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La plateforme Rippling
Gérez et automatisez toutes les opérations relatives à votre effectif en un seul endroit, qu’il s’agisse de l’accueil et de l’intégration des nouvelles embauches, de la gestion des départs et de tout ce qu’il se passe entre les deux.
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Illimité
Entreprise
Gestion des effectifs
Gestion des données des employés
Employés dans le monde
Graphique
Une source unique de vérité pour toutes les données relatives au personnel de votre entreprise.
Champs de formule
Créer de nouvelles valeurs à partir de vos données existantes à l'aide de formules de type Excel. Les champs de formule peuvent être utilisés dans les processus, les rapports, les en-têtes personnalisés, etc.
Accès à l'API
Lisez et accédez aux données de votre entreprise via l'API
Champs personnalisés
Créez vos propres champs dans Rippling pour recueillir les informations dont vous avez besoin. Les renseignements des champs personnalisés peuvent être utilisées dans les processus, les rapports, les mises en page personnalisées, etc.
Gestionnaire de données
Un endroit central pour créer et gérer vos champs personnalisés et vos champs de formule, y compris la manière dont les informations doivent être collectées, l'endroit où elles doivent s'afficher et les personnes autorisées à les consulter ou à les modifier.
Champ Bibliothèque de recettes
Accédez à notre bibliothèque de centaines de champs personnalisés et de champs de formule modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
En-têtes sur mesure
Créez un menu personnalisé et synthétique des détails clés qui vous intéressent le plus sur vos pages Rippling (par exemple, les profils des employés, les feuilles de temps, les appareils, etc.)
Importation de données en lot
Ajoutez ou mettez à jour des informations pour plusieurs employés en une seule fois
Profils d’employés configurables
Renommez, réorganisez et ajoutez des onglets, des sections et des champs, et intégrez des rapports et des champs personnalisés dans les profils des employés.
Gestion des effectifs mondiaux
Gestion automatisée de la conformitéGestion
(Conformité 360)
Conformité 360 suit les réglementations fédérales et provinciales en matière d'emploi au Canada et dans le monde. Nous signalons automatiquement les infractions potentielles au salaire minimum et aux congés de maladie et nous recommandons des plans d'action lorsque vous gérez la paie avec Rippling.
Plages de rémunération
Gérez les plages de rémunération pour chaque poste dans votre entreprise en un seul endroit, afin de contrôler les coûts, de partager l’accès aux plages sans risque et d’éviter les inégalités salariales.
Gestion avancée des documents
Génération instantanée de documents
Rippling génère, remplit et envoie instantanément des documents à signer en votre nom, comme des lettres d'offre, des accords de licenciement, des avis de confidentialité, etc.
Bibliothèque de modèles
de documents
Accédez à notre bibliothèque de modèles de lettres d'offre, d'accords de confidentialité, d'accords de licenciement et bien plus encore.
Téléversement
de documents personnalisés
Téléversez vos propres accords et avis personnalisés sur Rippling
Journal de signatures électroniques
Gardez une trace de la consultation ou de la signature d'un accord par une personne dans Rippling
Règles avancées
pour les documents
Configurez des règles de documents avancées basées sur les attributs des employés pour présélectionner n'importe quel type de document, des avis aux accords, lors de l'embauche, du transfert et de la cessation d'emploi.
Application mobile
Les employés peuvent facilement gérer leurs fiches de paie, leurs avantages sociaux, leurs cartes d'entreprise, leurs dépenses, leurs mots de passe, le suivi de leur temps et bien plus encore en déplacement.
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Approbations
et autorisations
avancées
Approbations
Automatisation
des approbations basiques
Définissez des chaînes d'approbation avec plusieurs approbateurs/étapes, ou des processus différents en fonction de la personne concernée par un changement (par exemple, s'il s'agit des ventes, l'acheminement vers le vice-président des ventes) ou du type de changement (par exemple, s'il s'agit d'un changement comptable, l'acheminement vers le vice-président des finances pour l'approbation finale).
