So bezahlen Sie internationale Auftragnehmende in Nigeria [2024]

Veröffentlicht

Nov 1, 2024

Der/Die Autor/in

Carissa Tham

Mit über 200 Millionen Einwohner*innen und einem schnell wachsenden Technologiesektor ist Nigeria ein Zentrum für innovative und talentierte Auftragnehmende. Wie können globale Unternehmen sicherstellen, dass sie Auftragnehmende korrekt entlohnen und gleichzeitig die nigerianischen Arbeitsgesetze einhalten?

Das Navigieren durch die Vorschriften kann ein kleines Labyrinth sein, aber mit der richtigen Anleitung binden Sie nigerianische Auftragnehmende nahtlos in Ihr internationales Team ein. Lesen Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein umfassendes Verständnis für die Verwaltung und Bezahlung von Auftragnehmenden in Nigeria zu erhalten.

Schritt #1: Klassifizieren Sie Ihre Beschäftigten in Nigeria

In Nigeria kann eine Fehlklassifizierung zu schweren Strafen führen, einschließlich hoher Geldstrafen und möglicher rechtlicher Schritte. Allerdings ist nicht jede Fehlklassifizierung beabsichtigt. Sie könnten unbeabsichtigt wichtige Komponenten des nigerianischen Rechts umgehen, wie das Gesetz, das die Rechte von Vollzeitangestellten festlegt, welches nicht für Freiberufler*innen gilt. Daher ist es wichtig, den Unterschied zwischen Angestellten und selbstständigen Auftragnehmenden zu verstehen.

Auftragnehmende

Angestellte

Hohe Eigenkontrolle. Auftragnehmende behalten eine hohe Kontrolle über ihre Arbeit. Sie genießen zudem erhebliche Freiheiten bei der Zeitplanung.

Mehr Anweisungen vom Arbeitgeber. Angestellte arbeiten unter der Anleitung und Führung ihres Arbeitgebers.

Auftragnehmende verwenden in der Regel ihre eigenen Geräte und Ausrüstungen.

Angestellte nutzen häufig Geräte oder Ausrüstungen, die vom Unternehmen bereitgestellt werden.

Weniger integriert. Auftragnehmende arbeiten unabhängig und oft remote.

Stark integriert. Angestellte sind in die Hierarchie des Unternehmens eingebunden und arbeiten normalerweise vor Ort.

Kein Anspruch auf Sozialleistungen. Auftragnehmende erhalten nicht dieselben Sozialleistungen wie Angestellte und sind selbst für ihre Steuerverpflichtungen verantwortlich.

Anspruch auf Sozialleistungen. Angestellte haben Anspruch auf eine Reihe von Sozialleistungen, wie Jahresurlaub, Mutterschaftsurlaub, krankheitsbedingte Abwesenheit und Überstundenvergütung.

Zeitlich begrenzte Projekte. Auftragnehmende werden oft zeitlich begrenzt oder projektbezogen engagiert.

Unbefristete Anstellung. Angestellte genießen oft Stabilität durch unbefristete Verträge.

Haftungsrisiko. Auftragnehmende tragen das Risiko für ihre Arbeit.

Kein Haftungsrisiko. Angestellte sind durch ihren Arbeitgeber vor beruflichen Risiken geschützt.

Weitergabe von Aufgaben. Auftragnehmende haben die Freiheit, ihre Aufgaben zu delegieren oder weiterzugeben.

Keine Weitergabe von Aufgaben. Angestellte dürfen ihre Aufgaben nicht ohne Zustimmung des Unternehmens delegieren.

