tout ça ? La société de portage Rippling est intégrée à notre SIRH natif, donc lorsque vous êtes prêt à vous développer et à créer votre propre entité locale, le transfert de vos collaborateurs à votre propre entité ne prend que quelques minutes.

Fonctionnalités clés

• Intégrer des employés internationaux et des travailleurs indépendants en 90 secondes.
• Payer vos collaborateurs dans leur devise locale en quelques minutes, sans attendre les transferts ou les conversions.
• Déclarer et payer automatiquement les taxes à l'échelle mondiale.
• Rationaliser et synchroniser toutes vos données RH avec la paie, y compris les heures, les congés, les déductions et bien plus encore.
• Utiliser une seule intégration GL pour les dépenses mondiales, économisant des heures de travail de rapprochement comptable chaque mois grâce aux données de paie et de dépenses automatiquement classées et synchronisées avec votre grand livre.
• Déléguer en toute sécurité les tâches de paie — définisser précisément quels rôles ont accès aux données de paie et aux privilèges administratifs — depuis l'approbation des heures travaillées jusqu'à l'exécution des versements.
• Automatiser presque tous les processus de paie à l'international avec des flux de travail personnalisés pour informer les personnes des changements importants et des tâches administratives automatisées — comme déclencher un rappel pour verser une prime.
• Concevoir des politiques mondiales et spécifiques à chaque pays pour les avantages sociaux des employés, les congés et bien plus encore.
• Dstribuez des rôles à tout le monde, partout.
• Automatisez votre travail de conformité à l'échelle mondiale, y compris l'application du salaire minimum, la gestion des heures supplémentaires, la gestion des congés et la formation à la conformité internationale.
• Regroupez toutes les données de vos employés à travers le monde en un seul endroit.
• Gérez les ressources humaines, l'informatique et la finance dans un système unifié pour l'emploi à l'international.

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2. Papaya Global

Papaya Global est une société de portage qui convient mieux aux grandes entreprises qu'aux petites (ou aux startups autofinancées), en grande partie en raison de son coût élevé.

Papaya Global propose des services de société de portage dans plus de 160 pays à travers le monde, et offre des outils pour le recrutement, l'intégration, la gestion des collaborateurs, les paiements en devises multiples et l'administration des avantages sociaux. Papaya Global peut gérer les services RH et la paie pour l'ensemble de votre entreprise, y compris pour les employés et les travailleurs indépendants.

Fonctionnalités clés

• Gestion des collaborateurs dans plus de 160 pays
• Paie automatisée
• Paiements internationaux rapides et simples (en devise locale ou en crypto)
• Intégrations avec les logiciels de SIRH, de gestion des dépenses, de temps et de présence, ERP, et de comptabilité
• Représentant dédié à la réussite client

Tarification : À partir de 599 $ par mois et par employé

Fonctionnalités clés

• Entités légales dans plus de 100 pays différents
• Gestion de l'intégration et de la sortie des travailleurs
• Gestion des applications
• Gestion de la conformité
• Paie simplifiée
• Intégrations avec d'autres plateformes RH

Fonctionnalités manquantes :

• La localisation des documents est limitée (par exemple, Deel ne peut pas générer de factures dans d'autres langues que l'anglais)

Tarification : À partir de 49 $ pour embaucher des prestataires ou 599 $ pour embaucher des employés

4. Remote

Remote est un prestataire de services de société de portage spécialement conçu pour les équipes à distance et les employeurs de travailleurs à distance. Il propose une plateforme moderne avec des fonctionnalités RH, de paie et d'avantages sociaux pour les employés à distance.

L'un des plus grands atouts que Remote possède par rapport à de nombreuses autres plateformes mondiales de société de portage est qu’il possède entièrement toutes les entités juridiques dans les pays qu’il couvre. Cela permet aux clients et aux employés de travailler directement avec Remote, plutôt que de dépendre de tiers pour l'embauche et la gestion des collaborateurs.

Fonctionnalités clés

• Paie avec prise en charge de plus de 100 devises dans 179 pays sans frais d'échange
• Gestion des avantages sociaux pour l'assurance santé, les allocations, les indemnités, les options d'achat d'actions et les avantages exceptionnels tels que les primes de déménagement
• Protection de la propriété intellectuelle en béton dans tous les pays qu'ils couvrent
• Services de société de portage gratuits pour tous les réfugiés employés par votre entreprise
• Outils d’intégration et de gestion en libre-service

Fonctionnalités manquantes :

• Flexibilité des délais de traitement des paies
• Support dédié pour les plans non-entreprises

Tarification : À partir de 599 $ par mois et par employé

Fonctionnalités clés

• Paie en un clic pour toute votre équipe
• Contrats conformes
• Facturation automatisée
• Gestion des avantages sociaux

Fonctionnalités manquantes :

• Suivi du 401(k)
• Impression de chèques
• Gestion des impôts sur la paie et des retenues
• Préparation du formulaire W-2

Tarification : Plan gratuit disponible jusqu'à trois prestataires. 49 $ par prestataire et par mois au-delà de trois.