Automatisation de l'approbation avancée
Définissez des chaînes d'approbation conditionnelles basées sur le montant/le seuil du changement (par exemple, l'augmentation de la masse salariale <20% est transmise au directeur, >20% au vice-président des finances).
Approbations sur Slack
Recevez des notifications d’approbation sur Slack et approuvez-les directement dans Slack
Autorisations
Autorisations d’administration basées sur les postes
Définissez les autorisations d'administration au niveau individuel ou par groupes. Les administrateurs ajoutés à un groupe héritent automatiquement des autorisations existantes du groupe et de toute modification ultérieure.
Autorisations par champ
Définissez des autorisations sur qui peut voir/modifier un champ spécifique dans Rippling
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Approbations
avancée
Gestion
Politiques de RH
Créez des politiques RH (par exemple, avantages sociaux et congés payés) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, Sally atteint 4 ans et obtient 3 jours supplémentaires de congés payés).
Politiques financières
Créez des politiques financières (par exemple, dépenses ou heures supplémentaires) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, tous les employés du marketing, niveau 5+, peuvent dépenser jusqu'à 1000 $ CA/mois, tandis que ceux de niveau < 5 ne peuvent dépenser que 500 $ CA/mois).
Politiques des TI
Créez des politiques informatiques (par exemple, l'accès aux applications ou le provisionnement des appareils) en fonction des attributs des employés (comme le service, le niveau, le système d'exploitation, l'ancienneté). Nous nous chargeons automatiquement de l'application et des mises à jour (par exemple, tous les vendeurs reçoivent Zoom Pro, tandis que tous les autres reçoivent Zoom basic).
Super groupes
Regroupez les employés en fonction de n’importe quel attribut (par exemple, service, ancienneté, niveau). Lorsque les attributs changent (par le biais de promotions, etc.), ils seront automatiquement déplacés dans/hors des groupes pour correspondre à leur nouveau statut. Utilisez les super groupes dans les politiques, les autorisations, les approbations, etc.
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Studio de flux travail
Processus illimités (Intégration)
Créez un nombre illimité de notifications par courriel et de tâches pour automatiser l'intégration.
Processus personnalisés
Le nombre de processus entièrement personnalisables disponibles.
Flux de travail personnalisé
Déclencheurs
Créez des automatisations personnalisées, sans code, qui se déclenchent en fonction de n'importe quelle donnée relative à l'employé, par ex. la date de début ou lorsque le salaire d'un employé évolue au-delà de 10%.
Recettes de flux de travail
de documents
Accédez à notre bibliothèque de centaines de processus modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
Flux de travail personnalisé
Actions
Envoyez des courriels
Envoyer des notifications et des alertes par courrier électronique
Créez et assignez des tâches
Créez et assignez des tâches dans Rippling
Envoyez des messages Slack
Envoyez un message Slack à une ou plusieurs personnes ou à un canal
Envoyez des messages Microsoft Teams
Envoyez un message Microsoft Teams à une ou plusieurs personnes ou à un canal
Créez et envoyez des invitations sur le calendrier
Créer et envoyer des invitations à des événements à partir de l'agenda Google d'un utilisateur
Envoyez un rapport programmé
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
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Accueil de nouveaux employés
Événements uniquement
Effectif international
Analytique
Rapport personnalisé
Générateur et visualiseur
Tirez parti de notre générateur de rapports personnalisés intégré pour créer vos propres rapports à partir de zéro, et affichez vos données visuellement à l'aide de graphiques linéaires, de diagrammes à secteurs, de diagrammes à barres, etc.
Bibliothèque de recettes de rapports
Accédez à notre bibliothèque de centaines de rapports modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
Formules de rapport
Utilisez des formules de type Excel dans vos rapports pour extraire de nouvelles valeurs à partir de vos données existantes. Les formules de rapport peuvent être utilisées pour filtrer, agréger, visualiser vos données, etc.
Rapports avancés
Un rapport qui contient des données provenant de trois sources de données distinctes ou plus (au sein de Rippling ou d'applications tierces) ou qui utilise une formule de rapport.
