So bezahlen Sie internationale Auftragnehmende in Peru [2024]
Peru bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für internationale Unternehmen – von der florierenden Bergbauindustrie bis zu technologischen Zentren in Städten wie Lima und Cusco. Die Zusammenarbeit mit Auftragnehmenden in Peru erfordert ein Verständnis der lokalen Praktiken, Arbeitsgesetze und Finanzvorschriften.
Lesen Sie weiter, bevor Sie Ihre ersten Auftragnehmenden einstellen. Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft Ihnen, sie gemäß den peruanischen Arbeitsgesetzen zu klassifizieren, einzuarbeiten und zu bezahlen.
Schritt #1: Klassifizieren Sie Ihre Beschäftigten in Peru
Im sich wandelnden Geschäftsumfeld Perus ist es von großer Bedeutung sicherzustellen, dass selbstständige Auftragnehmende korrekt klassifiziert werden. Eine Fehlklassifizierung kann zu rechtlichen Konsequenzen, Geldstrafen und anderen Sanktionen führen – und den Ruf sowie die Finanzen einer Organisation beeinträchtigen. Insbesondere in Branchen wie dem Bergbau oder Bauwesen ist eine genaue Kategorisierung unerlässlich.
Auftragnehmende
Angestellte
Hohes Maß an Eigenkontrolle. Auftragnehmende genießen Freiheit in der Zeitplanung und Methodik und legen oft ihre eigenen Arbeitszeiten und den Arbeitsort fest.
Mehr Anweisungen vom Arbeitgeber. Angestellte halten sich an Unternehmensrichtlinien und arbeiten unter direkter Aufsicht.
Auftragnehmende verwenden typischerweise ihre eigenen Geräte.
Unternehmen stellen Angestellten die notwendige Ausrüstung zur Verfügung.
Weniger integriert. Auftragnehmende arbeiten unabhängig und sind nicht dazu verpflichtet, an den täglichen Unternehmensabläufen teilzunehmen.
Stark integriert. Angestellte in Peru sind in die Hierarchie eines Unternehmens integriert und arbeiten oft vor Ort.
Kein Anspruch auf Sozialleistungen. Auftragnehmende kümmern sich selbst um ihre Sozialleistungen und Steuerverpflichtungen.
Anspruch auf Sozialleistungen. Angestellte in Peru haben Anspruch auf Sozialleistungen, die Jahresurlaub, Jahresend- und Nationalfeiertagsboni sowie Gewinnbeteiligung umfassen.
Zeitlich begrenzte Zusammenarbeit. Auftragnehmende können zeitlich begrenzte oder projektbasierte Engagements haben.
Unbefristete Anstellung. Angestellte genießen oft Stabilität durch unbefristete Verträge.
Haftungsrisiko. Auftragnehmende tragen das berufliche Risiko in Peru.
Kein Haftungsrisiko. Angestellte finden Schutz innerhalb der Unternehmensstrukturen.
Weitergabe von Aufgaben. Auftragnehmende können Arbeiten an eine andere Person oder ein anderes Unternehmen delegieren.
Keine Weitergabe von Aufgaben. Von Angestellten wird in der Regel erwartet, dass sie ihre Arbeit selbst erledigen – es sei denn, sie haben die Erlaubnis zur Delegation.
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Kostenloses Quiz startenSchritt 2: Bestimmen Sie die beste Methode, um Auftragnehmende in Peru zu bezahlen
Die Bezahlung von Auftragnehmenden in Peru erfordert das Navigieren in einer finanziellen Landschaft, die viele Optionen bietet, aber auch von zahlreichen Vorschriften geprägt ist. In Peru kann das Verständnis des Zusammenspiels von lokaler Währung, USD und dem Banksystem Vorteile bieten.
- Lokale Banküberweisungen: Das Bezahlen in lokaler Währung stellt sicher, dass Auftragnehmende ihren vollen Betrag ohne Beeinträchtigung durch Währungsschwankungen erhalten. Sie können ein peruanisches Bankkonto eröffnen, um dies zu erleichtern. Konsultieren Sie allerdings unbedingt lokale Experten, wenn Sie diese Methode verwenden.
