Mit automatisierter Richtlinienkontrolle haben Sie eine Sorge weniger

Im beruflichen Umfeld bezieht sich „Richtlinie“ auf eine offizielle Regel, die verpflichtende Vorgaben zu Verhaltensweisen und Abläufen macht. Diese Richtlinien können je nach Region gesetzlich bindend sein oder auch nur eine unternehmensinterne Vorgabe. Die Kontrolle vieler Richtlinien lässt sich mit regelmäßig genutzter Business-Software umsetzen.

Die Kontrolle der Unternehmensrichtlinien ist das proaktive Verhindern von Richtlinienverstößen oder das Reagieren auf bereits erfolgte.

Richtlinien sorgen unter anderem dafür, dass Unternehmen gesetzliche Vorgaben einhalten, ihre Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln, sicher sind und wirtschaftlich arbeiten.

Unternehmensrichtlinien können beliebige Bereiche regeln, von Spesen bis hin zum Urlaub. Viele dieser Richtlinien lassen sich mit Rippling automatisch kontrollieren. So können Sie beispielsweise anhand von Mitarbeiterattributen ein Ausgabenlimit festlegen und bei Überschreiten dieses Limits eine Ausgabensperre auslösen. Oder Sie können regeln, dass Mitarbeiter ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer automatisch mehr Urlaub erhalten. Die Richtlinien Ihres Unternehmens können Sie in einem Handbuch für Mitarbeiter zusammenstellen.