Rapports programmés
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
Rapport d'analyse détaillée
Trouvez les données réelles derrière vos chiffres sans avoir à exécuter un tout nouveau rapport (par exemple, cliquez sur votre nombre total de nouveaux employés pour voir les employés réels inclus dans le décompte).
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Prévu bientôt
Gestion des effectifs
Gestion des données des employés
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Champ Bibliothèque de recettes
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En-têtes sur mesure
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Importation de données en lot
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Profils d’employés configurables
Ajoutez ou mettez à jour des informations pour plusieurs employés en une seule fois
Gestion des effectifs mondiaux
Gestion automatisée de la conformitéGestion
(Conformité 360)
Conformité 360 suit les réglementations fédérales et provinciales en matière d'emploi au Canada et dans le monde. Nous signalons automatiquement les infractions potentielles au salaire minimum et aux congés de maladie et nous recommandons des plans d'action lorsque vous gérez la paie avec Rippling.
Plages de rémunération
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Gestion avancée des documents
Génération instantanée de documents
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Bibliothèque de modèles
de documents
Accédez à notre bibliothèque de modèles de lettres d'offre, d'accords de confidentialité, d'accords de licenciement et bien plus encore.
Téléversement
de documents personnalisés
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Journal de signatures électroniques
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Règles avancées
pour les documents
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Application mobile
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10 champs de formule
Approbations
et autorisations
avancées
Approbations
Automatisation
des approbations basiques
Définissez des chaînes d'approbation avec plusieurs approbateurs/étapes, ou des processus différents en fonction de la personne concernée par un changement (par exemple, s'il s'agit des ventes, l'acheminement vers le vice-président des ventes) ou du type de changement (par exemple, s'il s'agit d'un changement comptable, l'acheminement vers le vice-président des finances pour l'approbation finale).
Automatisation de l'approbation avancée
Définissez des chaînes d'approbation conditionnelles basées sur le montant/le seuil du changement (par exemple, l'augmentation de la masse salariale <20% est transmise au directeur, >20% au vice-président des finances).
Approbations sur Slack
Recevez des notifications d’approbation sur Slack et approuvez-les directement dans Slack
Autorisations
Autorisations d’administration basées sur les postes
Définissez les autorisations d'administration au niveau individuel ou par groupes. Les administrateurs ajoutés à un groupe héritent automatiquement des autorisations existantes du groupe et de toute modification ultérieure.
Autorisations par champ
Définissez des autorisations sur qui peut voir/modifier un champ spécifique dans Rippling
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Approbations
avancée
Gestion
Politiques de RH
Créez des politiques RH (par exemple, avantages sociaux et congés payés) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, Sally atteint 4 ans et obtient 3 jours supplémentaires de congés payés).
Politiques financières
Créez des politiques financières (par exemple, dépenses ou heures supplémentaires) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, tous les employés du marketing, niveau 5+, peuvent dépenser jusqu'à 1000 $ CA/mois, tandis que ceux de niveau < 5 ne peuvent dépenser que 500 $ CA/mois).
Politiques des TI
Créez des politiques informatiques (par exemple, l'accès aux applications ou le provisionnement des appareils) en fonction des attributs des employés (comme le service, le niveau, le système d'exploitation, l'ancienneté). Nous nous chargeons automatiquement de l'application et des mises à jour (par exemple, tous les vendeurs reçoivent Zoom Pro, tandis que tous les autres reçoivent Zoom basic).
Super groupes
Regroupez les employés en fonction de n’importe quel attribut (par exemple, service, ancienneté, niveau). Lorsque les attributs changent (par le biais de promotions, etc.), ils seront automatiquement déplacés dans/hors des groupes pour correspondre à leur nouveau statut. Utilisez les super groupes dans les politiques, les autorisations, les approbations, etc.