Schritt #2: Bestimmen Sie die beste Methode zur Bezahlung von Auftragnehmenden in Nigeria

Die Bezahlung von Auftragnehmenden in Nigeria bringt aufgrund schwankender Wechselkurse und Regelungen für internationale Überweisungen besondere Herausforderungen mit sich. Im Folgenden werden einige Methoden vorgestellt, die Sie in Betracht ziehen sollten:

  • Banküberweisungen: Banküberweisungen sind eine international übliche Zahlungsmethode. Sie können auch eine Überweisung über SWIFT an nigerianische Auftragnehmende senden, doch das kann mit Gebühren und längeren Bearbeitungszeiten verbunden sein.
  • Online-Bezahldienste: Verschiedene Online-Bezahldienste erleichtern die Bezahlung. Sie könnten populäre Plattformen wie PayPal, TransferWise (heute bekannt als Wise) und Payoneer in Betracht ziehen. Oder Sie entscheiden sich für eine lokale Plattform wie Flutterwave und Paystack. Beachten Sie, dass PayPal in Nigeria den Empfang von Geldern nicht erlaubt – es ist nur möglich, Gelder von Nigeria in ein anderes Land zu senden. Besprechen Sie Ihre bevorzugte Bezahlungsmethode am besten mit Ihren Auftragnehmenden.
  • Globale Gehaltsabrechnungsdienste: Auftragnehmende werden normalerweise nicht in die Gehaltsabrechnung einbezogen. Sie stellen in der Regel separat Rechnungen für ihre Dienstleistungen aus. Aber mit Rippling können Sie nigerianische Auftragnehmende auf der ganzen Welt in einem einzigen System bezahlen.

Schritt #3: Nutzen Sie eine globale Gehaltsabrechnungssoftware, um Zahlungen an nigerianische Auftragnehmende zu verarbeiten 

Eine globale Gehaltsabrechnungssoftware wie Rippling kann einen entscheidenden Unterschied machen. Sie vereinfacht nicht nur den Zahlungsprozess, sondern stellt auch sicher, dass Sie die lokalen Gesetze und Vorschriften einhalten.

Mit Rippling können Sie Auftragnehmende auf der ganzen Welt bezahlen.

Schritt #4: Stellen Sie sicher, dass nigerianische Auftragnehmende über die richtigen Steuerinformationen verfügen 

Wenn es darum geht, selbstständige Auftragnehmende in Nigeria zu verwalten und zu bezahlen, ist es entscheidend, dass Auftragnehmende ihre Steuerpflichten verstehen. Dies stellt nicht nur sicher, dass Ihr Unternehmen die rechtlichen Anforderungen einhält, sondern bietet auch Ihren Auftragnehmenden Klarheit über ihre Verantwortlichkeiten:

  • TIN-Registrierung: Alle Auftragnehmende in Nigeria müssen sich für eine Steuer-Identifikationsnummer (TIN) registrieren bei der Federal Inland Revenue Service (FIRS).
  • Rechnungsstellung: Auftragnehmende müssen gültige Rechnungen für erbrachte Dienstleistungen ausstellen, die als Grundlage für ihre Einkommensdeklarationen dienen.
  • Einkommenssteuererklärung: Selbstständige Auftragnehmende in Nigeria unterliegen der personenbezogenen Einkommenssteuer zu unterschiedlichen Sätzen, je nach ihrem Verdienst. Sie müssen ihre Einkünfte angeben und jährlich eine Steuererklärung abgeben.
  • Mehrwertsteuerpflicht: Wenn Auftragnehmende bestimmte Dienstleistungen oder Waren bereitstellen, kann es erforderlich sein, dass sie die Mehrwertsteuer (MwSt) an die FIRS berechnen und abführen. Die Registrierung für die Mehrwertsteuer ist für diejenigen unerlässlich, die in diese Kategorie fallen.

Verwalten Sie mühelos Auftragnehmende auf der ganzen Welt

Die Expansion Ihrer internationalen Beschäftigten war noch nie so einfach. Mit Rippling können Sie internationale Auftragnehmende in Nigeria und weltweit schnell bezahlen.

Häufig gestellte Fragen zur Abwicklung der Gehaltsabrechnung von Auftragnehmenden in Nigeria

Müssen Sie Steuern einbehalten, wenn Sie Auftragnehmende in Nigeria bezahlen?

Nein, Auftragnehmende in Nigeria sind selbst dafür verantwortlich, ihre Steuern zu melden und zu zahlen. Arbeitgeber müssen keine Steuern für sie einbehalten.

Gilt der nigerianische Mindestlohn für selbstständige Auftragnehmende in Nigeria?