- Internationale Überweisungen: Während Überweisungen effizient sein können, sind sie in der Regel mit zusätzlichen Gebühren verbunden. Die Preisstrukturen verschiedener Banken und Dienstleistungen zu kennen, kann dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Bezahlplattformen: Bei internationalen Zahlungen an Auftragnehmende in Peru werden häufig Plattformen wie TransferWise (heute bekannt als Wise), PayPal und Payoneer verwendet. Für inländische Transaktionen kommen jedoch vor allem lokale Plattformen wie Yape und PLIN infrage. Erkundigen Sie sich bei Auftragnehmenden nach ihrer bevorzugten Zahlungsmethode.
- Globale Payroll-Dienste: Globale Payroll-Dienste wie Rippling vereinfachen den Prozess, indem sie Zahlungen an Auftragnehmende optimieren. Mit Rippling können Sie Auftragnehmende auf der ganzen Welt bezahlen.
Schritt #3: Verwenden Sie eine globale Lohnsoftware, um Zahlungen für peruanische Auftragnehmende durchzuführen
Die globale Gehaltsabrechnungssoftware ist der schnellste Weg, um Auftragnehmende zu bezahlen und gleichzeitig die Einhaltung der peruanischen Rechtsvorschriften zu gewährleisten.
Mit Rippling können Sie peruanische Auftragnehmende zusammen mit dem Rest Ihrer globalen Belegschaft verwalten.
Schritt #4: Stellen Sie sicher, dass peruanische Auftragnehmende über die richtigen Steuerinformationen verfügt
Für Auftragnehmende in Peru ist es entscheidend, zu verstehen, welche Unterlagen sie für die Steuererklärung benötigen:
- RUC (Registro Único de Contribuyente) Registrierung: Vor Beginn ihrer Tätigkeit sollten sich Auftragnehmende bei der SUNAT (Perus Steuerbehörde) registrieren und eine RUC oder Steuerregistrierungsnummer erhalten.
- Rechnungserstellung: Auftragnehmende sind verpflichtet, Rechnungen (boletas oder facturas) für die von ihnen erbrachten Dienstleistungen auszustellen. Diese Rechnungen müssen spezifische SUNAT-Anforderungen erfüllen, wie die elektronische Rechnung innerhalb von 24 Stunden nach Ausstellung an die Online-Plattform von SUNAT zu übermitteln und die Rechnung an Kunden zu senden, nachdem die Rechnung validiert wurde.
- Einkommensteuererklärungen: Abhängig von ihrem Einkommensniveau könnten Auftragnehmende monatliche oder jährliche Einkommensteuererklärungen einreichen müssen.
- Eigenbeiträge zu Rente und Krankenversicherung: Auftragnehmende sind in der Regel selbst dafür verantwortlich, ihre Beiträge zum Rentenversicherungssystem (entweder zum SNP oder zum AFP) und zu Essalud, dem öffentlichen Gesundheitssystem, zu leisten. Es ist wichtig, die aktuellen Sätze und Fristen zu überprüfen, um die Compliance sicherzustellen.
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Es war noch nie einfacher, Ihre globale Belegschaft zu erweitern. Mit Rippling bezahlen Sie internationale Auftragnehmende in Peru und überall auf der Welt in einem System.
Häufig gestellte Fragen zur Lohnabrechnung für Auftragnehmende in Peru
Müssen Sie Steuern einbehalten, wenn Sie Auftragnehmende in Peru bezahlen?
Nein, Unternehmen sind nicht verantwortlich für die Einbehaltung von Steuern. Auftragnehmende regeln ihre Steuerverpflichtungen selbst.
Gilt der peruanische Mindestlohn für selbstständige Auftragnehmende in Peru?
Nein, der Mindestlohn gilt hauptsächlich für Vollzeitangestellte. Auftragnehmende verhandeln ihre Tarife auf Grundlage individueller Vereinbarungen.
Erhalten peruanische Auftragnehmende Sozialleistungen?
Normalerweise erhalten selbstständige Auftragnehmende keine Sozialleistungen wie Krankenversicherung oder Abfindung. Allerdings können einige bestimmte Ansprüche in ihren Verträgen aushandeln.
