ANALYSE AVANCÉE
Prenez de meilleures décisions dans l'ensemble de l'entreprise
Unifiez les données, partagez-les en toute sécurité avec les décideurs et permettez-leur d'effectuer des analyses approfondies, sans avoir à écrire une ligne de code.
G2
Évaluation de 4,9 étoiles
Capterra
Évaluation de 4,9 étoiles
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ANALYTIQUE UNIFIÉE
Unifier vos données
Dans d'autres systèmes, les données sont négligées. Rippling les place au cœur de tout. Le graphique des employés unifie les données de toutes vos applications à l'aide d'un modèle de données commun.
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ANALYTIQUE UNIFIÉE
Organisez vos données
Vous pouvez facilement produire des rapports à partir de vos données par un simple clic, ou effectuer des calculs plus avancés à l'aide de formules de type Excel. Aucun analyste SQL ou de données n'est nécessaire.
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ANALYTIQUE UNIFIÉE
Régulez l'accès de façon automatique
Les autorisations basées sur les rôles limitent la visibilité en fonction de certains attributs tels que le niveau. Si vous partagez un rapport avec quelqu'un, Rippling l'alimente avec les données auxquelles il a accès, et rien d'autre.
RAPPORTS
Fournissez à chaque fonction les rapports dont elle a besoin
ÉLABORATION DE RAPPORTS SANS CODE
Les rapports standardisés vous empêchent d’avancer? Élaborez des rapports personnalisés sans code.
Ajoutez n'importe quelle variable
Choisissez des variables à partir des applications Rippling et tierces pour élaborer votre rapport.
Calculer
Calculez et combinez plusieurs données à l’aide de formules de type Excel.
Filtrer
Consultez vos données exactement comme vous le souhaitez en les filtrant d’une multitude de façons différentes.
PERMISSIONS EN FONCTION DES POSTES
Accordez à chacun la possibilité créer des rapports sans pour autant renoncer au contrôle
Accordez aux décideurs la possibilité de trouver les réponses par eux-mêmes...
Chaque employé dispose d'un générateur de rapports, ce qui lui permet de générer de manière proactive des rapports sur toutes les données relevant de son périmètre. Par exemple, les responsables peuvent mesurer leurs efforts en matière d'embauche sans demander l'aide du service de recrutement.
RH
TI
FINANCES
...sans jamais partager des données qu'ils ne devraient pas voir
Si vous partagez un rapport avec une personne qui n'a pas les mêmes autorisations, le rapport n'affichera que les données qu'elle est autorisée à voir. Si ses autorisations changent, les données de ses rapports seront également mises à jour automatiquement.
Planifiez des rapports partagés à l'aide de flux de travail
Rippling facilite le partage des rapports avec les bonnes personnes et en temps voulu. Il suffit de configurer un flux de travail pour qu'il se répète à intervalles réguliers, puis de choisir l'option « Envoyer un rapport » comme action du flux de travail.
BIBLIOTHÈQUE DE RECETTES
Démarrez sur les chapeaux de roue avec des centaines de modèles
Choisissez parmi des centaines de modèles de flux de travail prédéfinis et installez-en un en quelques secondes. Vous pouvez utiliser nos modèles prêts à l’emploi ou les modifier pour répondre à vos besoins précis.
« Rippling est A+A+ pour les entreprises en croissanceen croissance rapiderapide»
Évaluateur authentifié
Logiciels
« Rippling rend cela facilefacile de gérer mon équipeéquipe dans le monde entierdans le monde entier»
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Entreprise de services et de TI
« Rippling nous permet d’économiser du temps,du temps, de l’argentde l’argent etet des soucis.des soucis.»
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Dotation et recrutement
« Rippling est un excellentexcellent choixchoix pourpour les équipesles équipes à distanceà distance»
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Marketing et publicité
«Un produitUn produit exceptionnelexceptionnel pour notre petite entreprise. »
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Société de capital risque et de capital-investissement
Questions fréquemment posées
Comment Rippling prend-il en charge la gestion du personnel ?
Alors que la plupart des logiciels de Gestion du Capital Humain (GCH ) ou de Gestion des Identités et des Accès (GIA) permettent de produire des rapports de base sur les indicateurs RH ou informatiques, les outils de production de rapports de Rippling permettent d'analyser tout ce dont vous avez besoin pour la Gestion du Personnel (GP). Rippling vous aide à gérer la productivité et l'efficacité de votre personnel en rassemblant de manière transparente les données des RH, de l'informatique, des finances et des opérations.
Quels sont les types d'analyse disponibles dès le départ ?
Rippling propose des centaines de recettes de production de rapports préconfigurées, conçues pour vous aider à démarrer, notamment une analyse des individus et une analyse du personnel sur les travailleurs à temps plein ou à l'heure. Rippling propose également des recettes pour les rapports sur les appareils, l'accès, les dépenses, la rémunération, les congés, et bien d'autres choses encore, toutes personnalisables.
Comment les données sont-elles partagées en toute sécurité dans Rippling ?
Les administrateurs de Rippling créent des profils d'autorisation pour déterminer quels employés ou groupes d'employés peuvent avoir accès aux données. Lorsqu'un rapport est partagé, seules les données approuvées pour le profil d'autorisation sont visibles. Les profils d'autorisation sont dynamiques en fonction du rôle de l'utilisateur et sont mis à jour en cas de changement de rôle.
Qui peut procéder à l'analyse ?
Rippling ne facture pas les licences de visualisation ou de modification : tout utilisateur de Rippling peut produire des rapports et des analyses en fonction de son profil d'autorisation.
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Apprenez comment Rippling peut vous aider à intégrer de nouveaux employés et à les gérer sans effort, que votre effectif compte 2 ou 2 000 employés.