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Studio de flux travail
Processus illimités (Intégration)
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Processus personnalisés
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Flux de travail personnalisé
Déclencheurs
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Recettes de flux de travail
de documents
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Flux de travail personnalisé
Actions
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Créez et assignez des tâches
Créez et assignez des tâches dans Rippling
Envoyez des messages Slack
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Envoyez un rapport programmé
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N’importe quel employé
Événement
Effectif international
Analytique
Rapport personnalisé
Générateur et visualiseur
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Formules de rapport
Utilisez des formules de type Excel dans vos rapports pour extraire de nouvelles valeurs à partir de vos données existantes. Les formules de rapport peuvent être utilisées pour filtrer, agréger, visualiser vos données, etc.
Rapports avancés
Un rapport qui contient des données provenant de trois sources de données distinctes ou plus (au sein de Rippling ou d'applications tierces) ou qui utilise une formule de rapport.
Rapports programmés
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
Rapport d'analyse détaillée
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Rapports avancés illimités
avancés
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Champs personnalisés
Créez vos propres champs dans Rippling pour recueillir les informations dont vous avez besoin. Les renseignements des champs personnalisés peuvent être utilisées dans les processus, les rapports, les mises en page personnalisées, etc.
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Champ Bibliothèque de recettes
Accédez à notre bibliothèque de centaines de champs personnalisés et de champs de formule modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
En-têtes sur mesure
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Importation de données en lot
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Renommez, réorganisez et ajoutez des onglets, des sections et des champs, et intégrez des rapports et des champs personnalisés dans les profils des employés.
Gestion des effectifs mondiaux
Gestion automatisée de la conformitéGestion
(Conformité 360)
Conformité 360 suit les réglementations fédérales et provinciales en matière d'emploi au Canada et dans le monde. Nous signalons automatiquement les infractions potentielles au salaire minimum et aux congés de maladie et nous recommandons des plans d'action lorsque vous gérez la paie avec Rippling.
Plages de rémunération
Gérez les plages de rémunération pour chaque poste dans votre entreprise en un seul endroit, afin de contrôler les coûts, de partager l’accès aux plages sans risque et d’éviter les inégalités salariales.
Gestion avancée des documents
Génération instantanée de documents
Rippling génère, remplit et envoie instantanément des documents à signer en votre nom, comme des lettres d'offre, des accords de licenciement, des avis de confidentialité, etc.
Bibliothèque de modèles
de documents
Accédez à notre bibliothèque de modèles de lettres d'offre, d'accords de confidentialité, d'accords de licenciement et bien plus encore.
Téléversement
de documents personnalisés
Téléversez vos propres accords et avis personnalisés sur Rippling
Journal de signatures électroniques
Gardez une trace de la consultation ou de la signature d'un accord par une personne dans Rippling
Règles avancées
pour les documents
Configurez des règles de documents avancées basées sur les attributs des employés pour présélectionner n'importe quel type de document, des avis aux accords, lors de l'embauche, du transfert et de la cessation d'emploi.
Application mobile
Les employés peuvent facilement gérer leurs fiches de paie, leurs avantages sociaux, leurs cartes d'entreprise, leurs dépenses, leurs mots de passe, le suivi de leur temps et bien plus encore en déplacement.
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Formules illimitées
Champs
Approbations
et autorisations
avancées
Approbations
Automatisation
des approbations basiques
Définissez des chaînes d'approbation avec plusieurs approbateurs/étapes, ou des processus différents en fonction de la personne concernée par un changement (par exemple, s'il s'agit des ventes, l'acheminement vers le vice-président des ventes) ou du type de changement (par exemple, s'il s'agit d'un changement comptable, l'acheminement vers le vice-président des finances pour l'approbation finale).
Automatisation de l'approbation avancée
Définissez des chaînes d'approbation conditionnelles basées sur le montant/le seuil du changement (par exemple, l'augmentation de la masse salariale <20% est transmise au directeur, >20% au vice-président des finances).
Approbations sur Slack
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Autorisations
Autorisations d’administration basées sur les postes
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Autorisations par champ
Définissez des autorisations sur qui peut voir/modifier un champ spécifique dans Rippling
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Approbations
avancée
Gestion
Politiques de RH
Créez des politiques RH (par exemple, avantages sociaux et congés payés) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, Sally atteint 4 ans et obtient 3 jours supplémentaires de congés payés).