Können Sie Auftragnehmende in Peru in Ihrer Heimatwährung bezahlen?
Es ist empfehlenswert, Auftragnehmende in PEN (Peruanischer Nuevo Sol) zu bezahlen, um Komplikationen durch schwankende Wechselkurse zu vermeiden. Wenn Sie sich entscheiden, Auftragnehmende in einer anderen Währung zu bezahlen, müssen sie dem schriftlich zustimmen.
Viele internationale Zahlungsdienstleister, wie Rippling, unterstützen die Bezahlung von Auftragnehmenden entweder in peruanischen Nuevo Sol oder in Ihrer Währung.
Können Sie Auftragnehmende in Peru manuell bezahlen?
Ja. Manuelle Bezahlungen bringen allerdings mehrere Risiken mit sich, darunter Datenschutz- und Rechtsverstöße.
Wie werden Auftragnehmende in Peru zu Angestellten?
Der Wechsel von Auftragnehmenden zu Angestellten erfordert die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen (wie das lokale Arbeitsrecht), das Angebot eines Anstellungsvertrags und die Anmeldung bei der Sozialversicherung und anderen beschäftigungsbezogenen Programmen wie Essalud.
Erhalten peruanische Auftragnehmende Weihnachtsboni?
Es ist unklar, ob der Weihnachtsbonus auch für selbstständige Auftragnehmende gilt. Im Allgemeinen haben sie jedoch keinen Anspruch auf Sozialleistungen oder Boni von den Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten.
Was ist Essalud im Kontext von Peru?
Die Sozialversicherung in Peru nennt sich Essalud. Während reguläre Angestellte automatisch abgesichert sind, müssen Auftragnehmende möglicherweise ihre Abdeckung selbst arrangieren.
Haben Auftragnehmende Anspruch auf bezahlten Urlaub und Fehlzeiten (PTO)?
Nein, sie haben in der Regel keinen Anspruch auf Urlaub und Fehlzeiten. Werden Auftragnehmende jedoch falsch eingestuft und als Angestellte betrachtet, könnten sie gemäß dem Arbeitsrecht für Urlaub und Fehlzeiten berechtigt sein.
Gibt es ein Rentensystem für Auftragnehmende in Peru?
Während reguläre Angestellte in ein Rentensystem einzahlen, sind Auftragnehmende normalerweise selbst für ihre Altersvorsorge verantwortlich.
Können Sie selbstständigen Auftragnehmenden eine Krankenversicherung als Zusatzleistung anbieten?
Ja. Die Krankenversicherung ist zwar nicht vorgeschrieben, kann aber einen Mehrwert darstellen, der Ihr Angebot für Spitzenkräfte in Peru attraktiver macht.
Wie werden "Zusatzstunden" in Peru geregelt?
In Peru beziehen sich "Zusatzstunden" auf Überstunden. Laut peruanischem Gesetz werden die ersten zwei Überstunden mit 125 % des Stundenlohns vergütet. Ferner beträgt die Vergütung 135 %.
Können Sie in Peru auf Spanisch geschäftlich tätig sein?
Absolut! Tatsächlich ist Spanisch die Amtssprache in Peru und die meisten Geschäftsabschlüsse werden auf Spanisch durchgeführt. Es ist vorteilhaft, spanischsprachige Teammitglieder oder Übersetzer zu haben, wenn Sie Geschäfte im Land tätigen.
Wie lange dauert die übliche Kündigungsfrist für Auftragnehmende in Peru?
Die Kündigungsfrist für Auftragnehmende ist nicht so standardisiert wie bei Angestellten. In der Regel hängt sie von den Bedingungen ab, die im Vertragsabkommen ausgehandelt wurden.
Rippling und die verbundenen Tochtergesellschaften bieten keine Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung an. Dieses Dokument wurde nur zu Informationszwecken erstellt und ist nicht dazu gedacht, Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung zu bieten oder darauf zu vertrauen. Sie sollten Ihre eigenen Steuer-, Rechts- und Buchhaltungsberater*innen konsultieren, bevor Sie sich auf verwandte Aktivitäten oder Transaktionen einlassen.