Nein, die Mindestlohnregelung in Nigeria gilt nur für Vollzeitangestellte. Auftragnehmende verhandeln ihre Raten basierend auf ihrer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.

Erhalten nigerianische Auftragnehmende Sozialleistungen?

In der Regel nicht. Auftragnehmende kümmern sich selbst um ihre Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung und Sozialversicherung – es sei denn, es ist anderweitig im Vertrag festgelegt.

Können Sie Auftragnehmende in Nigeria in Ihrer Heimatwährung bezahlen?

Aufgrund der strikten Devisenbestimmungen in Nigeria ist es empfehlenswert, Auftragnehmende in NGN zu bezahlen. Einige Auftragnehmende könnten jedoch auch USD oder EUR akzeptieren, aber es ist essenziell, dies schriftlich festzuhalten.

Können Sie Auftragnehmende in Nigeria manuell bezahlen?

Ja, obwohl es aufgrund der Effizienz und der Vorteile bei der Datenerfassung von elektronischen Bezahlungen weniger üblich ist.

Wie werden Auftragnehmende in Nigeria zu Angestellten?

Die Umwandlung von Auftragnehmenden in Angestellte erfordert einen formalen Anstellungsvertrag, der sicherstellt, dass Beschäftigte alle Sozialleistungen und Schutzmaßnahmen nach nigerianischem Recht erhalten, wie Mutterschaftsurlaub, Jahresurlaub, krankheitsbedingte Abwesenheit und Überstundenvergütung. Dies kann auch eine Überprüfung ihrer Vergütungsstruktur sowie anderer rechtlicher Anforderungen mit sich bringen.

Wie funktioniert die Kündigungsfrist für Auftragnehmende in Nigeria?

Im Gegensatz zu Vollzeitangestellten arbeiten Auftragnehmende basierend auf den Bedingungen ihrer Vereinbarung. Obwohl es nicht erforderlich ist, können Sie optional eine Kündigungsfrist in den Verträgen festlegen.

Ist Remote-Arbeit bei nigerianischen Auftragnehmenden üblich?

Ja, mit dem digitalen Boom bieten viele nigerianische Freiberufler*innen und Auftragnehmende ihre Dienstleistungen remote an und arbeiten sowohl mit lokaler als auch internationaler Kundschaft.

Wie beeinflussen Wechselkurse die Bezahlungen?

Angesichts der Volatilität des NGN ist es ratsam, Wechselkurse zu überwachen. Ungünstige Tarife können sich auf den tatsächlichen Wert auswirken, den Auftragnehmende erhalten.

Akzeptieren nigerianische Auftragnehmende üblicherweise internationale Zahlungen über PayPal oder Wise?

Ja, mit der zunehmenden Digitalisierung in Nigeria sind viele Auftragnehmende offen für internationale Zahlungsmittel wie Wise. Paypal hingegen erlaubt Auftragnehmenden in Nigeria nicht, Geld aus anderen Ländern zu empfangen – sie können nur Geld senden. Es wird empfohlen, die bevorzugte Bezahlungsmethode während der Vertragsverhandlungen zu besprechen und festzulegen.

Ist Englisch die Hauptsprache für Verträge in Nigeria?

Ja, Englisch ist die Amtssprache in Nigeria und wird universell in Geschäftsverträgen verwendet, was es internationalen Unternehmen erleichtert, mit nigerianischen Auftragnehmenden zu kommunizieren und Bedingungen zu vereinbaren.

Rippling und die verbundenen Tochtergesellschaften bieten keine Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung an. Dieses Material wurde ausschließlich zu Informationszwecken erstellt und ist nicht dazu bestimmt, Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung zu bieten oder darauf zu vertrauen. Sie sollten Ihre eigenen Steuer-, Rechts- und Buchhaltungsberater*innen konsultieren, bevor Sie sich an verwandten Tätigkeiten oder Transaktionen beteiligen.

Zuletzt bearbeitet: November 1, 2024

Der/Die Autor/in

Carissa Tham

A British Columbia-based tech content strategist and writer, Carissa has lived and worked in Singapore, Taiwan, and Canada. Carissa lends her unique global perspectives to growing Rippling’s brand in the Asia-Pacific region and beyond.