Fonctionnalités clés

• Recrutement et paie conformes dans 180 pays grâce à des partenariats avec des entités locales
• Source unique de vérité pour les contrats et documents
• Paiements mondiaux simplifiés en devises locales
• Formules d'avantages sociaux personnalisables et localisées
• Service client dédié pour les utilisateurs d'entreprises

Fonctionnalités manquantes :

• Intégrations avec des logiciels RH populaires
• Assistance téléphonique
• Suivi natif du temps de travail

Tarification : À partir de 499 $ par mois et par employé

7. Globalization Partners

Globalization Partners (G-P) propose une plateforme d'emploi internationale alimentée par l'IA qui combine services RH et paie à l'international. Les utilisateurs peuvent effectuer des recrutements internationaux dans 187 pays.

Les fonctionnalités de G-P aident les entreprises mondiales à recruter et embaucher, créer et stocker des documents conformes à la législation, payer les employés et prestataires à travers le monde dans leurs devises locales, et bien plus encore. Cependant, si vous avez des employés à la fois à l'étranger et dans un siège basé chez vous, G-P pourrait ne pas être la société de portage adaptée pour vous, car elle ne prend en charge que les employés internationaux, ce qui signifie que vous auriez besoin d'une autre plateforme pour vos collaborateurs nationaux.

Fonctionnalités clés

• Paiements instantanés dans 180 devises, plus les cryptomonnaies et Venmo
• Partenariat avec ADP pour les services de paie, RH et PEO
• Recrutement et embauche à l'international
• Gestion des avantages sociaux à l'international

Fonctionnalités manquantes :

• Gestion des collaborateurs nationaux
• Plateforme de gestion de l'apprentissage

Tarification : Non fournie en ligne

8. Plane

Plane (anciennement Pilot) gère la paie à l'international, les avantages sociaux et la conformité pour les entreprises basées aux États-Unis, facilitant ainsi l'embauche d'employés et de prestataires partout dans le monde. Plane offre une plateforme unique, basée sur le cloud, pour l'intégration et le paiement des employés et des prestataires, quel que soit leur lieu de résidence, en prenant en charge les paiements pour les prestataires dans 240 pays et la paie des employés dans 100 pays.

Plan gère également la paperasse liée à l'emploi, la conformité, les retenues fiscales, et bien plus des tracas liés à la gestion d'une main-d'œuvre mondiale. Avec des tarifs clairs et fixes, c'est l'un des services de société de portage les plus abordables de cette liste, ce qui compense le fait d'être légèrement son manque de fonctionnalités par rapport à d'autres offres.

Fonctionnalités clés

• Contrats localisés
• paie à l'international
• Taxes et conformité
• Assistance en immigration

Fonctionnalités manquantes :

• Workflows personnalisables et autres fonctionnalités RH avancées
• Application mobile

Tarification : À partir de 499 $ par mois et par employé

9. Velocity Global

Velocity Global est une société de portage particulièrement renommée pour son soutien aux immigrants, aux voyageurs d'affaires et à toute personne exerçant une activité dans un nouveau pays. Velocity Global offre un accompagnement pour la transition des expatriés et des voyageurs d'affaires, ainsi qu'un soutien pour les visas et la paie à l'international.

Avec des fonctionnalités d'intégration, de paie, de gestion documentaire, d'administration des avantages sociaux et de conformité, Velocity Global est une société de portage bien équilibrée. Cependant, il lui manque certaines fonctionnalités, comme la possibilité d'effectuer des paiements en cryptomonnaies. De plus, ses tarifs sont les moins transparents parmi les principales sociétés de portage sur le marché, nécessitant un appel pour obtenir un devis personnalisé.

Fonctionnalités clés

• Intégration à l'international, y compris l'assistance pour les visas
• Création et gestion de documents conformes
• Paie à l'international dans plus de 185 pays
• Gestion des avantages sociaux

Fonctionnalités manquantes :

• Paiements en cryptomonnaie

Tarification : Non fournie en ligne

10. Global Expansion

Global Expansion aide les entreprises à gérer leurs besoins en personnel à l'international — de l'intégration à la paie, à la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux — sans avoir à créer une entité locale. Global Expansion offre des services dans 214 pays et territoires différents — plus que de nombreux autres services de sociétés de portage.

Cependant, Global Expansion ne propose la gestion des collaborateurs que pour les employés. La plateforme ne prend pas en charge les prestataires, ce qui signifie que ceux dont les collaborateurs comprennent à la fois des employés et des prestataires auront besoin de plus d'une plateforme.

Fonctionnalités clés

• Assistance à l'immigration internationale
• Ressources humaines et paie
• Services fiscaux et de conformité à l'international
• Gestion des avantages sociaux des employés

Fonctionnalités manquantes :

• Assistance pour les travailleurs indépendants

Tarification : Non fournie en ligne