Une entreprise peut choisir de traiter une paie hors cycle pour une variété de raisons – peut-être pour verser une prime de parrainage à l’employé qui a recommandé un nouvel employé. Ou pour verser un salaire au prorata le dernier jour de travail d’un employé.

Quelle que soit la raison présumée, le fait que la paie soit traitée en dehors du calendrier habituel de l’entreprise justifie une attention particulière pour s’assurer qu’elle est conforme aux politiques de paie de l’entreprise.

Grâce à cette recette, vous serez mieux outillé pour rester maître de vos paies hors cycle. Lorsqu’une paie hors cycle est approuvée, Rippling envoie automatiquement une notification à vos autres administrateurs de la paie, les avertissant de cette paie hors cycle.

Vous voulez ajouter une tâche à votre alerte? Comme avec toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle selon vos besoins exacts, y compris quand il doit se déclencher, quelles doivent être les actions, à qui il doit être envoyé, et plus encore.