Un outil d’analyse de l’effectif qui accélère l’impact sur les affaires

Alors que la plupart des logiciels de gestion du capital humain (GCH ) ou de gestion de l’identification et des accès (GIA) permettent de produire des rapports de base sur les indicateurs des RH ou des TI, les outils de production de rapports de Rippling permettent d’analyser tout ce dont vous avez besoin pour la gestion de l’effectif. Rippling vous aide à gérer la productivité et l’efficacité de votre effectif en rassemblant en toute transparence les données des RH, des TI, des finances et les données d’exploitation.

Rippling propose une foule de recettes de production de rapports préconfigurées, conçues pour vous faciliter la vie quand vous commencez à utiliser Analytique des personnes et Analytique de l’effectif pour analyser les travailleurs à temps plein et ceux rémunérés à l’heure. Rippling offre également des recettes pour produire des rapports sur les appareils, les accès, les dépenses, la rémunération, les congés, et bien plus encore. Toutes ces recettes peuvent être personnalisées.

Dans Rippling, les admins créent des profils d’autorisation pour déterminer quels employés ou groupes d’employés peuvent accéder aux données. Lorsque des employés partagent un rapport, seules les données approuvées pour le profil d’autorisation seront visibles. Comme Rippling offre un accès flexible, un utilisateur peut aussi choisir de partager certains rapports avec un accès illimité. Les profils d’autorisation sont dynamiques et basés sur le poste d’un utilisateur. Donc ils sont modifiés lorsque les utilisateurs changent de poste.

Rippling ne facture pas les licences de visualisation ou de modification : tous les utilisateurs de Rippling peuvent produire des rapports et des analyses en fonction de leur profil d’autorisation.