Politiques financières
Créez des politiques financières (par exemple, dépenses ou heures supplémentaires) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, tous les employés du marketing, niveau 5+, peuvent dépenser jusqu'à 1000 $ CA/mois, tandis que ceux de niveau < 5 ne peuvent dépenser que 500 $ CA/mois).
Politiques des TI
Créez des politiques informatiques (par exemple, l'accès aux applications ou le provisionnement des appareils) en fonction des attributs des employés (comme le service, le niveau, le système d'exploitation, l'ancienneté). Nous nous chargeons automatiquement de l'application et des mises à jour (par exemple, tous les vendeurs reçoivent Zoom Pro, tandis que tous les autres reçoivent Zoom basic).
Super groupes
Regroupez les employés en fonction de n’importe quel attribut (par exemple, service, ancienneté, niveau). Lorsque les attributs changent (par le biais de promotions, etc.), ils seront automatiquement déplacés dans/hors des groupes pour correspondre à leur nouveau statut. Utilisez les super groupes dans les politiques, les autorisations, les approbations, etc.
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Studio de flux travail
Processus illimités (Intégration)
Créez un nombre illimité de notifications par courriel et de tâches pour automatiser l'intégration.
Processus personnalisés
Le nombre de processus entièrement personnalisables disponibles.
Flux de travail personnalisé
Déclencheurs
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Recettes de flux de travail
de documents
Accédez à notre bibliothèque de centaines de processus modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
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Actions
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Formules de rapport
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Rapports avancés
Un rapport qui contient des données provenant de trois sources de données distinctes ou plus (au sein de Rippling ou d'applications tierces) ou qui utilise une formule de rapport.
Rapports programmés
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
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Champs personnalisés
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Gestionnaire de données
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Champ Bibliothèque de recettes
Accédez à notre bibliothèque de centaines de champs personnalisés et de champs de formule modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
En-têtes sur mesure
Créez un menu personnalisé et synthétique des détails clés qui vous intéressent le plus sur vos pages Rippling (par exemple, les profils des employés, les feuilles de temps, les appareils, etc.)
Importation de données en lot
Ajoutez ou mettez à jour des informations pour plusieurs employés en une seule fois
Profils d’employés configurables
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Gestion des effectifs mondiaux
Gestion automatisée de la conformitéGestion
(Conformité 360)
Conformité 360 suit les réglementations fédérales et provinciales en matière d'emploi au Canada et dans le monde. Nous signalons automatiquement les infractions potentielles au salaire minimum et aux congés de maladie et nous recommandons des plans d'action lorsque vous gérez la paie avec Rippling.
Plages de rémunération
Gérez les plages de rémunération pour chaque poste dans votre entreprise en un seul endroit, afin de contrôler les coûts, de partager l’accès aux plages sans risque et d’éviter les inégalités salariales.
Gestion avancée des documents
Génération instantanée de documents
Rippling génère, remplit et envoie instantanément des documents à signer en votre nom, comme des lettres d'offre, des accords de licenciement, des avis de confidentialité, etc.
Bibliothèque de modèles
de documents
Accédez à notre bibliothèque de modèles de lettres d'offre, d'accords de confidentialité, d'accords de licenciement et bien plus encore.
Téléversement
de documents personnalisés
Téléversez vos propres accords et avis personnalisés sur Rippling
Journal de signatures électroniques
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Règles avancées
pour les documents
Configurez des règles de documents avancées basées sur les attributs des employés pour présélectionner n'importe quel type de document, des avis aux accords, lors de l'embauche, du transfert et de la cessation d'emploi.
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Automatisation de l'approbation avancée
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Approbations sur Slack
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Autorisations par champ
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Gestion
Politiques de RH
Créez des politiques RH (par exemple, avantages sociaux et congés payés) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, Sally atteint 4 ans et obtient 3 jours supplémentaires de congés payés).
