Mitarbeiterschulungen einfach starten und skalieren

Ein Lernmanagementsystem ist eine Softwareanwendung, die zur Speicherung, Verwaltung, Nachverfolgung, Berichterstattung und Automatisierung von Weiterbildungskursen, Schulungsprogrammen sowie Lern- und Entwicklungsprogrammen verwendet wird. Sie dient als Plattform für die Organisation und Bereitstellung von Live- und Online-Bildungsinhalten.

Eine LMS-Plattform verbessert die Effizienz von Live- und Online-Schulungsprogrammen. Sie gewährleistet Compliance und fördert die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Damit kann sie zu einer besseren Mitarbeiterbindung und zum Unternehmenserfolg beitragen.

Bei der Entscheidung zwischen den Lerntools unterschiedlicher Anbieter sollten Sie auf folgende LMS-Funktionen achten:

Content-Management:

• ein integrierter Kurskatalog und die Möglichkeit zum Upload von SCORM-Paketen
• In-App-Tools zum Erstellen von Kursinhalten für maßgeschneiderte Kurse

Benutzererlebnis:

• Möglichkeit zum eigenständigen Anmelden für Mitarbeiter und Selfservice-Funktionen, um ein selbstbestimmtes Lernen zu ermöglichen
• Zugriff über Mobilgeräte für das Lernen unterwegs
• Benachrichtigungen und Erinnerungen für die abzuschließenden Kurse

Verwaltungstools:

• Tools für die Anmeldung, Organisation und Nachverfolgung von Kursteilnehmern
• Automatisierte und manuelle Anmeldeoptionen
• Berichtsfunktionen für Anmeldungen und Zertifikate

Integration und Kompatibilität:

• Unterstützung von verschiedenen Formaten für Schulungsinhalte und Einhaltung von Standardvorgaben wie SCORM

Individuelle Anpassung und Branding:

• Optionen für individuelles Branding und Erstellung von maßgeschneiderten Kursen
• Möglichkeit, die Fortschritte in den Kursen bis ins Kleinste nachzuverfolgen

Compliance und Berichterstattung:

• Funktionen zur Verwaltung und Nachverfolgung von Compliance-Schulungen
• Tools für die Berichterstattung, um die Bearbeitung von Schulungsmaterialien und den Compliance-Status zu überwachen

Skalierbarkeit und Flexibilität:

• Kapazität zur Verwaltung einer großen Anzahl an Kursen und Lernenden

Die LMS-Software von Rippling hebt sich in mehreren Aspekten von anderen LMS-Lösungen ab:

Integration der Mitarbeiterdaten: Die LMS-Software von Rippling ist integraler Bestandteil der breit angelegten Rippling Plattform. Dadurch lassen sich Lernmaterialien basierend auf den im System gespeicherten Mitarbeiterdaten automatisch bereitstellen. Die Integration optimiert damit den Anmeldeprozess und die Nachverfolgung des Schulungsfortschritts der Mitarbeiter.

Automatisierung und Compliance: Das System automatisiert viele Aspekte der Organisation von Schulungen, wie Anmeldungen und Erinnerungen. Dadurch reduziert sich der manuelle Aufwand für Administratoren. Außerdem werden Organisationen dabei unterstützt, den national und regional vorgeschriebenen Schulungen zu entsprechen, wie z. B. Kurse zu Belästigung am Arbeitsplatz.

Individuelle Anpassung der Kurse: Die Benutzer können die Kurse direkt in Rippling und individuell nach ihrem Bedarf zusammenstellen und dazu verschiedene Multimedia-Elemente verwenden, wie Videos, Bilder und Quizfragen. Das ermöglicht die Erstellung von Schulungsprogrammen und Lernpfaden, die passgenau auf die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens ausgerichtet sind.

Vorgefertigter Kurskatalog: Rippling automatisiert den Lernprozess mit vorgefertigten Kurskatalogen und bietet durch die Partnerschaft mit Go1 Zugriff auf mehr als 80 000 Kurse.