Le premier jour dans une entreprise peut être éprouvant pour les nerfs, même pour les professionnels les plus chevronnés. Et bien qu’une grande partie de ces frousses viennent du désir de faire une bonne première impression, une autre grande partie est simplement l’incertitude qui accompagne le fait de ne pas savoir où aller, qui rencontrer et quoi faire le premier jour.

C’est pourquoi il est utile de fournir à vos nouveaux employés certaines informations bien avant leur premier jour – par exemple, où ils doivent se stationner, comment passer le contrôle de sécurité et quelle personne rechercher le premier jour.

Grâce à cette recette, vous serez en mesure d’envoyer un accueil utile sans le travail manuel. Lorsque le jour de début d’une nouvelle embauche approche, Rippling enverra automatiquement un e-mail de bienvenue à votre nouvelle embauche avec les détails dont elle a besoin, afin qu’elle puisse se sentir en confiance le premier jour.

Vous souhaitez personnaliser votre courriel avec des liens vers des ressources et des guides utiles? Comme pour toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins précis, y compris quand il doit se déclencher, quelle action doit être, à qui il doit être envoyé, et plus encore.