Politiques financières
Créez des politiques financières (par exemple, dépenses ou heures supplémentaires) applicables en fonction d'attributs spécifiques (tels que le service, le niveau, l'ancienneté). Nous nous occupons de l'application et des mises à jour automatiquement (par exemple, tous les employés du marketing, niveau 5+, peuvent dépenser jusqu'à 1000 $ CA/mois, tandis que ceux de niveau < 5 ne peuvent dépenser que 500 $ CA/mois).
Politiques des TI
Créez des politiques informatiques (par exemple, l'accès aux applications ou le provisionnement des appareils) en fonction des attributs des employés (comme le service, le niveau, le système d'exploitation, l'ancienneté). Nous nous chargeons automatiquement de l'application et des mises à jour (par exemple, tous les vendeurs reçoivent Zoom Pro, tandis que tous les autres reçoivent Zoom basic).
Super groupes
Regroupez les employés en fonction de n’importe quel attribut (par exemple, service, ancienneté, niveau). Lorsque les attributs changent (par le biais de promotions, etc.), ils seront automatiquement déplacés dans/hors des groupes pour correspondre à leur nouveau statut. Utilisez les super groupes dans les politiques, les autorisations, les approbations, etc.
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Studio de flux travail
Processus illimités (Intégration)
Créez un nombre illimité de notifications par courriel et de tâches pour automatiser l'intégration.
Processus personnalisés
Le nombre de processus entièrement personnalisables disponibles.
Flux de travail personnalisé
Déclencheurs
Créez des automatisations personnalisées, sans code, qui se déclenchent en fonction de n'importe quelle donnée relative à l'employé, par ex. la date de début ou lorsque le salaire d'un employé évolue au-delà de 10%.
Recettes de flux de travail
de documents
Accédez à notre bibliothèque de centaines de processus modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
Flux de travail personnalisé
Actions
Envoyez des courriels
Envoyer des notifications et des alertes par courrier électronique
Créez et assignez des tâches
Créez et assignez des tâches dans Rippling
Envoyez des messages Slack
Envoyez un message Slack à une ou plusieurs personnes ou à un canal
Envoyez des messages Microsoft Teams
Envoyez un message Microsoft Teams à une ou plusieurs personnes ou à un canal
Créez et envoyez des invitations sur le calendrier
Créer et envoyer des invitations à des événements à partir de l'agenda Google d'un utilisateur
Envoyez un rapport programmé
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
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Illimité
N’importe quel employé
Événement
Effectif international
Analytique
Rapport personnalisé
Générateur et visualiseur
Tirez parti de notre générateur de rapports personnalisés intégré pour créer vos propres rapports à partir de zéro, et affichez vos données visuellement à l'aide de graphiques linéaires, de diagrammes à secteurs, de diagrammes à barres, etc.
Bibliothèque de recettes de rapports
Accédez à notre bibliothèque de centaines de rapports modélisés. Utilisez-les tels quels ou personnalisez-les en fonction de vos besoins.
Formules de rapport
Utilisez des formules de type Excel dans vos rapports pour extraire de nouvelles valeurs à partir de vos données existantes. Les formules de rapport peuvent être utilisées pour filtrer, agréger, visualiser vos données, etc.
Rapports avancés
Un rapport qui contient des données provenant de trois sources de données distinctes ou plus (au sein de Rippling ou d'applications tierces) ou qui utilise une formule de rapport.
Rapports programmés
Gagnez du temps en partageant automatiquement des rapports clés avec un groupe de personnes prédéfini chaque jour, semaine, mois ou à chaque fois qu'il y a des changements dans les données.
Rapport d'analyse détaillée
Trouvez les données réelles derrière vos chiffres sans avoir à exécuter un tout nouveau rapport (par exemple, cliquez sur votre nombre total de nouveaux employés pour voir les employés réels inclus dans le décompte).
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Rapports avancés illimités
avancés
Prévu bientôt
Questions fréquentes
Conditions de gestion des avantages sociaux
Conditions relatives aux services de courtiers
Conditions de service de Gestion de l’apprentissage
Conditions relatives aux services de portage salarial (PEO)
Conditions relatives à Employeur officiel (EOR)
Conditions relatives à SGS
Conditions relatives à Conciergerie HR mondiales